浙江清華長三角研究院招聘工作人員公告
來源：嘉興人事人才網(wǎng)
2024-07-09 09:07:14
浙江清華長三角研究院公開招聘工作人員公告
浙江清華長三角研究院是在習(xí)近平同志親自謀劃、親自定名、親自部署、親自推動下，由浙江省人民政府和清華大學(xué)共建的新型創(chuàng)新載體，是浙江省實(shí)施“引進(jìn)大院名校，共建創(chuàng)新載體”戰(zhàn)略的先行者、引領(lǐng)者,總部在浙江省嘉興市南湖區(qū)。
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘辦公室工作人員1名，科技創(chuàng)新部工作人員1名。
工作地點(diǎn)：浙江嘉興。
二、面向范圍
招聘人員：面向全社會符合招聘條件的人員。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；
2.具備良好的職業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3.原則上要求35周歲及以下（1988年8月1日以后出生），條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
4.具有崗位所需的資歷、專業(yè)、任職資格和工作技能；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、職業(yè)素養(yǎng)和保密素質(zhì)；
6.不存在聘用后即形成回避關(guān)系的情形。
除符合基本條件外，還須符合下列條件之一：
1.具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位；
2.具有“雙一流”建設(shè)高校或QS世界大學(xué)排名前200位大學(xué)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位；
3.有相關(guān)領(lǐng)域五年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職、黨籍的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象；
4.被辭退公職未滿5年的，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；
5.近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的；
6.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的；
7.具有法律、法規(guī)規(guī)定的其他不適宜招聘情形的。
（二）崗位要求
崗位一：辦公室工作人員
1.在以下工作的1-2個(gè)方面有較為突出能力：
（1）綜合文字。具有良好的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范，了解研究院基本情況和相關(guān)領(lǐng)域科研工作情況，有2年以上綜合性文稿寫作經(jīng)驗(yàn)，具備宣傳工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
（2）業(yè)務(wù)接待。具備三年及以上對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握基本商務(wù)及社交禮儀，了解會務(wù)工作基本流程，熟悉科研領(lǐng)域、發(fā)展布局，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
（3）數(shù)據(jù)分析。具備良好統(tǒng)計(jì)分析能力，熟悉國家和省市對新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的政策文件，對新型研發(fā)機(jī)構(gòu)績效考核有一定的理解或工作經(jīng)歷。
2.與政府和企事業(yè)單位有一定的合作經(jīng)驗(yàn)，能維護(hù)良好的合作關(guān)系。
3.個(gè)性開朗、積極肯干，團(tuán)隊(duì)協(xié)作和合作精神佳，服務(wù)意識強(qiáng)。
崗位二：科技創(chuàng)新部工作人員
1.具有兩年及以上工作經(jīng)歷;
2.通信、機(jī)械、計(jì)算機(jī)、電力等工科相關(guān)專業(yè)背景；
3.抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常性出差；
4.具有科研經(jīng)歷或科研管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
（一）報(bào)名方式
1.請應(yīng)聘者填寫公開招聘報(bào)名表（掃描下方二維碼識別下載），并由本人簽名承諾對材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.報(bào)名以電子郵件的方式提交，將報(bào)名表以崗位名稱+應(yīng)聘者姓名命名并將excel版及簽字掃描版發(fā)送至郵箱：talent@tsinghua-zj.edu.cn。郵件名稱：崗位名稱+應(yīng)聘者姓名。發(fā)送后請留意是否發(fā)送成功，如有其他情況，請電話聯(lián)系。
3.報(bào)名截止時(shí)間為2024年7月22日。
（二）資格初審
研究院對報(bào)名情況進(jìn)行匯總并進(jìn)行簡歷篩選，簡歷篩選以符合招聘條件及擇優(yōu)匹配的原則進(jìn)行。對于入圍考試的應(yīng)聘者，將通過電話或電子郵件的方式通知其本人考試時(shí)間、地點(diǎn)；未收到通知的，不再另行通知。
（三）考試
入圍考試的應(yīng)聘者超過10人的，考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，按照筆試成績占40%、面試成績占60%比例合成總成績。若總成績相同，按照面試成績高者優(yōu)先入圍。
入圍考試的應(yīng)聘者不到10人的，直接進(jìn)入面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識。筆試總分為100分，合格分為60分，筆試不合格者自動淘汰。
2.資格復(fù)審及面試
若有筆試，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績1:5為資格復(fù)審及面試人選，最后一名筆試成績相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審及面試。
參加面試人員面試當(dāng)天需攜帶本人相關(guān)證明材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審材料包括：身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等材料的原件及復(fù)印件。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。
面試主要測試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、知識能力及崗位勝任水平等。面試總分為100分，合格分為60分，面試不合格者自動淘汰。
（四）體檢
根據(jù)總成績從高到低1:1確定體檢人員，由研究院通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
（五）考察
考察工作主要對體檢合格的入圍人員進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況、選聘崗位匹配程度等考察和檔案審查。
（六）公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單在浙江清華長三角研究院官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。對有影響聘用情形的，取消聘用資格。
擬聘用人員在接到通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。公開招聘人員與單位簽訂勞動合同（合同制人員），并按規(guī)定約定試用期。入職一個(gè)月內(nèi)須將個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)入研究院。
五、其他
1.招聘崗位進(jìn)入考試資格少于招聘人數(shù)的5倍，則由研究院決定是否繼續(xù)進(jìn)行招聘程序。
2.應(yīng)聘人員放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由研究院決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)成績從高分到低分依次進(jìn)行。
3.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位有權(quán)不予保留聘用資格。
4.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或錄用資格。
5.本公告未盡事宜，由浙江清華長三角研究院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.聯(lián)系方式：
應(yīng)聘咨詢電話：0573-82582633 張老師
浙江清華長三角研究院
2024年7月8日
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