2024年浙江衢州市市級機關事業單位第二期招聘編外人員64人公告
來源：衢州人才網
2024-07-09 09:09:47
2024年衢州市市級機關事業單位第二期公開招聘編外人員公告
根據《衢州市市級機關事業編外用工管理辦法》《衢州市市級機關事業單位編外用工公開招聘指導意見》《浙江法院司法雇員招錄辦法（試行）〉的通知》文件精神，衢州市廣納人才開發有限公司（以下簡稱“廣納公司”）受各用工單位委托招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下（請考生認真仔細閱讀每一條文）：
一、招聘計劃
本次29家市級機關事業單位（以下統稱用工單位）共提供41個崗位，計劃招聘53名編外人員，衢州法院系統計劃招錄11名司法雇員。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向社會公開招聘，具體招聘單位、招聘崗位、需求人數、專業要求等報名資格條件詳見《2024年第二期衢州市市級機關事業單位公開招聘編外人員計劃表》（以下簡稱“招聘計劃表”，附件1）。
（二）報考條件
◆報考編外人員條件：
1.政治素質良好，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風正派，無違法犯罪記錄；
3.有責任心，吃苦耐勞、踏實肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員在各級公務員招考（事業單位招聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及其他不宜聘用為機關事業單位編外用工情形的人員不得報考；
6.報考人員不得報考與招聘單位存在機關事業單位人事管理回避相關規定所列回避情形的崗位。
◆報考司法雇員條件：
1.擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法；
2.具有大專以上學歷，法律專業優先；
3.年滿 18 周歲 (大專學歷年齡不得超過 28 周歲，本科學歷年齡不得超過 32 周歲，碩士研究生及以上學歷不得超過35周歲) ;
4.具有正常履行職責的身體條件；
5.符合招錄法院需要的其他條件；
6.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的，以及因其他原因不適合在人民法院工作的不得報考。
7.招錄法院可根據工作需要，經考試考核確定擬錄用人選之外，按得分高低依次確定遞補人選。一年內若出現司法雇員減員情形，經體檢考察合格，遞補人選可直接予以錄用。
（三）本次招聘所涉及的工作經歷時間、戶籍等相關年限要求均計算到2024年7月15日；涉及年齡計算的，32周歲及以下指1991年7月15日以后出生（含7月15日），以此類推。
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競爭、擇優原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進行。
（一）報名方式
采取現場報名和網絡報名相結合方式，每位報考人員僅限報本次招聘的一個崗位。
1.現場報名方式：崗位代碼為“20240717”“20240718”的報名地點詳見“招聘計劃表”相關描述，現場報名須攜帶材料詳見后文中“（四）考試及校驗”第2點相關內容。
2.網絡報名方式：其他單位采用網絡系統報名方式，報考人員于2024年7月11日上午8:30—7月15日下午17:00，通過登錄“衢州市廣納人才開發有限公司”考試網上報名系統http://qzrcwb.xxwb.zfoline.net鏈接如實注冊個人信息，選擇符合條件的崗位進行報名和確認提交（建議使用Chrome谷歌瀏覽器），一旦確認提交將不能更改。僅注冊未選擇報考崗位、更改個人信息后未重新選擇報考崗位、未確認報考崗位的，均視為無效報名，報考流程詳見《考生注冊和報名操作指引》（附件5）。
3.工作內容、薪酬等相關事宜可按計劃表里的聯系方式咨詢用工單位。
廣納公司咨詢電話：0570—3086576、3089761。
（二）資格審查
1、資格審查期間，通過現場報名的報考人員接受用工單位現場資格審查；通過網絡報名的接受各招聘單位（主管部門）進行資格初審，報考人員可登陸報名系統及時查詢資格初審結果及未通過初審的理由。通過初審的不能改報其他崗位；未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次選擇符合報考條件的崗位報名并接受資格初審。
2、資格審查貫穿公開招聘全過程，報考人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發現弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
3、本次招聘按招聘計劃數1:3比例開考（崗位代碼“20240718”“20240719”“20240720”按實際報名人數開考），資格審查合格人數不足開考比例的崗位，招聘計劃將相應核減（銷）。
（三）公布核減（銷）崗位
同一崗位報名人數不足開考比例的將進行核減（銷）并通過衢州人才網等媒介向社會公布，已通過資格審查但因報考崗位被核銷的報考人員，可自接到取消招聘計劃通知起24小時內按要求進行改報名，該時間段內僅限此類考生修改報考崗位信息。逾期未改報的，視作放棄。
（四）考試及校驗
資格審查合格人員參加統一組織的考試，根據崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”，滿分為100分。按招聘崗位計劃數根據筆試成績從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對象，不足比例的按實際參考人數進入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試對象。筆試存在違紀情況、缺考、筆試分數為零分的，不得入圍下一考試環節。
本次招聘考試不指定復習參考用書。
2.現場原件校驗。面試前，須攜帶報名材料進行原件校驗，校驗通過的領取《面試通知單》；有關材料信息不實，校驗不通過的，取消參加面試資格（現場報名的應聘人員無須現場原件校驗），現場報名和現場原件校驗須攜帶材料：
(1)報名表（線上報名：在報名系統自行打印并簽名；現場報名：公告附件2可下載打印，并粘上本人近期一寸照片、簽名）；
(2)身份證原件及復印件（有效期內第二代）；
(3)國家承認的學歷、學位證書原件及復印件一份、學信網在線驗證報告或學歷證書電子注冊備案表（須有效期內二維碼在線驗證）一份。殘疾人員應提供有效期內的殘疾證原件和復印件、留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學學歷、學位認證書；
(4)有工作經歷要求的崗位，需提供①歷年基本養老參保證明；②證明工作經驗證明（模板附件3下載）或有效的勞動合同書。
(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如戶口本、資格證書等證件原件及復印件）。
(6)駕駛員崗位需提供車管所開具的無本人駕駛車輛發生重大交通責任事故證明一份。
(7)交管12123APP已開通駕駛人無事故信息查詢功能，駕駛人安裝交管12123APP，自行下載駕駛人安全駕駛記錄。具體操作流程如下：打開交管12123APP→點擊左上角駕駛人圖標→駕駛人安全駕駛記錄→點擊右上角篩選（選擇所需時間）→等待系統自動審核（2分鐘審核完畢）后生成無事故證明。
上述材料復印件由廣納公司留檔，不歸還報考人員本人。因考生個人原因造成相關后果的由考生個人承擔。
3.面試。采用結構化或半結構化面試方式，考察應試者的綜合能力以及與應聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時間、地點和要求準時參加面試，未按規定時間、地點參加面試的，視作自動放棄面試資格，相關崗位不遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
采用面試、面試+技能測試考試形式的崗位，如首輪面試出現資格審查合格人員超過15人（含15人），增設筆試環節，考試科目為“綜合基礎知識和寫作”。筆試結束后，按招聘崗位計劃數1:5比例，從高分到低分確定入圍面試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。此類筆試成績不計入考試總成績。
4.技能測試
（1）崗位代碼為“20240701、20240702、20240703、20240704”的技能測試采用“聽打”“看打”的機考方式，考察報考者文字錄入的能力；
（2）崗位代碼為“20240705”“20240732”的崗位的技能測試為駕駛技術考試，考試車型為小轎車手動擋汽車進行場地考和路考，技能測試總成績100分：按場地考40%+路考60%折合計算技能測試成績。
（3）崗位代碼為“20240710”“20240712”技能測試為相關專業測試，由用工單位組織。
5.總成績計算方式
（1）采用筆試+面試、面試+技能測試考試形式的崗位，按考試科目各占50%折合計算總成績。
（2）采用直接面試考試形式的崗位，面試分即為總成績；面試分相同的，以主考官對該考生面試打分，從高分到低分進行排名，仍然重分的，以評委組對該考生面試評分之和，從高分到低分進行排名。
（3）司法雇員總成績計算方式：按筆試成績占40%（按筆試分50%、機考分50%折合計算，機考分按聽打50%+看打50%折合計算）、面試成績占60%折合計算；
（4）采用筆試+面試+技能測試考試形式的崗位，按筆試成績30%+面試成績30%+技能測試成績40%折合計算總成績。
若考試總成績相同的，以面試成績高的為先；面試成績再相同的，另行加試；以上成績均以四舍五入保留2位小數計算。
下載/打印筆試準考證時間初步定于2024年7月18日9:00-7月20日9:30，筆試時間初步定于2024年7月20日上午。請報考人員密切關注衢州人才網發布的相關通知，及時登錄報名系統下載并打印準考證，按準考證載明的時間、地點等要求參加筆試。
（五）體檢、考察
根據總成績從高到低按招聘計劃數1:1比例確定體檢對象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項目和標準參照機關事業單位招錄工作人員體檢標準執行。體檢費用由報考人員自理。體檢時間、地點由用工單位自行通知。報考人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績從高到低依次遞補（由用工單位決定是否遞補）。
（六）公示
用工單位根據考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網或各用工單位及主管部門網站公示3日。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補。
（七）聘用
公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，予以聘用。應屆畢業生要求在聘用前應取得畢業證與學位證或教育部學歷學位認證，未取得畢業證原則上不予聘用，相關崗位可依次遞補（按體檢、考察標準遞補）。由用工單位按規定程序辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級機關事業單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》文件執行。擬聘用人員須在規定的時間內報到，逾期不能報到的，取消聘用資格。
四、紀律要求
1.本次招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。在整個招聘過程中，要嚴肅考風考紀，杜絕徇私舞弊的現象。
2.對違反公開招聘規定、弄虛作假的報考人員，一經查實，即取消其考試資格。考試違紀違規行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。
3.對違反工作紀律的工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
五、注意事項
1.各崗位所列的學歷專業范圍由用工單位（主管部門）根據招聘崗位特點參照“2024年浙江省公務員考試專業目錄”等目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以用工單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與用工單位聯系。
2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網“國企招聘”板塊進行公布，請報考人員自行留意。報考期間報考人員須保證通訊工具暢通，因考生自身原因或無法聯系導致未能參加下一步招錄程序的，視為自動放棄。
3.廣納公司不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
附件：
衢州市廣納人才開發有限公司
2024年7月8日
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