2024年安徽宿州蕭縣事業單位招聘工作人員100人公告

來源：蕭縣信息公開網 2024-07-09 10:48:38

2024年度蕭縣事業單位公開招聘工作人員公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發〔2010〕78號)和《關于進一步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的實施意見》（皖人社發〔2017〕21號）等文件規定，現就2024年度蕭縣事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘程序

蕭縣事業單位公開招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、專業測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等步驟進行。

二、招聘崗位及計劃

經核準，2024年度蕭縣事業單位公開招聘工作人員100名，招聘計劃（崗位）等信息于7月8日起在蕭縣人民政府網（http://www.ahxx.gov.cn）等相關網站上發布。本次招聘后續相關信息，均在上述網站上發布，不再另行通知。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格復審、專業測試、體檢、考察等環節的，責任自負。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1993年7月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2024年7月31日。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合崗位招聘條件的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

（三）現役軍人；

（四）在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；

（七）法律法規規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

本次招聘報名工作采用網絡報名的方式進行，報名網站為蕭縣人事考試網上報名系統（http://ahxx.pzhl.net/）。報名時間為2024年7月15日9:00至7月19日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄蕭縣人事考試網上報名系統進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，正確填寫《蕭縣事業單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素），并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，7月20日16：00前可隨時登錄蕭縣人事考試網上報名系統查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月20日16：00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于7月21日18：00前登錄蕭縣人事考試網上報名系統按規定繳納筆試考試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用，共90元。專業測試費用按每人80元收取。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，2024年7月22日將報名資格審查表和所需證明材料送至蕭縣人事考試中心（蕭縣政務新區B座14樓1443，聯系電話：0557-5037531），并據此辦理筆試減免費用手續。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于7月23日12:00－17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2024年度蕭縣事業單位公開招聘工作人員筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。上述兩門考試科目滿分均為150分。

考試時間：2024年7月28日（星期日）上午。

08：00—09：30 《職業能力傾向測驗》

09：30—11：00 《綜合應用能力》

考試地點：安徽省宿州市蕭縣，具體詳見《準考證》。

《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發放的所有考試資料。

報考人員可于7月25日8：00—7月28日8：00登錄蕭縣人事考試網上報名系統自行下載并打印《準考證》。筆試成績在蕭縣人民政府網公布。

“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。該加分政策適用于經我省統一組織選拔、服務期滿、考核合格以上等次的“選聘高校畢業生到村任職工作”（簡稱“大學生村官”）、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍 “服務基層項目” 人員（含2024年服務期滿的“服務基層項目”人員）。上述人員于2024年7月28下午14:30-17:30期間，攜帶相關證書到蕭縣人力資源和社會保障局事業單位人事管理股（蕭縣政務新區B座14樓1441，聯系電話：0557-5027073）申報加分事宜，逾期未申報者，視為放棄加分。

“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年及以上）。

對經審核符合加分條件的人員，由蕭縣人力資源社會和保障局在蕭縣人民政府網面向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試成績每門各增加2分。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分。專業測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規定確定。考生有一科成績低于60分的，取消進入專業測試資格。

六、資格復審

報考者的資格審查貫穿事業單位公開招聘工作全過程。凡發現報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

筆試成績按照《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數，按3:1比例確定各崗位參加專業測試的人員，不足規定比例的按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業測試人選。

資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規定時間內依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

（1）屬全日制2024年應屆畢業生的，未取得畢業證書的須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2024年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。

（3）屬國家規定的擇業期內未落實工作單位報考“應屆畢業生”崗位的，須滿足以下條件：未與用人單位簽訂過勞動（聘用）合同或未存在過事實勞動關系，未曾以單位名義參加社會保險，其檔案關系仍保留在原畢業學校、或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員。還須根據其身份，相應提供其檔案等相關材料所在單位證明，或服務基層項目的證書（鑒定表）（其中，2024年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書（鑒定表）或相關證明材料），或退役大學生士兵須提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）、退役證明材料，以及本人關于在擇業期內未落實工作單位的書面承諾等材料。

（4）機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審合格的報考人員，領取專業測試通知書。同時，按規定辦理專業測試繳費手續。

資格復審時間、地點等其它具體事宜，另行通知。

七、專業測試

專業測試采取統一結構化面試的方式進行，滿分為100分。若實際參加專業測試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，考生專業測試成績須達到當天該考場實際專業測試人員的平均分或者達到70分，方可進入體檢與考察環節。未達到的考生，不予進入體檢和考察。

專業測試時間、地點另行通知。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業測試成績合成確定后在蕭縣人民政府網公布。

考試最終成績按統考筆試成績占50%、專業測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

計算公式：〔（《職業能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷2÷1.5〕×0.5+專業測試成績×0.5。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，依次以專業測試成績、《職業能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

九、體檢和考察

體檢和考察工作由蕭縣人力資源和社會保障局和主管部門及其所屬招聘事業單位負責統一組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單一經公示，出現缺額的不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在蕭縣人民政府網面向社會公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定將有關材料報送縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及安徽省人民政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員參加崗前培訓并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

招聘工作接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。

有關招聘政策及考務、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸蕭縣人民政府網查詢、查閱。

本次招聘的資格審查工作貫穿全過程，在招聘工作任何環節中發現考生不符合報考條件或者弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消其考試、聘用等資格，并視情節給予相應處理。

本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

本《公告》由蕭縣人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：0557-5027073（蕭縣人社局事業股）

考務咨詢電話：0557-5037531（蕭縣人事考試中心）

監督舉報電話：0557-5022259（蕭縣紀委監委駐縣委組織部紀檢監察組）

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：1.