2024年廣西南寧市賓陽縣招聘中小學教師43人公告
來源：南寧賓陽縣人民政府
2024-07-11 17:25:22
2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學教師公告
為全面深化新時代教師隊伍建設改革，打造一支數量充足、結構合理、業(yè)務精湛、充滿活力的高素質、專業(yè)化的教師隊伍，根據《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）、《中共賓陽縣委員會機構編制委員會關于同意使用事業(yè)編制用于補充招聘教師的批復》（賓編〔2024〕9號)精神，我縣計劃面向普通高等學校應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生）補充招聘中小學教師43名，現(xiàn)公告如下。
一、基本原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及人數
2024年賓陽縣補充招聘教師共43人（事業(yè)編制），招聘崗位均納入《2024-2026年度賓陽縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才目錄》，其中：
（一）普通高中教師25人；
（二）初中教師14人；
（三）小學教師4人。
具體崗位及資格條件詳見《2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生補充招聘教師崗位信息表》（附件1）。
三、招聘對象
（一）2022年、2023年畢業(yè)且未落實工作單位的普通高等學校本科畢業(yè)生；
（二）2024年7月31日前畢業(yè)的應屆普通高等學校本科畢業(yè)生。
符合崗位要求的國家統(tǒng)招的研究生及以上學歷、碩士及以上學位應聘的，不受是否應屆普通高校畢業(yè)生限制，但必須在2024年7月22日前取得相應的畢業(yè)證、學位證。
四、招聘的基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具有中華人民共和國國籍。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
（四）適應崗位要求的身體條件。
（五）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2024年7月22日，18-30周歲即為1993年7月23日至2006年7月22日出生）。
2024年普通高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學位證；2022年、2023年普通高校畢業(yè)生必須在7月22日前取得相應的教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學位證。
應屆普通高等學校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2024年取得普通高等學校畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2022、2023屆普通高等學校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生的身份報考。
報考者須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據）專業(yè)信息，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次補充招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)（例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求）也可報考。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位（主管部門）負責解釋。報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。
（六）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高等學校非2024年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2024年應屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘方式
采用筆試+面試的方式公開招聘。
六、招聘程序
按照“報名→資格審查→筆試→面試→簽約→考察→體檢→公示→聘用”等程序開展。
（一）報名方式
現(xiàn)場報名：每個報考人員只能選擇一個符合條件的崗位報考。
1.報名時間及地點。
報名時間：2024年7月22日—7月23日（上午9：00-12：00，下午15：00-17：30）。
報名地點：賓陽縣教育局副樓一樓群眾接待室（賓陽縣賓州鎮(zhèn)財政路東段55號）。
2.報名材料。
（1）2024年賓陽縣面向普通高等學校應屆畢業(yè)生補充招聘中小學教師報名表（一式兩份）；
（2）個人有效身份證原件及復印件；
（3）畢業(yè)學校蓋章的就業(yè)推薦表原件及復印件（2024屆畢業(yè)生提供，如已取得相應教師資格證、普通話水平測試等級證、畢業(yè)證、學位證的可不用提供）；
（4）畢業(yè)證原件及復印件（非2024屆畢業(yè)生提供）；
（5）學位證原件及復印件（非2024屆畢業(yè)生提供）；
（6）教師資格證原件及復印件（非2024屆畢業(yè)生提供）、普通話證原件及復印件；
（7）《普通高等學校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（面試通過后，簽訂協(xié)議用）。
原件當場驗證審核后退回留復印件。
（二）資格審查
賓陽縣教育局依據規(guī)定的崗位招聘條件對報考人員進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并現(xiàn)場提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報考；對不符合報考的，要簡要說明理由，并及時反饋報考人員。通過資格審查的，不得再修改報考信息資料或改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名時限內，可改報符合條件的其他崗位。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考人員填寫虛假信息資料的，一經查實，立即取消報考資格或考試成績。
（三）開考比例
崗位計劃招聘人數與資格審查通過人數原則上要達到1：3比例方可開考，達不到規(guī)定比例又確需當年補缺的，經招聘單位主管部門核準后可降低至1:2比例開考，仍達不到1:2比例的，應核減招聘人數或取消該崗位的招聘計劃。
（四）筆試
考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科目分值滿分均為150分。
1.筆試時間：2024年8月3日。
上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00—12:00，《綜合應用能力》
2.筆試類別：考試類別為中小學教師類（D類）。
3.筆試方式：兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。
4.筆試地點：賓陽縣職業(yè)技術學校
5.筆試成績公布：8月中旬前，報考人員可登錄賓陽縣人民政府門戶網站（網址http://www.binyang.gov.cn/）查閱本人的筆試成績。
6.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試成績。
（五）面試
1.面試人選的確定。根據核減后的崗位招聘人數，按筆試成績（含照顧加分）從高分到低分以1：3的比例確定面試人選（不足1：3的按實際人數確定面試人選），比例內末位出現(xiàn)筆試成績（含照顧加分）并列時，并列報考人員同時確定為面試人選；筆試有任何一科成績?yōu)?分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試人選。面試人員名單一經公布不再進行遞補。
2.面試時間及地點。面試時間：2024年8月20日；地點：賓陽縣職業(yè)技術學校。
3.面試方式。面試方式為現(xiàn)場備課、說課。現(xiàn)場備課20分鐘，說課10分鐘。面試成績滿分為100分，評委按評分標準當場進行評定，面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有評委評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余評委所評要素分值的平均值，即為該應聘者在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該應聘者的面試成績。
4.考試總成績。
本次考試總成績計算方式為：
筆試成績（含照顧加分）不計入考試總成績，面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/div>
筆試成績、面試成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
5.確定擬簽約人選。同一崗位面試成績從高到低按1：1的比例確定擬簽約人選，面試成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選。如有放棄，可當場按面試成績的高低依次遞補確定擬簽約人選。面試成績未達到60分者，不得確定為擬簽約人選。
6.簽約。雙方達成簽約意愿后，簽訂《普通高等學校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。被聘用人員須在簽約單位服務滿5年及以上（5年內不得調動）。
（六）考察
根據招聘崗位應聘人員的考試成績由高分至低分按招聘崗位人數1：1比例確定考察人選。考察組成員至少2名，考察按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩裱⒅貙嵖儭⑼怀瞿芰Α⒕C合擇優(yōu)的導向，根據擬聘崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、發(fā)函等形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態(tài)度、遵紀守法、學習情況，形成書面考察意見。考察不合格的，不得確定為體檢人選。
（七）體檢
根據考試、考察結果擇優(yōu)按招聘人數1：1確定體檢人選。體檢工作按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）規(guī)定執(zhí)行，由賓陽縣教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生本人自行負擔。
體檢標準按照最新的《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
（八）公示和聘用
招聘單位（主管部門）領導班子集體研究，從面試成績、考察、體檢結果都合格的人員中確定擬聘人員。擬聘人員名單在賓陽縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間不少于7日。公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究同意后報送聘用材料辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（九）待遇
1.所聘用的人員由縣財政統(tǒng)一發(fā)放工資，依法享受國家和自
治區(qū)規(guī)定的中小學（幼兒園）教師待遇，包括五險二金、績效獎金、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補貼、鄉(xiāng)村教師生活補助等。
2.根據《關于印發(fā)<賓陽縣2014年黨代會年會重點（教育事業(yè)振興工程）實施方案>的通知》（賓辦發(fā)〔2014〕34號）及《中共賓陽縣委辦公室 賓陽縣人民政府辦公室關于印發(fā)〈賓陽縣人才引進實施辦法〉的通知》（賓辦發(fā)〔2023〕2號）精神，符合資格條件的人員，可享受安家費、住（租）房補貼等相應優(yōu)惠政策。
3.根據《關于印發(fā)廣西高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款補償暫行辦法的通知》（桂財教〔2015〕243號）精神，服務基層學校崗位教師可申請獲得相關助學貸款補償。
七、其他事項
（一）本文及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（二）資格審查驗證工作貫穿整個招聘工作始終。應聘人員所提交的報名信息材料應當真實、準確，提交的材料不真實、不完整或錯誤，由報考人員自行承擔責任。
（三）應聘人員應及時從賓陽縣人民政府門戶網站（網址http://www.binyang.gov.cn/）獲取相關信息，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的任何假借名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
（五）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（六）本次招聘具體事宜由賓陽縣教育局負責解釋，教師招聘工作辦公室設在賓陽縣教育局人事股。
（七）聯(lián)系方式。
賓陽縣教育局聯(lián)系電話：0771--8229591（農老師）。
監(jiān)督電話：0771－8230000。
賓陽縣教育局
2024年7月11日
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