2024年北京電子科技職業(yè)學院招聘41人公告

來源：北京市人力資源和社會保障局 2024-07-11 17:30:09

　　北京電子科技職業(yè)學院2024年公開招聘公告（第二批）

　　北京電子科技職業(yè)學院是北京市人民政府舉辦的公辦獨立設置高職院校，學校辦學歷史可追溯至1958年。學校2007年進入“國家示范性高等職業(yè)院校”行列；2010年成為教育部全國20所“國家級高職綜合改革試驗區(qū)”建設單位之一；2015年率先啟動北京市高端技術技能人才貫通培養(yǎng)改革試驗，成為全國首批現(xiàn)代學徒制試點院校；2018年，入選北京市特色高水平職業(yè)院校建設計劃；2019年，入選國家“雙高計劃”高水平學校建設單位（A檔十所院校之一）；2018年、2019年，連續(xù)被教育部評為全國職業(yè)院校實習管理50強、教學管理50強、學生管理50強（同時榮膺三項50強的全國7所高職之一）；2021年榮獲北京市黨的建設和思想政治工作先進普通高等學校提名獎；2022年獲批教育部高校思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展中心。2023年，學校牽頭成立的北京集成電路產(chǎn)教聯(lián)合體以第一名成績被教育部評為首批建設單位；在“金平果”2023年中國高職院校綜合競爭力排行榜中，學校綜合實力排名全國第5。

　　根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（京人社專技發(fā)〔2010〕102號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（京人社專技發(fā)〔2012〕247號）等文件精神，結合學校事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘編制內工作人員，現(xiàn)將相關事項公告如下：

　　一、招聘崗位

　　計劃招聘共41人，其中專任教師崗25人、實訓指導教師崗5人、輔導員崗7人、其他專業(yè)技術崗4人。具體崗位信息和要求詳見《北京電子科技職業(yè)學院2024年公開招聘（第二批）計劃表》。

　　二、應聘人員條件

　　（一）遵守憲法和法律，遵守公民道德規(guī)范；

　　（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　（三）符合招聘崗位所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能；

　　（四）具有適應崗位要求的身體條件；

　　（五）應屆碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生），應屆博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1989年1月1日以后出生），其中京籍畢業(yè)生年齡可適當放寬；

　　（六）社會在職人員須具有北京市常住戶口，一般應具有中級及以上職稱（專業(yè)技術職務），年齡原則上不超過40周歲（1984年1月1日以后出生），高級職稱（專業(yè)技術職務）人員年齡原則上不超過45周歲（1979年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀人員和技術技能型人才可適當放寬；符合北京市人才引進政策人員可不受戶籍限制；

　　（七）非京籍應屆畢業(yè)生應符合北京市人才引進相關條件和進京落戶要求；國內博士后出站人員應于2024年10月31日前取得博士后證書并辦結出站手續(xù)，其中非京籍（未取得北京市常住戶口）博士后出站人員須符合全國博士后管理委員會關于進京落戶的條件和要求；留學歸國人員、外埠進京人員須符合北京市人才引進相關條件和進京落戶要求；

　　（八）曾因犯罪受過刑事處罰的，正在接受紀律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調查的，以及違反師德師風、法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，不得應聘；

　　（九）具備招聘崗位所規(guī)定的相應任職資格和條件。

　　三、招聘程序

　　（一）信息發(fā)布

　　本次招聘信息同時在北京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/）和北京電子科技職業(yè)學院網(wǎng)站（https://www.bpi.edu.cn/）人才招聘版塊中發(fā)布，其他平臺發(fā)布與本次招聘相關信息均不保證其真實性。

　　（二）應聘報名

　　應聘人員請登錄北京電子科技職業(yè)學院人才招聘系統(tǒng)（https://zp.bpi.edu.cn）注冊并創(chuàng)建簡歷，簡歷內容需完整并與本人情況一致，簡歷成功填寫后應聘相應崗位。應聘人員每人限報一個崗位，多報無效。創(chuàng)建簡歷時應上傳崗位要求的相應的最高學歷、專業(yè)技術職務證書（職稱）等相關證書。上傳手簽字版承諾書，承諾書可在招聘系統(tǒng)主頁下載。

　　本類崗位報名截止時間：2024年7月31日16:00。

　　（三）資格審查

　　對應聘人員按照崗位要求進行資格審查。

　　（四）綜合考察

　　1.資格審查與初選

　　根據(jù)招聘條件對應聘者資質進行審查及初選。初選以函選或面試等形式進行，成績采取百分制，合格線為60分，按照成績由高到低、以不高于1:20比例確定參加初試人選（若實際結果不足1:20，以實際人數(shù)為準）。

　　2.初試

　　教師（含實訓指導教師）崗位初試由各用人部門自行組織，根據(jù)專業(yè)及崗位特點自行確定考試方式。其他崗位初試由學校統(tǒng)一組織，考試方式為筆試，初試原則上采取線下方式進行，屆時以考試通知為準。

　　初試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。根據(jù)初試成績由高到低排名，按崗位計劃招聘人數(shù)以1:10的比例確定進入復試環(huán)節(jié)人員，通過合格線人數(shù)達不到1:10比例的，按實際通過合格線人數(shù)進行復試。

　　3.復試

　　復試由學校統(tǒng)一組織，教師（含實訓指導教師）崗位復試形式為試講，其他崗位復試形式為面試。復試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。復試一般采取線下方式進行，屆時以考試通知為準。

　　復試人員由學校統(tǒng)一組織進行心理測試。

　　按照應聘人員初試成績40%、復試成績60%權重合計成績，由高到低按崗位計劃招聘人數(shù)以1:2比例確定試崗人選。

　　4.試崗

　　試崗由各用人部門安排。試崗時間為3—5天，試崗結束后由用人部門出具書面鑒定意見及試崗成績。試崗成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。

　　5.確定待聘人員

　　按初試成績30%、復試成績40%、試崗成績30%權重合計總成績，學校按總成績由高到低不超過崗位計劃招聘人數(shù)1:2的比例確定待聘人員，確定為待聘人員的初試、復試、試崗成績均應達到合格分數(shù)線。

　　（五）體檢和政審考察

　　待聘用人員按照《北京市教師資格體檢標準》體檢，費用自理。體檢不合格者，取消聘用資格。學校人事處負責擬聘用人員政審考察工作。

　　（六）公示擬聘人員名單

　　學校審議確定擬聘人員名單后公示，公示期為7個工作日。

　　（七）聘用

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《北京市事業(yè)單位聘用合同書》。

　　四、相關說明

　　（一）根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定，應聘者在應聘過程中弄虛作假，違反公開招聘紀律，將視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對已聘用的受聘人員，一經(jīng)查實，終止聘用，由此產(chǎn)生的后果，由應聘者本人負責。

　　（二）對不按時參加考試或體檢的應聘者，取消應聘資格。

　　（三）應聘者本人原因，不能在規(guī)定時間與我校簽訂接收意向，影響聘用手續(xù)辦理的，取消聘用資格。

　　（四）只接收應聘者在北京電子科技職業(yè)學院人才招聘系統(tǒng)中創(chuàng)建并成功提交的簡歷，其他途徑投遞簡歷無效。

　　（五）此招聘公告需求崗位聘用人選均為事業(yè)編制，待遇按國家、北京市和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）應屆畢業(yè)生指列入國家統(tǒng)一招生計劃（不含委培生、定向生）、就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動（錄用、聘用）關系，且在2024年9月1日前取得學歷學位的普通高等院校畢業(yè)生。含兩年擇業(yè)期內未落實就業(yè)單位且未繳納職工養(yǎng)老保險的畢業(yè)生。

　　（七）體檢、政審考察后出現(xiàn)招聘崗位空缺、個人放棄、資格不合格等情況，學校視情況可從同一崗位合格的人員中按照成績由高到低依次遞補。

　　（八）資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)佐證材料與報考崗位要求不符或提供虛假信息、偽造相關佐證材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，由應聘人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

　　（九）從報名到招聘工作結束，應聘人員應保證所留郵箱有效，所留電話號碼聯(lián)系暢通，因郵箱、電話聯(lián)系不暢造成無法通知應聘人員本人的，后果由應聘人員本人負責。

　　（十）應聘人員應符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》有關規(guī)定。

　　五、聯(lián)系方式

　　部門：北京電子科技職業(yè)學院人事處

　　聯(lián)系地址：北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)涼水河一街9號

　　郵編：100176

　　聯(lián) 系人：張老師佟老師

　　聯(lián)系電話：010-87220271（15210398133）

　　聯(lián)系郵箱：RSC87220456@163.com

　　技術支持：劉老師