2024年7月31日17:00前在鼎城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布《面試公告》及《面試人員名單》。

 

　　1.面試對象

 

　　面試對象為現(xiàn)場資格復審合格人員。

 

　　2.面試時間地點及要求

 

　　具體面試時間地點及要求以《面試公告》為準。

 

　　3.面試方式

 

　　面試方式為結構化面試，分值100分，面試未形成競爭的崗位，面試成績不得低于60分，否則不予聘用。

 

　　七、成績合成和排名

 

　　綜合成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

 

　　考試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

 

　　八、體檢

 

　　根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、湘禁毒委〔2020〕26號文件執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。

 

　　九、考察

 

　　體檢合格人員由用人單位及其主管部門對其思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況進行考察。

 

　　十、遞補

 

　　招聘計劃出現(xiàn)空缺時，經(jīng)單位及主管部門申報，區(qū)人社局同意，按照應聘同一崗位考試綜合成績和體檢、考察結果，可以依次等額遞補一次。

 

　　十一、公示

 

　　考察合格人員由招聘主管部門復核后，提交區(qū)人社局進行資格審查，審查合格人員名單在區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期不少于7個工作日。

 

　　十二、聘用審批

 

　　公示期滿無異議的，由用人單位填報《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經(jīng)主管部門審核，區(qū)人社局審批，報市人社局備案后，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。根據(jù)擬聘人員職稱、學歷等結合單位崗位設置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

 

　　十三、注意事項

 

　?。ㄒ唬嵭姓\信考試。報考人員應嚴格按照招聘公告要求，誠信參與考試的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)違法，不隨意放棄。資格審查貫穿于招聘工作全過程，報考人員填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件或提供材料弄虛作假的，均取消招聘資格。

 

　　（二）嚴肅考試紀律?？荚噮⒄帐聵I(yè)單位公開招聘有關紀律要求執(zhí)行。報考人員必須嚴格遵守考場紀律，服從考場工作人員管理，接受安全檢查。如有抄襲、協(xié)助抄襲、持偽造證件參加考試、使用禁止攜帶的通訊設備或具有計算存儲功能電子設備、有串通作弊或參與有組織作弊、代替他人或讓他人代替自己參加考試等違紀違規(guī)行為，將被取消考試資格，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

 

　　特別提醒：經(jīng)認定答卷內容雷同的，將給予考試成績無效的處理（包括抄襲者和被抄襲者）?？荚嚻陂g，參考人員有義務保管好自己的題本、答題卡和草稿紙，防止答案被他人抄襲。

 

　　（三）公開招聘工作期間，報考人員應保持預留電話暢通，密切關注考試工作進程，及時瀏覽鼎城區(qū)人民政府官網(wǎng)“公示公告”欄相關信息，以免貽誤考試時間。

 

　　其他未盡事宜，按國家、省、市有關文件要求執(zhí)行，并由鼎城區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　十四、咨詢電話

 

　　（一）政策咨詢電話

 

　　0736-7384915（區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股）

 

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