2024年樂(lè)山市五通橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員的公告

 

　　根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)有關(guān)規(guī)定及單位用人需求，經(jīng)研究，樂(lè)山市五通橋區(qū)公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員19名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公開(kāi)選調(diào)范圍、崗位

 

　　公開(kāi)選調(diào)范圍：五通橋區(qū)外各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、各類型事業(yè)單位在編在崗人員（不含工勤）。公務(wù)員（參公人員）需放棄公務(wù)員（參公人員）身份，轉(zhuǎn)為事業(yè)人員。

 

　　公開(kāi)選調(diào)崗位：詳見(jiàn)《2024年樂(lè)山市五通橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。

 

　　二、公開(kāi)選調(diào)條件

 

　　（一）選調(diào)人員應(yīng)同時(shí)具備的資格條件:

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)和工作能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　2.具有2年以上公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作經(jīng)歷。其中，2014年8月11日川委辦〔2014〕30號(hào)文件下發(fā)后，新發(fā)布公告聘用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)年限為5年（含試用期）；其他若有服務(wù)年限規(guī)定或合同約定的，從其規(guī)定和約定；工作經(jīng)歷年限、最低服務(wù)年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年7月30日；

 

　　3.符合《一覽表》相關(guān)崗位要求和本公告其他要求的人員。

 

　　4.近3年年度考核均為稱職或合格以上檔次（不含試用期）。

 

　　5.具有公開(kāi)選調(diào)崗位要求的工作能力。

 

　　6.具有正常履職所需的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定和崗位規(guī)定的其他資格條件。

 

　　（二）有下列情況之一者，不能參加選調(diào)：

 

　　1.通過(guò)公開(kāi)招聘試用期未滿的，以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。

 

　　2.尚在規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的，或?qū)α鳎ㄕ{(diào)）動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

 

　　3.因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流（調(diào)）動(dòng)的。

 

　　4.人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。

 

　　5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　6.受處分期間或未滿影響期限的。

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　8.不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　在選調(diào)的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合報(bào)名條件，弄虛作假，違反回避制度等，報(bào)名或選調(diào)資格一律無(wú)效，且責(zé)任自負(fù)。

 

　　三、公開(kāi)選調(diào)程序

 

　　（一）報(bào)名及資格審查

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)采取“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審查”方式進(jìn)行。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間：2024年7月30日，上午9:00—11:30，下午14:00—17:00。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：

 

　　樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：五通橋區(qū)竹根鎮(zhèn)涌江路北段五洲大廈（國(guó)稅局對(duì)面大樓）3樓中會(huì)議室。

 

　　3.報(bào)名及資格審查時(shí)需提供的資料：

 

　　（1）《2024年樂(lè)山市五通橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名信息表》（附件2）1份，雙面彩打后本人簽字。

 

　　（2）本人有效身份證件（包括二代居民身份證或社會(huì)保障卡<含照片>）、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

 

　　（3）崗位要求的有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。

 

　　（4）《全國(guó)干部人事檔案專項(xiàng)審核工作專用干部任免審批表》復(fù)印件1份。

 

　　（5）所在單位和主管部門出具的同意報(bào)考證明（其中，縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須提供主管部門和同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明）。

 

　　資格審查貫穿選調(diào)全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者有不符合報(bào)名資格條件、弄虛作假的情形，取消選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

 

　　（二）崗位調(diào)整

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)設(shè)置開(kāi)考比例。專業(yè)技術(shù)崗位選調(diào)名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，管理崗位不低于1:3。未達(dá)到開(kāi)考比例的相應(yīng)崗位予以調(diào)減或取消。

 

　　（三）面試

 

　　本次公開(kāi)選調(diào)采取面試的方式進(jìn)行。面試滿分100分，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)天因考生缺考未達(dá)到開(kāi)考比例的，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行。

 

　　面試成績(jī)及排名于面試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.wtq.gov.cn）公告。同一崗位進(jìn)入考察人員最后一名面試成績(jī)同分的，通過(guò)加試確定排序。

 

　　各類別面試方式為：

 

　　綜合類、衛(wèi)生類：結(jié)構(gòu)化面試+答問(wèn)；

 

　　教育類：微型課。

 

　　（四）考察

 

　　根據(jù)選調(diào)名額和面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定考察對(duì)象。

 

　　1.對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)選調(diào)崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)、專業(yè)技術(shù)能力和群眾公認(rèn)度。

 

　　2.報(bào)名者逾期不參加考察，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)考察材料的，視為自動(dòng)放棄。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)崗位所需資格條件的，確定為不合格，取消公開(kāi)選調(diào)資格。

 

　　3.因考察不合格或放棄等出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分（不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次遞補(bǔ)。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)考察情況等額確定體檢人選。

 

　　體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施，公告發(fā)布后至本次公開(kāi)選調(diào)實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。

 

　　體檢事宜另行通知，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的報(bào)名者，均視為自動(dòng)放棄。

 

　　報(bào)名者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　因體檢不合格或放棄出現(xiàn)的空缺，可根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分（不低于面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線）依次遞補(bǔ)。

 

　　本環(huán)節(jié)遞補(bǔ)1次。其中女性報(bào)名者因懷孕申請(qǐng)延遲體檢的按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，若因此出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）討論決定

 

　　集體討論決定擬調(diào)動(dòng)人員。

 

　　（七）公示與辦理手續(xù)

 

　　對(duì)擬調(diào)動(dòng)人員在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)的，按程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消選調(diào)資格。

 

　　本環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

 

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　　（一）在公開(kāi)選調(diào)工作全過(guò)程中，凡評(píng)委、工作人員與報(bào)名者存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》規(guī)定的回避關(guān)系的，必須進(jìn)行回避。

 

　　（二）凡在選調(diào)過(guò)程中違反組織人事紀(jì)律的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　（三）在選調(diào)過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名者存在不符合選調(diào)資格條件、通過(guò)弄虛作假或隱瞞情況獲取選調(diào)資格、違反人事考試紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定等情況的，一律取消選調(diào)資格，并根據(jù)實(shí)際情況追究相應(yīng)的法律和紀(jì)律責(zé)任。

 

　　監(jiān)督電話：0833—3292297。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　（一）本次公開(kāi)選調(diào)工作由中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委組織部、樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，各崗位的具體條件由公開(kāi)選調(diào)單位主管部門負(fù)責(zé)解釋（單位咨詢電話見(jiàn)《一覽表》）。

 

　　（二）本次公開(kāi)選調(diào)公告在樂(lè)山人事考試網(wǎng)和樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，后續(xù)公告均在樂(lè)山市五通橋區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。

 

　　（三）本次公開(kāi)選調(diào)的相關(guān)環(huán)節(jié)將采取電話通知的方式告知。報(bào)名者務(wù)必保持通訊暢通，通訊方式有變化的，應(yīng)主動(dòng)告知。因無(wú)法與報(bào)名者取得聯(lián)系造成的后果，由報(bào)名者自行承擔(dān)。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0833—3301593。

 

　　附件：

 

　　1.2024年樂(lè)山市五通橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位條件一覽表

 

　　2.2024年樂(lè)山市五通橋區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名信息表

 

　　中共樂(lè)山市五通橋區(qū)委組織部   樂(lè)山市五通橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年7月12日