2024年內蒙古鄂爾多斯市杭錦旗公安局所屬事業單位引進2人公告
來源：杭錦旗人民政府
2024-07-15 11:05:11
鄂爾多斯市杭錦旗2024年公安局所屬事業單位公開引進2名急需緊缺人才公告
為進一步加強我旗反恐處突力量，助力平安杭錦建設，全面提升特警隊伍正規化、專業化建設，根據工作需要，經研究決定，杭錦旗公安局所屬事業單位現面向社會公開引進2名急需緊缺人才。現將具體事宜公告如下：
一、引進對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步。
4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業心和責任感。
5.適應崗位要求的身體條件和心理素質。
（二）資格條件
1.男性，凈身高不低于175厘米。
2.年齡要求：1996年1月1日至2006年期間出生。
3.具有全日制大學本科及以上學歷。對于退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員、專門技能等特殊崗位或特殊人員，經批準可以放寬到專科學歷。
4.應聘人員其他各項資格條件(含崗位表中各項條件)的取得時間要求為報名開始之前。
5.2024年應屆畢業生學歷、學位證書取得時間要求為2024年7月31日之前。
6.同等條件下優先引進下列人員：
特警崗：
（1）在部隊從事特勤、特戰、偵察、反恐等工作的退役士官、士兵；
（2）取得A1、A2、B1、B2駕駛證的人員。
警犬訓導員崗：有軍犬、警犬、消防救援訓導員證及從事過犬類訓練工作經歷者。
7.具體崗位信息及要求詳見《鄂爾多斯市杭錦旗2024年公安局所屬事業單位公開引進2名急需緊缺人才崗位表》（附件1）。
（三）具有以下情形之一的，不列入本次引進范圍：
1.引進后即構成回避關系的人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
3.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查調查的人員及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.現役軍人；
6.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員；鄂爾多斯市各級黨政機關在職在編公務員和事業單位正式聘用人員；
7.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、引進程序
（一）報名
1.本次招聘公告在杭錦旗人民政府網站-通知公告欄目(http://www.hjq.gov.cn)發布。后續相關考試信息均在杭錦旗人民政府網站(以下簡稱指定網站）發布。
2.報名時間：2024年7月15日上午9:00至2024年7月19日下午5:00。資格初審截止時間為2024年7月19日下午6:00。
3.報名要求：
（1）應聘人員認真閱讀本公告及相關附件，仔細鑒別個人是否符合報考條件，每位應聘人員限報1個崗位；
（2）采取現場報名方式進行，需由應聘人員本人攜帶報名登記表（附件3）及相關材料到杭錦旗公安局602辦公室報名，并進行現場預審，應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整、準確填寫高中（中專）、大專、本科、研究生學習經歷（填寫上學起止年月、所讀院校、院系、專業）和畢業后工作經歷（填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作），時間不能斷開或空缺。未按要求填寫的，將不予審核通過，報名登記表（附件3）需填寫完整并逐項核對后發送至hjqgajzzb@163.com郵箱；
（3）每名應聘人員只能填報一個崗位，并按要求填寫《報名登記表》，攜帶有效二代居民身份證，本碩博階段學歷驗證報告、畢業證、學位證，2024屆畢業生提供加蓋學院（系）和校教務處（研究生院、處）公章的在校證明、教育部學籍在線驗證報告、附件2相關證明材料。數碼彩照為本人近期正面2寸藍底免冠照；
（4）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后投遞簡歷至郵箱，資格初審通過后將無法修改信息；
（5）應聘人員須對所填報信息的真實性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息報名的人員，一經查實，取消引進資格。
（二）資格初審
1.資格初審工作與現場報名工作結合進行，由引進單位主管部門負責。資格初審時，對審查未通過的，現場提出審查意見。對符合報名條件的，不得拒絕報名，對不符合應聘條件人員，現場告知；對填報信息不全或有疑問的，退回應聘人員補充或說明。
2.應聘人員初審通過的，不能再改報其他崗位。資格復審時，需攜帶資格初審通過的報名登記表（一式兩份），無報名登記表者，一律不接受資格復審。
3.體能測試比例為3:1（報名人數和計劃引進人數之比），達不到測試比例的崗位，由公開招聘和人才引進工作領導小組研究后，調整或核減引進崗位。體能測試時間和測試地點在報名網站上另行公告。
（三）體能測試
1.本次引進體能測試滿分100分。
2.通過初審的應聘人員憑本人有效身份證和報名登記表，按規定時間到指定地點參加體能測試。
3.體能測試科目內容及要求。
（1）特警崗：
體能測試包含：①5000米跑;②100米跑;③4×10米往返跑;④立定跳遠;⑤引體向上；⑥俯臥撐。
（2）警犬訓導員崗：
體能測試包含：①4×10米往返跑；②1000米跑；③縱跳摸高。
體能測試以《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》、《公安特警訓練與考核大綱》（征求意見稿）為標準。
4.體能測試結束后，由公開招聘和人才引進工作領導小組根據測試情況劃定測試最低合格分數線。測試成績、測試最低合格分數線在指定網站上公布。從測試最低合格分數線以上的報名人員中，按照引進崗位測試成績由高到低的順序和3:1（報名人數和引進人數之比）的比例，確定進入資格復審人員。進入下一環節的人選最后一名成績出現并列的，同時參加資格復審，測試成績最低合格分數線以上人數不足3:1比例的崗位，按實有人數確定進入資格復審范圍人員。
5.體能測試屬于劇烈運動，因個人身體等原因無法堅持體能測試的，患有心臟病、高血壓、肝功能異常或其他疾病的，以及其他不適合劇烈運動的報名人員，應慎重選擇，確保自身安全。如堅持參加體能測試及隱瞞病情而發生意外的，后果自行承擔。
（四）資格復審
進入資格復審范圍人員應在指定時間內按要求攜帶有關材料參加資格復審，未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄人才引進資格。
1.資格復審時間和地點及有關要求在指定網站上公布。報考人員須及時關注相關信息以免貽誤時間安排，未按規定時間參加資格復審視為自動放棄引進資格。
2.進入資格復審范圍的應聘人員須攜帶以下相關材料：
（1）《報名登記表》（一式兩份）；
（2）本人有效身份證原件及復印件一份；
（3）戶口簿（或戶口所在地派出所出具的戶籍證明）原件及復印件一份；
（4）畢業證和學位證原件及復印件一份（2024年應屆畢業生未頒發畢業證和學位證之前持加蓋學校院系和教學管理部門公章的證明原件及復印件）；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印）；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份；
（5）個人征信報告和《信用中國》網站打印的個人信用查詢結果紙質版一份；
（6）退役軍人需提供退伍證原件和復印件一份；
（7）崗位要求的其他資格條件的證明材料原件和復印件一份。
3.資格復審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位相應資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消引進資格。
4.資格復審出現崗位名額空缺的，可在測試合格分數線以上由高到低依次等額遞補。
5.報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關資料的真實性負責。凡因未按要求提供材料、所持證件與報名信息不符、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等導致審核未通過的，取消參加后續環節資格。
（五）專業技能面試
專業技能面試按照資格復審合格后實際人數開展，采取專業技能測試面試的方式進行。
專業技能面試科目內容及要求：
（1）特警崗：
專業技能面試包含：戰術小組、突擊攻堅、手語等必備技能。
（2）警犬訓導員崗：
專業技能面試：依照內蒙古公安廳警犬基地考核標準進行考核，分別為警犬基礎科目及使用科目。
面試成績滿分為100分，最低合格分數線70分。應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數線，方可進行下一環節。從達到專業技能面試最低合格分數線的應聘人員中，根據崗位引進計劃數及專業技能面試成績由高到低排序，等額確定進入后續環節人選。
（六）總成績
總成績計算方法=體能測試總成績×50%+專業技能面試成績×50%。
體能測試、專業技能面試和總成績分數均保留小數點后兩位，尾數四舍五入。應聘人員體能測試、專業技能面試和考試總成績在指定網站上公布。
（七）體檢與考察
1.按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位引進人數，等額確定進入體檢范圍人員。同一崗位報考人員考試總成績出現并列的，并列人員按照體能測試成績高低排序，等額確定進入體檢范圍人員。對按照以上排序不能確定進入體檢范圍人員的，組織面試加試，根據加試（面試）成績確定進入體檢范圍人員；體檢和考察時間、地點另行通知。
2.體檢在指定醫療機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規定執行。按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢一次，以復檢結果為準。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或在體檢中需回避而未回避致使體檢結果失真的，取消引進資格。
3.考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》，按照引進崗位要求，對考察人選的德、能、勤、績、廉等情況及其與引進崗位的適應程度進行全面考察，查閱本人檔案，并對考察人選及其家庭成員、主要社會關系人進行延伸考察，進行政治審查。考察結果將作為確定錄用人選的依據之一。考察對象對考察結果有異議時，由公開招聘和人才引進工作領導小組辦公室進行復核，并做出復核結論。考察環節如發現考察對象存在影響聘用情形的，取消引進資格。報考人員應在引進單位指定的時間內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄，對考察不合格的或自動放棄的考生取消引進資格。
4.體檢和考察出現崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低等額遞補。
（八）公示和聘用
1.根據報考人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網站上進行為期不少于5個工作日的公示。公示期間，反映有影響引進的問題，經查屬實的，取消引進資格。對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實并作出結論后再決定是否引進。
2.擬聘用人員備案。對公示無異議的擬聘用人員，按干部人事管理權限，報送事業單位人事綜合管理部門備案。同時引進單位根據事業單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員聘用相關手續，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年。新聘用人員屬初次就業的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。
3.擬聘用人員在本次招聘辦理聘用手續前，被錄用為公務員（含參公單位人員）或被事業單位列編聘用（以錄用、聘用備案文件為準）或被全日制高校（已報到注冊）錄取的，以及辦理聘用手續前未能如期取得畢業證的應屆畢業生，取消引進資格，并按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
4.未在規定時間內辦理聘用手續或到崗工作的，視為自動放棄，取消引進資格，并按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補。
三、薪酬待遇
（一）應聘人員辦理人事手續，列編注冊為事業編制人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。
（二）應聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法（2024年修訂）》規定條件的，按規定給予高校畢業生安家補貼。具體如下：國內一流大學建設高校一流建設學科的博士、碩士畢業生可分別申請40萬元、30萬元安家補貼；非一流建設學科碩士畢業生可申請20萬元安家補貼。其他國內雙一流建設高校雙一流建設學科碩士畢業生可申請20萬元安家補貼。其他高校博士、碩士畢業生可分別申請30萬元、10萬元安家補貼（一流大學建設高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學建設高校。其他國內雙一流建設高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設高校”。世界大學排名前300位高校指列入國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發布的QS世界大學排名前300位的高校）。
國內一流大學建設高校本科畢業生可申請10萬元安家補貼，其他國內雙一流建設高校本科畢業生可申請5萬元安家補貼。
世界排名前300位國（境）外高校博士、碩士、本科生可分別申請40萬元、30萬元、10萬元安家補貼。安家補貼自獲批當年起，按照4:3:3的比例，分三年發放。
四、其他事項
（一）應聘人員報名時，請規范并正確填寫手機號碼，并保持通訊通暢。凡因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響引進的，責任由應聘人員自行承擔。
（二）對應聘人員的資格審查貫穿人才引進全過程，在引進工作任何階段及聘用后發現應聘人員與引進條件不符或存在下列情形之一的，取消引進和聘用資格：
1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；
2.個人信息不實的；
3.政治審查不合格的；
4.報考材料弄虛作假的；
5.在面試過程中作弊的；
6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；
7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；
8.應屆畢業生未能如期取得畢業證、學位證的;
9.其它違反招聘有關規定情形的。
（三）引進單位主管部門在招聘資格審查、體能測試、面試、體檢、公示、辦理聘用手續等環節擬取消應聘人員考試、聘用資格的，依據有關規定及時告知應聘人員被取消資格的相關事宜、理由和依據，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權利。
（四）本次引進資格審查、專業技能面試、體檢、考察等各環節出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續后，放棄或被取消錄用導致崗位空缺的不再遞補。
（五）本次引進不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借本次公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次引進無關；
五、紀律與監督
（一）實行回避制度
1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的崗位。
2.履職回避。引進單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。
（二）嚴格引進紀律。對違反引進紀律的應聘人員，按照《事業單位招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節輕重取消考試或聘用資格；對違反引進紀律的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、咨詢和監督電話
咨詢電話：13947766109 0477-6622022
監督電話：0477-6820807
受理時間：工作日上午09:00-11:30，下午3:30-6:00
1.《鄂爾多斯市杭錦旗2024年公安局所屬事業單位公開引進2名急需緊缺人才崗位表》
2.《鄂爾多斯市杭錦旗2024年公安局所屬事業單位公開引進2名急需緊缺人才體能測試標準及專業技能面試科目內容》
3.《報名登記表》
杭錦旗公開招聘和人才引進工作領導小組辦公室
2024年7月14日
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