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2024年江西宜春市袁州區(qū)事業(yè)單位選調(diào)42人公告

來源:袁州區(qū)政府網(wǎng) 2024-07-16 12:30:50
  2024年袁州區(qū)第二批事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告
 
  為進(jìn)一步充實(shí)袁州區(qū)各事業(yè)單位干部隊(duì)伍,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究,擬面向全區(qū)事業(yè)單位公開選調(diào)42名事業(yè)編制工作人員。為保證選調(diào)工作順利進(jìn)行,具體公告如下:
 
  一、選調(diào)職位
 
  具體職位詳見《2024年袁州區(qū)第二批事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員職位表》(附件1)。
 
  二、報(bào)考條件
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍
 
  全區(qū)事業(yè)單位在編在崗的工作人員〔含中小學(xué)教師、醫(yī)護(hù)人員(醫(yī)護(hù)人員限報(bào)考區(qū)衛(wèi)生健康服務(wù)中心崗位)〕,2006年1月1日以后參加工作的,需通過公開招聘考試或國家政策性安置方式進(jìn)入事業(yè)單位。
 
  (二)報(bào)考人員須具備下列條件
 
  1. 政治立場堅(jiān)定,政治素質(zhì)過硬,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;
 
  2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn);
 
  3. 大學(xué)本科及以上文化程度,政策性安置的退役士兵可放寬至大學(xué)??茖W(xué)歷;
 
  4. 年齡一般為40周歲及以下(1983年7月15日以后出生),具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的,年齡可放寬至45周歲及以下(1978年7月15日以后出生);報(bào)考錦源新區(qū)崗位的年齡可放寬至45周歲及以下(1978年7月15日以后出生),選調(diào)后5年內(nèi)不能調(diào)離。
 
  5. 近5年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次(試用期除外);
 
  6. 須在我區(qū)事業(yè)單位在編在崗工作滿3周年(教師、醫(yī)護(hù)人員須滿5周年),工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2024年7月15日;
 
  7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  8. 符合選調(diào)崗位要求的其他資格條件;
 
  9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  (三)不得報(bào)考的情形
 
  1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
 
  2. 因犯罪被單處罰金,或者犯罪情節(jié)輕微,人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的;
 
  3. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  4. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門的機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
 
  5. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
 
  6. 尚在我省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的;
 
  7. 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,考生不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
 
  8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
 
  三、選調(diào)程序
 
  堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照?qǐng)?bào)名、筆試、確定入闈面試人員名單、資格復(fù)審、面試、確定考察人選、考察、體檢、公示、試用、調(diào)動(dòng)等程序依次進(jìn)行。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1. 報(bào)名方式:本次選調(diào)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
 
  2. 報(bào)名時(shí)間:2024年7月22日(9:00-17:00)。
 
  3. 報(bào)名地點(diǎn):區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(袁州大廈0210室)。
 
  4. 報(bào)名需提交的資料:①《2024年袁州區(qū)第二批事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)、1張1寸近照;②本人身份證原件和復(fù)印件;③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢認(rèn)證材料;④《誠信報(bào)考承諾書》(附件4);⑤近五年年度考核備案表復(fù)印件(應(yīng)注明“此件系原件的復(fù)印件”、經(jīng)辦人簽名、時(shí)間、黨組蓋章);⑥職位要求的其他相關(guān)證件和證明材料。
 
  報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位報(bào)考條件,認(rèn)真填寫報(bào)名信息,每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格審查的,由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
 
  (二)筆試
 
  1. 領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
 
  時(shí)間:2024年7月25日(15:00-17:00);
 
  地點(diǎn):區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(袁州大廈0210室)。
 
  2. 筆試內(nèi)容:筆試科目一科,考試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力,滿分120分,考生筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績超過合格線方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
 
  3. 筆試時(shí)間:2024年7月28日;
 
  筆試地點(diǎn):見《筆試準(zhǔn)考證》。
 
  (三)確定入闈面試人員名單
 
  筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3比例確定各職位入闈面試人員名單,若末位出現(xiàn)同分的情況,則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。未達(dá)到1:3的崗位,該崗位考生的筆試成績超過合格線的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2024年7月28日在“袁州就業(yè)網(wǎng)”、“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)公布。
 
  (四)資格復(fù)審
 
  由區(qū)人社局牽頭,會(huì)同區(qū)委編辦、用人單位主管部門對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審并查檔,嚴(yán)把入口關(guān)。因資格審查不合格或自愿放棄的,由區(qū)人社局在筆試成績合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。
 
  (五)面試
 
  1. 領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證(攜帶1張1寸近照)
 
  時(shí)間:2024年8月1日(15:00-17:00);
 
  地點(diǎn):區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(袁州大廈0210室)。
 
  2. 面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試考生的語言表達(dá)能力、綜合分析能力及應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試總分100分。
 
  3. 面試時(shí)間:2024年8月3日;
 
  面試地點(diǎn):見《面試準(zhǔn)考證》。
 
 ?。┐_定考察人選
 
  本次選調(diào)考試筆試和面試成績各占50%,總成績計(jì)算辦法為:考生總成績=筆試成績×(50÷筆試總分)+面試成績×(50÷面試總分)。例如:某考生筆試得分為90分,面試得分為80分,則該考生總成績=90×(50÷120)+80×(50÷100)=77.50分。總成績采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
 
  按總成績從高分到低分的順序,等額確定考察人選??荚嚲C合成績出現(xiàn)末位同分的,則按面試成績從高分到低分確定入闈考察人選。未達(dá)到1:3的崗位,則該崗位考生的總成績須達(dá)到進(jìn)入面試全體考生總成績的平均分方可確定為考察人選。
 
  (七)考察
 
  由用人單位派出2名及以上黨員干部組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況以及選調(diào)職位匹配度進(jìn)行全面考察??疾鞂?duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作,客觀、真實(shí)反映有關(guān)情況??疾觳扇∶裰鳒y評(píng)、個(gè)別談話、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。如考察不合格或其他原因造成的崗位空缺,該崗位按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。根據(jù)考察情況,經(jīng)集體討論研究后確定擬選調(diào)人選,告知選調(diào)考生,并將擬選調(diào)人員情況報(bào)至區(qū)人社局。
 
 ?。ò耍w檢
 
  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。法律法規(guī)對(duì)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。體檢時(shí)間另行安排。體檢費(fèi)用自理。
 
 ?。ň牛┕?/div>
 
  經(jīng)考察合格后,擬選調(diào)人員名單在“袁州就業(yè)網(wǎng)”“袁州組工微訊”微信公眾號(hào)上公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
 
 ?。ㄊ┰囉?/div>
 
  公示期滿,沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員按有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù),試用期為3個(gè)月,試用期間不轉(zhuǎn)移人事、編制和工資關(guān)系。
 
 ?。ㄊ唬┱{(diào)動(dòng)
 
  試用期滿,經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的,正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);不勝任的,不予選調(diào)。
 
  四、其他
 
  (一)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  (二)參加選調(diào)的已獲聘相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的人員,其職稱在調(diào)入的新單位重新參加競聘。
 
 ?。ㄈ┛忌鷳?yīng)按要求及時(shí)提供真實(shí)有效的證件、證明等相關(guān)材料進(jìn)行資格審查,如弄虛作假提供虛假材料,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格,記入考生誠信檔案,三年內(nèi)不得參加袁州區(qū)各類選調(diào)考試。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后,無正當(dāng)理由放棄的,記入考生誠信檔案,三年內(nèi)不得參加袁州區(qū)各類選調(diào)考試。
 
 ?。ㄋ模┞毼蛔稍冸娫挘?795-3588535
 
  附件:
 
 
 
 
 
 
  宜春市袁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
  2024年7月15日
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