2024年河南新鄉市原陽縣事業單位招聘92人公告

來源：原陽縣人民政府 2024-07-16 13:57:52

　　2024年原陽縣事業單位招才引智專項招聘公告

　　為深入推進人才強縣戰略，持續優化人才隊伍結構，助推我縣經濟社會高質量發展，根據《河南省事業單位公開招聘工作規程》（豫人社[2015]55號）《新鄉市事業單位招才引智“綠色通道”工作方案》（新人社[2023]35號）《原陽縣事業單位招才引智“綠色通道”實施辦法（試行）》（原人才[2023]1號）等文件規定，經縣委人才工作領導小組研究同意，決定開展2024年原陽縣事業單位招才引智專項招聘工作，公告如下：

　　一、招引原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優和德才兼備用人原則，堅持專業對口、人崗相適、群眾公認用人標準，堅持統一政策、統一標準、統一組織和統一程序，采用筆試、面試、體檢、考察等程序向社會公開擇優招引。

　　二、招引計劃

　　本次擬招引92人，其中：高中及職業教育教師73人，醫療衛生14人，公共檢驗檢測5人，具體崗位及資格條件詳見附件1。

　　三、招引范圍和資格條件

　　（一）招引范圍

　　1. 根據崗位不同，應聘人員須符合下列條件之一：

　　（1）副高級職稱及以上人才；

　　（2）普通高等教育碩士研究生及以上人才；

　　（3）原“985”“211”及省內“雙一流”普通高等教育本科畢業生（附件2）；

　　（4）2024年QS榜單前600名國(境)外高校全日制碩士研究生（附件3）；

　　（5）縣直高中和職業院校除上述條件外，還可招引教育部直屬師范大學和河南師范大學、信陽師范大學及其它省屬重點師范大學普通高等教育本科畢業生（附件4）。

　　（6）上述(2)-(5)項均不含定向培養、委托培養、函授，以及網絡學院、成人教育學院和獨立院校、專升本、第二學士學位等；碩士研究生及以上學歷第一學歷須是普通高等教育本科畢業生。

　　（二）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正。

　　2.2024年畢業的應屆畢業生暫未取得畢業證、學位證的，需有教育部學籍在線驗證報告，并在2024年7月31日前或國家規定的日期前取得報考崗位所要求的畢業證、學位證。

　　3.高中教師須具有高中教師資格證，且資格證書的任教學科須與報考學科一致（尚未取得教師資格證書的，須提供有效期內教師資格考試合格證明、符合認定要求的普通話等級證書）。

　　4.原陽縣域外行政事業單位工作的在編在崗人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考（公告發布前，辭職手續已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在編制或人社部門辦結手續的在本次招引中視為在編在崗人員）。

　　5.有下列情形之一的人員，不在招引范圍：

　　（1）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

　　（2）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查（調查）的人員；

　　（3）曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加我省內各級事業單位公開招聘的人員；

　　（4）在讀本科生、碩士研究生、博士研究生；

　　（5）原陽縣在編在崗工作人員（含服務期內的“三支一扶”人員、特崗教師、369特招醫學人員等已按程序確定為納編范圍）；

　　（6）國家、省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　四、招引程序和相關事宜

　　招引工作按照發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。全日制博士研究生和副高級職稱以上人才通過面談后直接進入體檢環節。

　　（一）發布公告

　　通過“中國·河南招才引智創新發展大會”網站和原陽縣人民政府網站發布招才引智專項招聘公告。除此以外，本次招才引智專項招聘工作的信息和有關事項均通過原陽縣人民政府網站發布(https://www.yuanyang.gov.cn/)，請報考人員主動登錄查看網站上發布的信息，不再另行通知。

　　（二）報名與資格審查

　　本次招聘采取網上報名的方式進行,報考人員于2024年7月22日9:00至7月24日16:00期間登錄春風人才網(https://yy2024rc.ibaoming.net/)，進入“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息、上傳照片、提交審核、網上繳費等，請報考人員在規定時間內登陸報名網站報名。具體報名流程和要求詳見報名網站流程圖提示。

　　網上報名注意事項：

　　1.報考人員限報一個崗位。

　　2.報考人員須用二代身份證報名（報名與參加考試時使用的身份證必須一致）。

　　3.網上報名使用的正面免冠彩色電子照片，須為近期證件照，照片限制在1M字節以內。

　　4.根據省財政、發改部門批準的收費標準，報考人員每人需繳納考務費60元(每科30元，共60元)；采取網上繳費方式進行繳費，考生須即時開通支付寶辦理相關業務，繳費時間從2024年7月22日09：00開始至2024年7月24日18:00截止。未在規定時間內繳費的將視為自動放棄報考。

　　5.報名結束后，通過資格審查人數與擬招引人數比例達到和超過5：1增加筆試，達不到規定比例的直接進入面試。

　　6.網上報名時，報考人員要詳細閱讀《誠信承諾書》，信守承諾，必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的專業名稱、個人情況和所報學科相對應的崗位代碼填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

　　資格審查工作貫穿招引各環節，在各環節發現報考者不符合報考資格條件以及提供虛假材料的，按規定取消其報考資格或者聘用資格。

　　（三）筆試

　　本次考試采用網上打印準考證。筆試的時間、地點、注意事項等均以準考證為準。請考生隨時關注原陽縣人民政府網站，及時打印準考證并參加考試。

　　筆試分為高中及職業教育類、衛生類、公共檢驗檢測類，分別設兩科綜合試卷，閉卷考試，筆試成績總分100分，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

　　筆試內容：

　　高中及職業教育類為《職業能力測驗》（100分）、《教育理論基礎知識》（100分）；

　　衛生類為《職業能力測驗》（100分）、《醫學基礎知識》（100分）；

　　公共檢驗檢測類為《公共基礎知識》（100分）、《職業能力測驗》（100分）。

　　筆試總成績計算：教育類筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%+教育理論基礎知識成績×50%。

　　衛生類筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%+醫學基礎知識成績×50%。

　　公共檢驗檢測類筆試總成績＝職業能力測驗成績×50%+公共基礎知識成績×50%。

　　筆試成績在原陽縣人民政府網站公布。

　　（四）面試

　　1.面試人員確定。根據筆試成績從高到低1:3比例確定（最后一名有成績相同者均進入面試）。

　　2.面試資格確定。面試資格確定根據招引崗位資格條件，采取現場審核的方式進行。面試資格確定須考生本人參加并提供以下材料：

　　(1)報名表一式2份（報名時打印的2024年原陽縣事業單位招才引智專項招聘報名表）。

　　(2)本人有效二代身份證(或有效期內臨時身份證)原件及復印件各1份。

　　(3)筆試準考證、學歷、學位證書原件及復印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表、學歷認證報告各1份(應屆畢業生暫未取得學歷證書的須提供教育部學籍在線驗證報告；碩士研究生學歷的還需提供普通高等教育本科學歷、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表）。

　　(4)留學回國人員需提供教育部出具的國外學歷學位認證書。港澳臺學歷的人員需提供教育部留學服務中心出具的《港澳臺學歷認證書》彩色掃描件。

　　(5)按照崗位要求提供相應的資格證書和技能大賽獲獎文件、證書原件和復印件各1份。

　　(6)原陽縣域外機關事業單位在編在崗人員(含已辭職但手續未辦結人員)需提供工作單位及主管部門同意報考的證明(經辦人簽字并加蓋公章)(詳見附件5)

　　3.打印面試通知單。進入面試人員名單在原陽縣人民政府網站公布，具體面試時間、地點、注意事項等均以面試通知單為準，考生隨時關注原陽縣人民政府網站，及時打印通知單并參加面試。

　　4.面試方式。

　　高中及職業教育崗位采取講微型課方式，在現行相應學科教材中隨機抽課，面試成績滿分為100分。

　　衛生和公共檢驗檢測崗位采取結構化面試的形式進行。面試主要考察實際專業技術水平和操作能力、道德品質、敬業精神、語言表達能力、舉止儀表等，面試成績滿分為100分。

　　面試崗位形不成競爭的，面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分及以上，形不成平均分條件的崗位，面試人員的面試成績須達到75分以上，方可進入體檢環節。

　　5.考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。對達不到規定比例直接進入面試的崗位，面試成績即為考試總成績。

　　6.博士生及副高級以上職稱人才不再進行筆試和面試，直接進行面談，面談內容主要包括政治思想、道德品質、學科知識、專業能力和職業規劃等相關情況，面談與面試同時進行。

　　以上情形如有特殊情況由原陽縣事業單位招才引智專項招聘工作領導小組研究決定。

　　(五)體檢

　　根據總成績，按所報崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員。末位總成績并列的，按筆試成績從高到低確定進入體檢名單。如筆試成績也相同，則按照職業能力測驗成績從高到低確定進入體檢名單。如職業能力測驗成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高到低確定進入體檢名單。體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》等進行，費用自理，體檢時間地點另行通知，通過原陽縣人民政府網站公布。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，按照同崗位總成績從高到低依次等額遞補。

　　（六）考察

　　體檢合格的人員確定為考察對象，主要考察其思想政治、資格條件、道德品質及工作學習表現等。

　　考察階段因考察不合格出現崗位缺額的不再遞補。因自愿放棄造成的崗位空缺，由用人單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報原陽縣事業單位招才引智專項招聘工作領導小組同意后實施。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按總成績從高分到低分的順序依次進行。

　　根據考試總成績、體檢結果和考察情況，擇優確定擬聘用人員在原陽縣人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。

　　（七）聘用

　　1.公示無異議的，新聘用人員經縣委編委會研究聘用為事業在編人員，與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照國家有關規定執行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規定辦理相關手續，不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到有關部門備案。

　　2.本次專項招聘人員最低服務年限為5年（含試用期），5年內不得參加其他招聘（招錄）考試，不允許調動工作。

　　3.被聘用的高中教師，按所報崗位，根據考生總成績從高分到低分進行擇崗。

　　五、其他事項

　　1.本次專項招聘工作在原陽縣事業單位招才引智專項招聘工作領導小組領導下進行，縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局及有關單位共同組織實施，領導小組辦公室設在縣人社局，具體負責日常工作。

　　2.按照國家人事部《事業單位公開招聘暫行規定》第27條規定，實行回避制度。

　　3.考生要認真閱讀公告，按照公告規定的內容和程序報考。未按時、按要求參加各招引環節產生的后果由考生個人承擔。