2024年云南麗江市第一高級中學第三批緊缺急需崗位教師招聘5人公告

來源：麗江人力資源和社會保障局 2024-07-16 14:14:01

麗江市第一高級中學2024年第三批緊缺急需崗位教師招聘公告

根據工作需要，按照《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等有關文件規定，麗江市第一高級中學擬面向社會公開招聘緊缺急需崗位教師5名，現將有關招聘事宜公告如下：

一、招聘單位情況簡介

麗江市第一高級中學是云南省一級二等高級中學。學校創建于1905年，時稱麗江府中學堂，是云南省創辦最早的中學之一，被稱為“滇西北革命和文化的搖籃”，學校歷史悠久、文化底蘊豐厚、治學嚴謹。

二、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，遵循人才優先、德才兼備、學用一致，按照公開、公平、競爭、擇優的原則。采取面向社會公開報名、綜合評定、擇優聘用的方式，公開招聘緊缺急需崗位教師。

三、招聘崗位及人數

數學教師1人，物理教師1人，化學教師2人，政治教師1人，共計5人。

四、招聘對象

取得本科及以上學歷、學士及以上學位、有高一至高三一輪以上教學經歷、近三年一直從事高中相應學科教學的教師。

五、招聘條件

（一）報考基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行；

3.具有符合崗位要求的文化程度;

4.具備招聘崗位所需的專業和技能資格要求；

5.具備適應崗位要求的身體條件；

6.年齡要求：35周歲以下（1988年7月17日以后出生）；具有中級職稱及以上可放寬至40周歲以下（1983年7月17日以后出生）。

（二）報考崗位具體條件：詳見《麗江市第一高級中學2024年緊缺急需崗位教師招聘計劃表》

（三）有下列情況之一者不得參加報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

2.現役軍人；

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查、司法調查尚未做出結論的人員；

4.法律法規規定不得聘用的其他人員。

5.違反師德師風人員。

六、招聘程序及方法

（一）報名

采取網絡報名方式進行，每人限報一個崗位。如實填寫《麗江市第一高級中學考試報名登記表》。并將“報名表、本人身份證、教師資格證、學歷證書、學位證書、普通話等級證書、教學業績證明材料、單位同意報考證明等”所有材料掃描后編輯為一份PDF文件發送至報名指定郵箱（文件命名：姓名+聯系電話+報考崗位）。

郵箱：175379758@qq.com

報名時間:2024年7月17日至7月23日

咨詢電話：13988863683 焦老師

13988892852 和老師

（二）資格審查

招聘工作領導小組根據提交的報名材料和報考者所填信息對照崗位需求判定報考者是否符合崗位報名條件。

資格審查貫穿招聘全過程。在招聘各環節發現報考者不符合報考資格條件的，或報名信息不真實的，招聘單位均可以取消其報考資格或者聘用資格。

（三）開考比例

招聘人數與實際報名考試人數的比例原則上不低于1:3。未達到1:3開考比例的，經用人單位和主管部門審核同意，報麗江市人力資源和社會保障局批準后可放寬開考比例。

（四）考試方式和內容

考試分為筆試和面試，面試前進行筆試。

1.筆試為閉卷考試，筆試內容為相應學科知識。根據筆試成績從高到低順序，按照招聘崗位人數1:4比例確定參加面試人員，筆試滿分100分，筆試成績不計入最終成績。

2.面試

（1）面試方式：面試通過模擬授課和結構化面試的方式進行。

（2）面試時長：每個考生面試時間為30分鐘，其中模擬授課20分鐘，結構化面試10分鐘。

（3）模擬授課滿分60分，結構化面試滿分40分。

面試成績計算：滿分100分，面試成績即為最終成績。

面試成績=模擬授課成績+結構化面試成績。

（4）模擬授課成績、結構化面試成績、面試成績四舍五入后均保留至小數點后2位。

（5）面試成績最低控制線為70分。以面試成績從高到低的順序1：1比例確定進入體檢和考察人員。面試成績并列的，以模擬授課成績高者優先。如模擬授課成績并列，加試15分鐘的說課。

（6）考試時間：以電話通知為準。

（7）考試地點：麗江市第一高級中學。

（五）體檢和考察

體檢和考察由招聘單位及其主管部門具體組織實施。

體檢到具有體檢資質的縣級以上綜合公立醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）等規定執行。同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)的規定。體檢費用由參檢人員承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請。事業單位或事業單位主管部門在收到復檢申請10個工作日內組織申請復檢的應聘人員到指定醫院進行復檢1次，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。

考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察不合格者，不予聘用；填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（六）因下列情況導致崗位出現空缺的，按成績由高到低的順序進行遞補，全過程各科目最多遞補一次。

1.考生放棄面試資格的；

2.體檢、考察放棄或不合格的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。

（七）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（八）聘用

1.考試、面試、考察、體檢、公示等各項工作結束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業單位相關規定執行。未在學校規定時間內報到，逾期者視為自動放棄。

2.擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除聘用（勞動）合同，否則取消聘用資格。

七、紀律要求

（一）招聘單位遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關部門的監督；