2024年廣西河池市金城江區醫療衛生機構自主招聘23人公告

來源：河池人才網 2024-07-16 14:38:12

　　河池市金城江區2024年自主公開招聘醫療衛生機構工作人員公告

　　為滿足我區醫療衛生機構的發展需要和人才需求，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、《河池市衛生健康委、人力資源和社會保障局關于做好河池市醫療衛生機構公開招聘工作人員有關問題的通知》（河衛發〔2021〕4號）精神，我區決定面向社會公開招聘醫療衛生機構工作人員23名。現將有關事項公告如下：

　　一、公開招聘條件

　　（一）報考人員應當具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有正常履行職責的身體條件；

　　5.具有符合崗位要求的工作能力；

　　6.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1988年7月22日至2006年7月22日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下1983年7月22日至2006年7月22日期間出生；18周歲以上、45周歲以下（1978年7月22日至2006年7月22日期間出生）。

　　7.專科學歷報考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學歷報考人員，其生源地或戶籍不受限制。

　　非普通高等學歷教育的其他教育形式（如自學考試、成人教育等）畢業生，須在2024年7月22日前取得相應的畢業證、學位證以及崗位要求的其他資格證書。

　　8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

　　具體崗位報考條件以《河池市金城江區2024年自主公開招聘醫療衛生機構工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）為準。

　　本次招聘崗位涉及的專業要求參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2024年版）》（見附件4）。

　　（二）有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

　　2.在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的；

　　3.現役軍人；

　　4.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　5.已錄用為公務員、聘用為河池市事業單位工作人員未滿2年（含試用期內）或未滿原報考崗位服務期限要求的；

　　6.公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的；

　　7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

　　8.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　9.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　10.法律法規規定不得錄（聘）用的其他情形。

　　本次招聘所涉及的戶籍、服務期限、現役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2024年7月22日為截止日期，年限按足年足月累計。

　　（三）事業單位公開招聘人員實行回避制度

　　凡負有事業單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責的人員履行職責，有下列情形之一的，應當回避：與本人有利害關系的；與本人近親屬有利害關系的；其他可能影響公正履行職責的。

　　二、使用編制說明

　　本次招聘涉及的基層醫療衛生機構崗位，按桂人社發〔2015〕37號精神，實行“定編定崗不定人”用人新機制，統一納入崗位管理和全員聘用制度管理。

　　三、報考程序

　　（一）崗位查詢

　　從2024年7月15日起，報考人員可登錄河池人才網（網址：http://hc.gxrc.com/）查閱《崗位表》。

　　報考人員對《崗位表》中的專業、學歷、學位、專業技術資格等資格條件需要咨詢時，請直接與河池市金城江區衛生健康局人事股聯系，聯系電話：0778-2201615。

　　（二）現場報名

　　本次考試采取現場報名方式，實行現場報名、現場資格審查、現場提交報名登記表、現場提交報考人員誠信承諾書。

　　1.報名時間：2024年7月22日至7月26日，上午8:00-12:00、下午15:00-18:00，逾期不再受理。

　　2.報名地點：

　　報考基層醫療衛生機構的報名地點：河池市金城江區衛生健康局人事股（金城江區南新西路222號，聯系電話：0778-2201615)。

　　報考河池市第三人民醫院的報名地點：河池市第三人民醫院住院部二號樓人事科（河池市南新東路229號，聯系電話：0778-2270213）。

　　報考河池市金城江區婦幼保健院的報名地點：河池市金城江區婦幼保健院辦公室（河池市金城江區金城中路345號，聯系電話：0778-2203516）。

　　3.報名需提供材料

　　（1）應聘人員登錄河池人才網下載《河池市金城江區2024年自主公開招聘醫療衛生機構工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》，見附件2）、《報考人員誠信承諾書》（附件3）如實填寫，《報名登記表》粘貼近期一寸免冠彩色照片1張。

　　（2）考生按所報考崗位要求的資格條件提供相關的材料：身份證、學位證、畢業證、戶口簿、專業技術職稱資格證、執業資格證等報考崗位所要求的資格條件證明材料原件和復印件，審核后退回原件留復印件。報考人員不到現場核驗相關材料原件的，視為自動放棄報名資格。

　　（三）資格審查

　　1.資格審查由河池市金城江區衛生健康局和招聘單位負責組織實施。應聘人員應在規定的報名時間內提交報名信息材料，資格審查單位應即時對考生報名信息材料進行資格審查，并將資格審查結果告知考生，未通過資格審查的考生，可以改報其他崗位；已通過資格審查的考生，不能再改報其他崗位。

　　2.考生提交的報名信息材料必須真實、準確、有效，否則所造成的后果由考生個人負責。考生提供的聯系電話必須真實有效，并保持電話暢通，因考生提供的聯系電話有誤或未保持暢通影響本人報考的，責任自負。

　　凡符合報考資格條件的，未通過資格審查的，應說明原因。招聘崗位要求的專業、學歷等資格條件方面的問題，由河池市金城江區衛生健康局負責解釋。

　　3.在報考人員所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的情況下，如報考人員所學核心課程與單位要求專業的核心課程80%以上相同，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證（見附件5），經招聘單位審核同意后，方可報考。

　　（四）招聘方式

　　本次自主公開招聘采取直接面試、考核的方式進行，報考人員只能選擇一個招聘單位的一個崗位報名。

　　四、面試

　　（一）面試人選確定

　　通過資格審查人員即確定為面試人選，按實有通過資格審核人員進行面試。如果招聘崗位報名資格審核通過人數不超過20人（含20人）的，按實際報名資格審查合格人數確定面試人選。招聘崗位報名資格審核通過人數超過20人（不含20人）的，須參加筆試篩選，筆試不劃定分數線，按筆試成績從高分到低分確定1：3比例人數入圍面試人選，比例內末位筆試成績并列時全部確定為面試資格人選。自愿放棄面試資格的人員，參加筆試所報考的崗位按高分到低分的順序依次遞補面試人選。需作筆試篩選的崗位，筆試內容為醫學基礎知識，筆試時間和地點及具體要求由河池市金城江區衛生健康局另行通知。

　　（二）面試時間、地點

　　面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。面試前一個星期，在河池人才網站發布面試公告，通知已入圍面試的考生領取《面試通知書》參加面試。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

　　（三）面試方式

　　面試將采取結構化面試的方式進行。面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉式管理。嚴禁攜帶手機等通信工具進入面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。

　　（四）面試成績

　　結構化面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。面試結束后，當場公布全部考生面試成績及崗位排名，相同崗位比例內末位考生出現兩人以上面試成績并列時，當天通過加試方式確定體檢、考核人選。

　　（五）綜合成績

　　根據崗位計劃招聘人數與體檢、考核人選1：1的比例，按照同一崗位報考人員的綜合成績從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。

　　免筆試的崗位：綜合成績=面試成績。

　　需作筆試篩選的崗位：綜合成績=筆試成績＋面試成績，綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢考核人選；綜合成績、面試成績都相同時，需請示考點主考官批準后，由考場主考官組織考場考官在監督員的監督下即時命題加試，以面試加試成績高者為進入考核人選。

　　五、體檢

　　按報考人員的面試成績由高分至低分的順序以1:1比例確定體檢人選。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）規定執行，由河池市金城江區衛生健康局會同河池市金城江區人力資源和社會保障局，統一組織到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢，體檢所需費用由體檢對象承擔。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。復檢內容對體檢結論有影響的項目。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　報考人員不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

　　六、考核

　　考核工作由招聘單位和主管部門負責組織實施。著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等情況，同時要對報考人員資格條件進行復審。

　　考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）和《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，按照好干部標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、學習和工作表現以及需要回避的情況等。

　　凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清而無法進行有效考察的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。考核結束后應形成書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。考核不合格的，不得確定為擬聘用人選。

　　體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從報考同一崗位且面試成績合格的人員中按照從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，取消崗位招聘計劃。

　　七、公示和聘用

　　（一）公示

　　河池市金城江區人力資源和社會保障局會同河池市金城江區衛生健康局根據體檢與考核結果，確定擬聘用人員名單，在河池人才網進行公示，公示期為5個工作日。

　　（二）聘用

　　擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否聘用。聘用通知下達后，報考人員再提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格。

　　八、其他事項

　　（一）河池市金城江區人力資源和社會保障局是公開招聘工作的主管機關，對招聘工作進行指導、監督和管理，河池市金城江區衛生健康局是公開招聘工作直接責任機關，負責組織招聘單位開展具體招聘工作，紀委監委派駐紀檢監察組全程跟蹤監督。

　　（二）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.報考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.人力資源和社會保障部門、有關主管部門工作人員違反規定，影響招聘公平、公正的；

　　6.違反事業單位公開招聘規定其他情形的。

　　（三）各招聘單位嚴格按照公開招聘有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。對違反有關政策規定的，應立即予以糾正，如發現違規或弄虛作假行為，視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

　　特別提示：

　　1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。