2024年廣西崇左幼兒師范高等專科學校招聘20人公告

來源：崇左幼兒師范高等專科學校 2024-07-17 10:27:06

　　崇左幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘第二批次非實名人員控制數工作人員公告

　　根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）及有關文件精神，經研究，擬通過面向社會公開招聘專任教師、專職輔導員等20名非實名人員控制數工作人員，現將有關事項公告如下。

　　一、單位簡介

　　崇左幼兒師范高等專科學校的前身是創辦于1982年的南寧地區教育學院，2019年3月，經廣西壯族自治區人民政府批準，學院改制更名為崇左幼兒師范高等專科學校。學校性質為公辦全日制普通高校，是廣西第二所幼兒師范高等專科學校。學校設有馬克思主義學院、學前教育學院、初等教育學院、教育科學學院、藝術教育與乘務管理學院、公共管理學院、經濟貿易學院、體育與健康教育學院等8個二級學院，開設學前教育、小學教育、語文教育、英語教育、會計等26個專業。現有在冊學生共14000多人，學生來自全區50多個縣（市、區），學校的辦學規模呈現逐年擴大的良好發展態勢。學校下設有附屬中專（崇左市職業技術學校）、附屬幼兒園。

　　二、招聘崗位

　　本次面向社會公開招聘第二批次非實名人員控制數工作人員共計20人，其中專任教師11人，專職輔導員9人。具體崗位招聘計劃、條件詳見《崇左幼兒師范高等專科學校2024年公開招聘第二批次非實名人員控制數工作人員崗位信息表》。本次公開招聘考試專業設置參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2024年版）。

　　三、招聘方式

　　本次公開招聘采用考試+考核的方式進行。

　　四、報名資格條件

　　（一）報考人員應具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.政治素質好，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，表現良好，無違法違紀記錄。

　　3.身體健康，能適應崗位要求。

　　4.應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的其他資格條件。

　　5.報考人員如果是國家機關（含參照公務員法管理的事業單位）、事業單位在職在編（含非實名人員控制數）人員，應征得所在單位及主管部門（或有人事管理權限的部門）同意并出具同意報考證明。

　　6.本次自主公開招聘所涉及的年齡時間計算以報名首日為截止日期，按足年足月計算。（如年齡要求為35周歲以下為1988年7月 18 日后出生，其他年齡要求以此類推）。

　　（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.現役軍人。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

　　3.在各級公務員和事業單位工作人員招考中被認定有嚴重違紀違規行為在規定期限內不得報考的人員。

　　4.被辭退未滿5年的公職人員。

　　5.尚未解除黨紀、政務處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

　　7.在讀的普通高校在校生不得以已取得的學歷、學位證書報考。

　　8.法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

　　五、信息發布地址

　　（一）本次公開招聘公告、公開招聘人數核減或取消招聘計劃、擬聘人員公示在崇左人才網（cz.gxrc.com)和學校官網（www.gxczyesf.com）發布。

　　（二）開考比例調整、成績公布、進入各招聘環節名單等具體事宜在學校官網（www.gxczyesf.com）發布。

　　六、招聘流程

　　發布招聘公告→線上報名→資格審查→考試→體檢→考核→公示→聘用

　　（一）發布公告（2024年7月16日）

　　學校按有關規定在崇左人才網、學校網站和公眾號等媒體發布招聘公告。報考人員從公告發布之日起，可登錄崇左人才網（http://cz.gxrc.com/）和崇左幼兒師范高等專科學校官網（http://www.gxczyesf.com/）查閱《崗位信息表》，可對招聘崗位的專業、學歷、學位、工作經歷和職業資格等資格條件進行咨詢（咨詢電話詳見招聘公告）。考生所學專業、學歷等與崗位信息表要求資格條件表述不符的，需征求公開招聘單位同意后，方可報名。本次公開招聘考試專業設置參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》（2024年版）。

　　（二）報名

　　1.報名時間

　　2024年7月18日10:00—7月26日18:00。

　　2.報名方式

　　本次公開招聘采用網絡報名形式進行，凡符合報考條件要求的報考者，請登錄以下鏈接進行報名：http://zp.gxczyesf.com。報名端口屆時開放，點擊鏈接后請按提示依次進行注冊、填報信息、提交崗位申請、完成報名等步驟。每人限報1個崗位。招聘系統將在報名截止時間自動關閉，不接受現場報名、電話報名等其他報名形式。

　　3.報名要求

　　應聘者在網上平臺如實填寫個人相關信息資料，提交報考申請。應聘者只能選報一個崗位，出現同一人報多個崗位，均視為報名無效，不進入資格審查程序；不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘者應仔細閱讀并理解有關報考注意事項、崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。提交的所有報考申請材料信息必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由應聘者自行承擔責任。應聘者提供虛假報考申請材料信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）處理。

　　4.應聘人員報名所需材料

　　報名時需要在系統指定位置上傳的材料主要包括：

　　（1）應聘者近期同底免冠1寸彩色電子照片。

　　（2）身份證正反面掃描件。

　　（3）學歷、學位證書掃描件（海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書，并須提供由第三方專業正規翻譯機構翻譯成中文，加蓋翻譯專用章的成績單，否則取消資格）。

　　（4）報考崗位要求提供的中共黨員證明、職業資格證、同意報考證明等證明材料的掃描件。

　　（5）其他材料佐證材料。

　　（三）網上資格審查

　　網上資格審查時間：2024年7月 18 日10:00—7月 26日18:00。

　　考生完成線上報名后，我校嚴格依據公告規定的崗位資格條件，及時對報考人員在網上填報的信息及提交的材料進行審查（報考人員在網上資格審查期間無需寄送紙質的報考申請材料）。網上資格審查時間與報名時間同步。

　　在報名期間，報名申請未確認提交審查或未能通過資格審查的，可以直接改報其他崗位，報名確認后尚未進行資格審查或已經通過資格審查的，不能再報考其他崗位。在報名期限最后1天報名的人員，如不能通過資格審查而在報名截止時間前不能改報其他崗位的，責任自負。

　　網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

　　七、考試組織與實施

　　考試場地統一設在崇左幼兒師范高等專科學校，具體地點另行通知。原則上崗位招聘計劃人數與報名人數比例達到1:3的方可開考。

　　（一）筆試+面試崗位

　　1.筆試人選確定

　　通過網上資格審查篩選的專職輔2、3、4、5崗位的考生，每個招聘崗位按不少于1:3比例確定參加筆試人員。

　　2.筆試科目

　　筆試科目為《綜合應用能力》，以閉卷方式進行，考試時限為120分鐘，滿分為100分。

　　3.筆試內容

　　本次考試不指定教材。以客觀題形式考察考生的言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析能力、教育學和教育心理學等知識。

　　4.筆試時間、地點

　　2024年8月 3 日（星期六）上午10：00—12:00；具體地點以筆試公告為準。

　　5.報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證、報名登記表，三者缺一不可。

　　6.筆試成績查詢：筆試結束5個工作日內，考生可登錄學校官網查詢本人筆試成績。滿分為100分，筆試合格分數線為60分，不合格者不能進入下一環節，筆試僅作為進入面試資格的依據，不計入面試總成績。

　　（二）面試組織與實施

　　1.面試人選確定

　　（1）筆試+面試崗位

　　根據筆試成績由高到低按1:3比例確定入圍面試人選。筆試成績末位同分人員一同列為面試人選。面試公告發布前自動放棄面試資格的，從同一崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。如筆試合格人數達不到1:3比例，須經招聘工作領導小組核準并報市人力資源社會保障局審定后方可開考。

　　（2）直接面試崗位

　　專任教師崗及專職輔導員1崗，在通過網上資格審核后，按同一崗位不少于1:3比例確定入圍面試人員名單。

　　如果同一崗位通過資格審查人數超過1：8，則視情況增設篩選程序，即增加筆試環節，筆試考試內容、考試時間地點安排同筆試崗位（專職輔導員2、3、4、5）一致，筆試結束后按照筆試成績從高到低1:3的比例確定進入面試人選，筆試成績末位同分人員一同列為面試人選。筆試成績僅為進入面試資格的依據，不計入最后成績。

　　2.發布面試公告

　　面試人選確定后，在崇左幼兒師范高等專科學校網站上發布面試公告，并以書面形式或電話通知入圍面試人員。

　　3.面試時間、地點

　　2024年8月 11 日(星期日)09:00—17:00；具體地點以面試公告為準。

　　4.面試資格現場復核

　　入圍面試人選進行面試之前要對考生進行現場資格復核。考生需攜帶應聘崗位所需材料至現場參加復核，具體如下：

　　（1）從報名系統導出打印的報名登記表一式兩份（粘貼應聘者近期同底免冠1寸彩色紙質版照片）；

　　（2）身份證原件、復印件；

　　（3）學歷、學位證書原件、復印件（應屆畢業生提供《高校畢業生就業推薦表》）；

　　（4）報考崗位要求提供的教師資格證等其他資格條件證明材料的原件、復印件。

　　（5）現場復核時間、地點安排：2024年8月 11 日（星期日）08:00—09:00；具體地點以面試公告為準。

　　以上材料由工作人員按照招聘公告和崗位條件進行嚴格審核，考生對所提交的材料和填寫信息的真實性負責。現場資格審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查工作貫穿招聘工作全過程。

　　5.面試方式

　　（1）專任教師：試講+面談

　　專任教師崗位面試采用“試講+面談”方式進行，總分100分。面試時間為每人15分鐘，試講為10分鐘，面談時間為5分鐘，面試總成績70分及以上為合格，面試總成績不合格，不得確定為考核人選。

　　試講環節采取板書的形式，主要從教學設計、教學過程、教學方法、儀表教態和試講整體效果等方面進行量化評分；面談主要考察考生事業心、責任感、邏輯思維能力、語言表達能力、協調溝通能力、知識應用及創新和崗位適應能力等。

　　（2）專職輔導員崗：結構化面試。

　　結構化面試主要考察考生的綜合分析能力、問題解決能力、執行能力、服務意識與技巧、信息獲取能力以及語言表達能力等。結構化面試時間為10分鐘，面試總分為100分。成績70分及以上為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。

　　6.面試考場設置

　　按照同崗位同考場的原則進行考場安排，同考場考生采取抽簽的方式確定面試順序。

　　7.面試成績計算方式

　　采取要素合成的體操計分法，面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試成績為考試總成績。如出現成績并列排名，專任教師崗以試講評分要素中“教學過程”要素分數高者為進入下一環節人選；專職輔導員以結構化面試評分要素中以“問題解決能力”要素分數高者為進入下一環節人選。

　　面試成績現場公布，考生現場簽字確認。面試工作完成后2日內將所有考生的面試成績于學校官網公布。

　　八、考核

　　考核時間：2024年8月12日—16日。

　　（一）確定考核人員

　　各崗位在最低合格分數線基礎上，按照同一崗位考生面試總成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數等額確定進入考核環節。如末一名出現成績并列排名，專任教師以試講評分要素中“教學過程”要素分數高者為進入下一環節人選。專職輔導員崗以結構化面試中“解決問題能力”要素分數高者為下一環節人選，考生自愿放棄進入下一環節的，在最低合格分數線基礎上，按照同一崗位面試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　（二）考核內容

　　主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況、工作實績、崗位匹配等。同時對應聘人員資格條件進行復核。

　　（三）凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

　　九、體檢

　　體檢時間、地點待定。

　　根據考核成績結果，按招聘崗位數1:1確定體檢人選。體檢工作按照《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行，體檢標準參照最新的《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。不按時參加體檢的應聘者，按自動棄權處理。體檢中若有不合格者或不按時參加體檢者，學校可按該崗位考核成績排序依次遞補人員進行體檢，或者取消該崗位招聘計劃。考生對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起七天內申請復檢，復檢僅進行一次，復檢考生體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。

　　十、公示

　　擬聘用人員名單及基本情況在崇左人才網、學校網站（http://www.gxczyesf.com/）公示，公示期不少于7個工作日。

　　十一、辦理聘用手續

　　公示期滿，對公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，經崇左幼專2024年教職工招聘工作領導小組批準同意后，報有關部門辦理相關手續。

　　使用非實名人員控制數編制人員聘用期間在薪酬待遇、養老保險、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等享受在編人員同等待遇。聘用后的管理按照國家和自治區相關規定執行。

　　十二、組織紀律

　　（一）做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障各項工作的公開、公平、公正。

　　（二）實行誠信報考制度。應聘人員所提交的材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

　　（三）實行回避制度。工作人員在自主公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

　　（四）要嚴格招聘紀律，對違反自主公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號有關規定從嚴處理。對違反自主公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。

　　2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。