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廣東中山市黃圃鎮第二幼兒園教職員工招聘方案

來源:中山市黃圃鎮 2024-07-18 10:12:58

中山市黃圃鎮第二幼兒園教職員工招聘方案

 

中山市黃圃鎮第二幼兒園位于中山市黃圃鎮新豐北路81號駿恒家園15、16棟,2022年8月開辦,是鎮直屬公辦幼兒園之一,因幼兒園發展需要,現面向社會公開誠聘教職員工。

 
一、指導思想
 
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅持黨管干部原則,德才兼備、以德為先的用人標準;堅持民主、公開、競爭、擇優、科學統籌,更好地造就一支渠團結奮進、積極向上的教職工隊伍教職工隊伍教教職工,相互配合、挨團結協作、追求美好,攜手走踴出一條外延擴張和內涵亡提升同步跨越式發展之侯路,與時勁俱進讓幼兒園持續發展。
 
二、領導機構
 
組 長:李華軍
 
副組長:洪澤文、羅焯林、謝秋通
 
組 員:袁港喜、林浩民、杜晗婷、袁柳琴、
 
劉愛云、譚繼煩、陳嫦華
 
三、基本原則
 
1.黨管干部原則;
 
2.德才兼備、以德為先原則;
 
四、崗位設置和任職條件
 
(一)崗位設置
 
1.專任教師10人;
 
2.保育員7人;
 
3.廚工1人;
 
(二)任職條件
 
1.擁護中國共產黨的領導,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
 
2.身心健康,具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
 
3.具備所聘崗位要求的學歷條件,且須于2024年7月31日前取得學歷證書;取得與所聘崗位要求的資格證,大專院校應屆畢業生報考時尚未取得幼兒園教師資格證的,一經錄用,須在一年內取得幼兒園教師資格證;對一年內未取得教師資格證的,按聘用制有關規定解除聘用關系;
 
4.無違法犯罪記錄、無違反計劃生育政策、體檢合格、品行端正,具有良好的職業道德;
 
5.熱愛學前教育事業、善于團結,全心全意為師生服務;
 
6.若有年齡或工作年限要求的,計算時間截至2024年7月31日;
 
7.自行解決食宿。
 
(三)具體條件
 
1.專任老師:學前教育專業,大專及以上學歷,持有教師資格證(應屆畢業生未獲得教師資格證的,一經錄用必須在一年內取得教師資格證),年齡35周歲以下,身心健康、品行端正;熱愛幼教事業,團隊意識強,愛孩子,有責任心、愛心和耐心,普通話標準,形象氣質佳,具有扎實的專業知識及理論基礎;有體育或相關專業、有體操特長、有幼兒園體育特色教學經驗者;舞蹈、聲樂、美術特長者及中共黨員優先。
 
2.保育員:高中以上學歷,持有保育員(保育師)上崗證。未獲得保育員(保育師)證的,一經錄用必須在一年內取得保育員(保育員)證,年齡40周歲以下,身心健康、品行端正;熱愛幼教事業,團隊意識強,愛孩子,有責任心、愛心和耐心;有幼兒園工作經驗者優先。
 
3.廚工:初中及以上學歷,年齡在35—45周歲。品行端正、熱愛幼教事業,團隊意識強,愛孩子,有責任心、愛心和耐心,黃圃鎮本地戶口;有相關工作經驗者優先。
 
五、招聘范圍
 
面向社會招聘符合條件的人員、應屆畢業生
 
六、有下列情形之一的,取消應聘資格
 
1.因犯罪受過刑事處罰的;
 
2.受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內的(本條所規定的處分期限的計算截止日期為發布公告之日);
 
3.因涉嫌違法違紀正在接受紀律審查(監察調查),或涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;
 
4.曾因違反師德規定受過處罰(處理)的;
 
5.法律、法規和規章規定不宜應聘的其它情形。
 
七、招聘程序及方法
 
本次招聘程序為:報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用。
 
(一)報名及資格初審(郵箱報名)
 
1.報名時間:公告發布之日起至2024年7月23日。
 
2.報名方式:采用網上報名的方式,有意者請將報名材料發送至報名郵箱:hpdeyey@163.com,郵件主題文件名請以“崗位+姓名”命名,合則約見。
 
3.報名材料
 
(1)《2024年黃圃鎮第二幼兒園招聘教職員工資格審查表》
 
(2)PDF文件:身份證、畢業證、學歷學位證書、職稱證、工作經歷佐證材料、獲獎證書等有關證明材料等;
 
(3)個人簡歷(包括通訊地址、聯系電話、配偶情況等);
 
(4)本人近期一寸免冠彩色照片一張。
 
4.資格審查
 
(1)審查工作由招聘教職員工工作領導小組負責組織實施。報名人員提交的報名材料必須真實、準確,提供虛假報名材料的,一經查實,取消面試及聘用資格。
 
(2)由招聘教職員工工作小組根據報名人員的學歷、普通話等級、職稱、學術成果、所獲獎勵等情況,擇優按崗位擬招聘人數1:3的比例確定入圍面試人選,崗位擬招聘人數與符合資格條件的報考人數比小于1:3的,按實際符合資格條件報考人數確定入圍面試人選。
 
(二)面試(時間另行通知)
 
1.本人自我介紹:主要考察應聘者的個人綜合素質、相關教育工作業績等內容。
 
2.專業技能展示:主要考察應聘者的專業技能水平、特長、經驗等。有經驗教師以說課展示,新教師以自帶作品或特長項目展示。(此項為教師必答項,其他教職工可以結合答辯進行交流)
 
3.答辯交流:主要考察應聘者的個人能力、素質、專業知識水平等內容。
 
(四)成績計算、體檢、公示與聘用
 
1.面試成績未達合格線60分的直接淘汰。按招聘崗位考生的總成績,根據崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定崗位人選。然后進行體檢,體檢不合格的,可按總成績由高到低順序在具備候選資格人員中依次遞補。
 
2.公示:
 
1)面試后三天后在幼兒園公告欄公示通過人員名單和面試日期;
 
2)電話通知通過人員名單及面試日期,不通過人員不再另作通知。
 
3.聘用:
 
(1)招聘人員為非編制人員,實行勞動合同和聘期制管理,由幼兒園與錄取人員簽訂正式勞動合同,首次簽訂3年聘期合同,其中試用期3個月,試用期滿不合格的,終止勞動合同。初定2024年8月1日到崗,具體以實際通知為準。
 
(2)人員聘用和薪酬待遇
 
1)專任教師:平均年薪約為6.9萬/人;
 
2)保育員:平均年薪約為6萬/人;
 
3) 廚工:平均年薪為約為6.2萬/人;
 
以上薪酬不含單位繳納的“五險一金”,實際的薪酬待遇以實際簽訂的勞動合同為準。
 
八、咨詢電話
 
工作日聯系電話:0760--23303860 袁老師
 
九、本方案由黃圃鎮第二幼兒園教職員工招聘工作領導組負責解釋。
 
黃圃鎮第二幼兒園教職員工招聘工作領導組
 
中山市黃圃鎮教育和體育事務中心(代章)
 
2024年7月17日
 

附件下載:2024年黃圃鎮第二幼兒園招聘教職員工資格審查表.wps