2024年婺源縣總醫院公開招聘編外聘用專業技術人員公告

 

　　為進一步加強衛生健康人才隊伍建設，增強我縣醫療衛生服務能力，現根據《婺源縣衛生醫療機構編外聘用人員招聘辦法》規定，經研究，同意婺源縣總院成員單位人民醫院院區、中醫院院區、婦保院院區和10家鄉鎮分院面向社會公開招聘衛生專業技術人員68名，現將有關事項公告如下。

 

　　一、招聘原則

 

　　堅持德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。編外聘用人員招聘工作由縣衛健委會同縣總醫院組織實施，全程接受縣人社局、縣委編辦的指導監督。

 

　　二、招聘條件

 

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　　1.遵紀守法，具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　2.具有崗位所需的任職資格、職業資格、技能要求和身體條件；

 

　　3.具有崗位所需要的其他條件。

 

　　（二）有以下情形之一者不具備報考資格：

 

　　1.受到黨組織處理，處分影響期未滿的，或有違紀違法問題線索，正在接受組織審查調查處理的人員；

 

　　2.在各級公務員、事業單位考試和法律規定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規行為的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

 

　　4.其他不適宜報考的情形。

 

　　（三）招聘職位及具體條件見附件《2024年婺源縣醫療機構編外衛生專業技術人員公開招聘計劃表》

 

　　1.崗位要求年齡為35周歲及以下的，報考人員須為1988年7月17日后出生，其他年齡段要求，以此類推；

 

　　2.關于限應屆畢業生報考崗位的要求：（1）限應屆畢業生報考的崗位，報考人員須為通過全國統一的高考、普通高校專升本考試或研究生入學考試，在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目蒲袡C構就讀，且就讀期間人事關系（個人人事檔案、工資關系）和組織關系轉入就讀院?；蚩蒲袡C構，于2024年8月31日前取得學歷學位的2024屆普通高校畢業生。（2）除2024屆普通高校畢業生外，擇業期內未落實工作單位的普通高校畢業生（即：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，檔案、組織關系等仍保留在原畢業學?；虮Ａ粼诟骷壆厴I生就業主管部門、畢業生就業指導服務中心、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生）也可報考限應屆畢業生報考的崗位。（3）參加“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內未落實工作單位的，可以報考限應屆高校畢業生報考的崗位。（4）非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（函授、自學考試、網絡教育、夜大、電大、成人教育等）畢業生的考生身份均為非應屆畢業生。

 

　　3.婺源籍指公告發布之日以前，本人、父母或夫妻一方為婺源戶籍。

 

　　三、報名

 

　　1.報名時間：2024年7月22日——2024年8月2日，休息日除外。

 

　　2.報名方式：實行現場報名，應聘人員攜招聘報名表2份、身份證、畢業證、學位證、學歷電子注冊備案表、執業資格證等報考崗位必需的證明材料（原件和復印件1份），到規定地點進行報名（詳見附件）。

 

　　3.筆試時間擬定于8月下旬，具體時間、地點另行通知。

 

　　4.咨詢電話：婺源縣衛健委辦公室：0793-7351890；醫療機構咨詢電話見附件1。

 

　　四、招聘方式

 

　　按照“公平、公正、公開”的原則，經報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示等程序后擇優聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程。招聘公告在“魅力婺源”“就在婺源”和“健康婺源”微信公眾號發布。

 

　　（一）筆試：經資格審查符合條件的報名人員須參加筆試，筆試分值為150分，筆試內容為招聘崗位的相關專業知識和綜合基礎知識。

 

　?。ǘ┟嬖嚕翰扇〗Y構化面試方式，面試分值為50分。面試采取綜合素質能力與專業技能測試相結合的辦法進行。根據崗位招聘人數，實行1:3的比例確定面試入闈人員，如參加筆試人員不足1：3的，則按實際人數入闈。本科生已規培并取得執業醫師、研究生及以上學歷的崗位報考人員直接進入面試環節，但面試成績不得低于最低合格線35分。

 

　　（三）總成績計算：本次招聘考試筆試和面試成績各占50%，總成績計算辦法為考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。例如：某考生筆試得分為120分，面試得分為40分，則該考生總成績=120×（50÷150）+40×（50÷50）=80分?？偝煽儾捎盟纳嵛迦敕ň_到小數點后兩位。

 

　　（四）急需高層次衛生專業技術崗位報名人員直接進入專場面試環節。面試成績不得低于最低合格線35分。

 

　?。ㄎ澹w檢：對報考人員依綜合成績從高到低按招聘人數等額確定體檢人選。體檢不合格的，則可依次替補。

 

　?。M聘用人員公示：經體檢合格者，確定為擬聘用對象，在“魅力婺源”“就在婺源”和“健康婺源”微信公眾號進行為期七天的公示，接受社會監督。公示發現問題影響聘用的，可依次替補。

 

　　五、聘用人員管理和待遇

 

　　經公開招聘聘用的人員，須與用人單位簽訂聘用合同，聘期為二年，其中試用期為3個月。聘用人員二年內尚未取得相應執業資格證的，用人單位將不予續聘。聘用期滿經考核合格后予以續聘。聘用人員待遇按用人單位相關規定執行。

 

　　六、執紀監督

 

　　縣紀委監委派駐縣衛健委紀檢監察組、縣衛健委直屬機關紀委、婺源縣總醫院紀委對本次招聘工作實行監督。

 

　　監督舉報電話：0793-7356203

 

　　附件：1.《2024年婺源縣總醫院編外衛生專業技術人員公開招聘計劃表》

 

　　2.《2024年婺源縣總醫院急需高層次衛生專業技術人員編外招聘計劃表》

 

　　3.《招聘報名表》

 

　　婺源縣衛生健康委員會       婺源縣總醫院

 

　　2024年7月17日