2024年浙江紹興越城區(qū)民政局編外人員招聘7人公告

來源：越城區(qū)人民政府 2024-07-22 09:15:37

2024年度越城區(qū)民政局編外人員招聘公告

因工作需要，決定面向社會公開招聘編外人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位與數(shù)量

本次公開招聘編外人員共7名。

崗位設置	人數(shù)	性別	學歷要求	年齡要求	工作年限要求
民政經(jīng)辦人員（01）	3	男	大專及以上	35周歲以下（1989年7月19日之后出生）	兩年及以上工作經(jīng)歷
民政經(jīng)辦人員（02）	4	女	大專及以上	35周歲以下（1989年7月19日之后出生）	兩年及以上工作經(jīng)歷

二、報考條件

（一）招聘對象應符合下列條件：

1.遵紀守法，品行端正，責任心強；

2.熟悉計算機基本操作，熱愛并安心民政工作，具有公益品格和為民服務精神，有一定的溝通協(xié)調和獨立工作能力；

3.身體健康，具有適應崗位需要的身體條件；

4.年齡35周歲以下（1989年7月19日以后出生）；

5.具有國家承認的大專及以上學歷；

6.兩年及以上工作經(jīng)歷（退役軍人、社會工作專業(yè)畢業(yè)生、持《社會工作者職業(yè)資格證書》者可不受工作年限限制）；

7.越城區(qū)、柯橋區(qū)、上虞區(qū)行政區(qū)域范圍內鎮(zhèn)街戶籍。

（二）以下人員不得報考：

1.在各類人事考試中曾被有關部門認定有違紀違規(guī)行為并尚在禁考期內的人員；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.正在接受立案審查的人員；

4.現(xiàn)役軍人；

5.越城區(qū)已在編編外用工；

6.其他按照法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

三、工作程序

本次招聘工作包括報名和資格審核、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等程序。

（一）報名和資格審核

1.報名時間：2024年7月25日、7月26日（上午9：00-12：00，下午14：00-16：30）。

2.報名地址：越城區(qū)婚姻登記處（勝利東路600號一樓北側）頒證廳。

3.報名資料：1寸近期免冠彩照2張，身份證、戶口簿、學歷證書的原件及復印件，學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》，兩年工作社保證明，其他符合報名與加分要求的證件原件及復印件。

4.資格審查：現(xiàn)場對報名人員進行資格審查，符合條件者予以登記確認。報名者提供的資料必須真實有效，提交的相關證件復印件與照片不予退還，如有弄虛作假者，經(jīng)查實一律取消聘用資格。

5.領取準考證時間：2024年7月31日（上午9：00-12：00，下午14：00-16：30），領取地點：越城區(qū)婚姻登記處（勝利東路600號一樓北側）頒證廳。領取時請攜帶身份證原件。

（二）筆試

時間、地點：以準考證顯示為準。

考試科目：綜合基礎知識；綜合基礎知識筆試成績總分100分，按筆試成績高低，按照1:3比例確定入圍面試對象。

筆試成績通過越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.sxyc.gov.cn）公布。

（三）面試

采用結構化面試方式，面試成績滿分為100分，合格分60分，著重考應聘人員的求職動機、綜合分析、應變協(xié)調、語言表達以及舉止儀表時間。時間、地點另行通知。

附加分：獲得全國社會工作者職業(yè)資格證書（初級加1分、中級加2分、高級加3分，并提供證書原件，三者不能累加）；社會工作專業(yè)畢業(yè)的加2分。二者（資格證書和社工專業(yè)）取其一。

計算總成績：報考人員的總成績由考試成績和附加分兩部分組成。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+附加分（根據(jù)考生的實際確定）。

（四）體檢與考察

最終得分確定后，從高分到低分按招聘數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對象（若最終得分相同，以面試成績高的排名在前）。

體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。

體檢標準按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。因懷孕無法完成體檢的人員，須在休完國家法定產(chǎn)假前完成。

考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

（五）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用對象，在越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.sxyc.gov.cn）進行為期7個工作日的公示，公示無異議的，由越城區(qū)民政局按照《勞動合同法》規(guī)定，與擬聘用人員簽訂勞動合同。在擬聘用對象公示前放棄聘用資格的，視情況按總成績從高分到低分在相應職位合格人員中依次遞補。

被聘用人員收到錄用通知，無正當理由逾期不報到的取消聘用資格。

另有單位就職的聘用人員，在聘用之前必須與原用人單位解除聘用（勞動）關系后再辦理聘用手續(xù)。

試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

四、相關待遇

具體崗位服從單位的分配，工資、福利待遇按區(qū)級機關編外用工有關規(guī)定執(zhí)行。試用期1個月，試用期內如有嚴重違規(guī)或不能勝任本職工作的予以辭退。

五、其他

1.考生提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。如因選報崗位不當或所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負責。凡提供虛假材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

2.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照中組部、人社部下發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。

3.工作經(jīng)歷指全日制工作（有社保繳納單位）的經(jīng)歷，畢業(yè)生在校期間的實習、見習、以靈活就業(yè)形式繳納的社保記錄等經(jīng)歷不作工作經(jīng)歷計算，工作經(jīng)歷計算到2024年7月19日止。

4.錄用的社會在職人員，如與原單位產(chǎn)生勞動糾紛，概由本人負責處理后方可辦理錄用手續(xù)。

5.本次招聘考試總成績（需筆試和面試都合格）當年有效（截至2024年12月31日），考試合格而未被聘用的人員列入雇員儲備庫，如今后有缺額，可從儲備庫中按崗位設置從高分到低分依次選補。

6.請考生在招考結束前密切關注越城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（www.sxyc.gov.cn）公告，以免錯漏信息。