秭歸縣衛生健康系統2024年高層次和急需緊缺人才引進公告

 

　　為引進一批高素質醫療衛生人才，根據《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進工作暫行辦法》（宜人社發〔2022〕16號）、《市委人才辦 市人社局關于嚴肅高層次創新創業人才和急需緊缺人才引進工作紀律的通知》（宜人辦文〔2019〕2號）和《市委組織部等部門關于印發＜宜昌市2024年實施“招才興業計劃”工作方案＞的通知》精神，結合全縣衛生健康系統實際需要，經縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才，現公告如下：

 

　　一、引進對象及資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1．具有中華人民共和國國籍；

 

　　2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

 

　　3．具有良好的政治素質和道德品行；

 

　　4．具有崗位所需的專業知識、業務能力或技能條件；

 

　　5．具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

　　6．具備崗位所需的其他條件。

 

　　（二）具體條件

 

　　詳見《秭歸縣衛生健康系統2024年高層次和急需緊缺人才引進招聘崗位表》（附件1）。相關崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應聘人員應為1993年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應為1988年1月1日及以后出生，以此類推。

 

　　（三）有下列情形之一的不能應聘

 

　　1.現役軍人；

 

　　2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；

 

　　3.未按國家規定的學制年限取得畢業證書、學位證書的人員；

 

　　4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

 

　　5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

 

　　6.秭歸縣內在編在崗公務員（參照公務員法管理人員）及事

 

　　業單位工作人員；

 

　　7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事

 

　　管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

 

　　8.法律法規規定的其他情形。

 

　　二、引進計劃、原則

 

　　（一）引進計劃。本次招聘高層次和急需緊缺人才15人，涉及8個崗位。其中縣人民醫院7人，縣中醫醫院8人，崗位招聘條件詳見《秭歸縣衛生健康系統2024年高層次和急需緊缺人才引進招聘崗位表》（附件1）

 

　　(二)引進原則。滿足用人單位需要，堅持德才兼備的用人標準，堅持人崗相適，公開、平等、競爭、擇優的選人原則。引進人才納入事業單位正式編制，按照國家規定落實相關政策。

 

　　三、引進程序及步驟

 

　　（一）報名方式及有關要求

 

　　報名方式：本次公開引進采取網上報名的方式。

 

　　報名時間為發布公告之日起至2024年7月29日17：00。考生可在秭歸縣人民政府網站（http://www.hbzg.gov.cn）下載并填寫《秭歸縣衛生健康系統2024年高層次和急需緊缺人才引進招聘報名表》（附件1），提供身份證、學歷證、學位證、《教育部學籍在線驗證報告》，國（境）外留學人員須取得教育部中國留學服務中心認證書。以上報名材料掃描件（報名表還需提供Word格式）以壓縮文件形式（*.rar）發送至各招聘單位指定郵箱進行網上報名（郵箱地址見附件1），郵件名格式統一為“人才引進+姓名”。招聘單位對網上報考人員進行資格初審，并及時告知考生資格初審結果。資格初審通過人員需按要求參加現場資格復審。

 

　　報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯系，在應聘期內電話號碼不得變更。

 

　　（二）資格復審

 

　　1．報名考生需于2024年7月30日8：30-17：00至秭歸縣衛健局三樓大廳進行現場資格復審。資格復審通過的方可參加面試。

 

　　2．現場資格復審需提交材料：

 

　　①《秭歸縣衛生健康系統2024年高層次和急需緊缺人才引進校園招聘報名表》（附件2）原件；

 

　　②有效居民身份證原件及復印件（正反面復印到同一頁，A4大小）；

 

　　③畢業證、學位證原件及復印件、《教育部學籍在線驗證報告》，國（境）外留學人員須提供教育部中國留學服務中心認證書；

 

　　④報考崗位所要求的相關證明材料等原件及復印件。

 

　　3．招聘崗位的專業名稱參照國家教育行政部門制定的專業目錄；如報考人員所學專業未列入專業目錄，須在報名時提供課程成績單（畢業院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

 

　　4．經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

 

　　招聘單位嚴格按公告中明確的條件，對應聘考生的資格進行現場復審，告知考生資格復審結果，對資格復審通過的考生發放面試通知書。

 

　　（三）面試

 

　　1.本次公開引進采取結構化面試的方式進行。通過資格復審的人員全部進入面試。面試最低合格分數線為70分（含70分），其中對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，設置最低合格分數線為80分（含80分），對達不到最低合格分數線的，不能進入體檢、考察階段。面試成績并列且超過引進崗位1:1比例的，在面試當日組織加試，根據加試成績從高到低確定參加體檢人員。面試成績及時在秭歸縣人民政府網站進行公示。

 

　　2.考生憑面試通知書及本人二代身份證原件按照指定時間到指定地點參加面試，缺證件者以及在規定時間內未報到的考生，視為自動放棄面試。

 

　　3.面試時間及地點另行通知。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　1．體檢。從該崗位面試合格人員中，按照引進崗位1:1的比例，根據面試成績從高到低的順序確定體檢人員，體檢公告在秭歸縣人民政府網站上發布。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。體檢費用由考生自行承擔。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現空崗時，從達到面試合格分數線的該崗位面試人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　2．考察。考察工作由縣衛健局及招聘單位負責統籌實施。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法等情況進行全方位考察。若考察對象自愿放棄或考察不合格的，從達到面試合格分數線的該崗位面試人員中，按照面試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　（五）公示和聘用

 

　　縣衛健局根據體檢、考察、體檢等情況，經黨組織集體研究后，報人才引進工作領導小組審核確定擬聘人員，并在秭歸縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后，縣人社局對公示無異議的對象辦理聘用手續，聘用單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》和最低五年服務協議。試用期滿合格的，辦理轉正定級手續；不合格的，解除聘用關系。新聘用人員有關工資待遇按照國家規定執行。有執業準入要求的應自聘用之日起三年內取得相應執業準入資格，未按時取得的，三年期滿后解除聘用關系。

 

　　四、其他事項

 

　　（一）本次人才引進考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　（二）本公告中有關政策口徑由縣衛健局負責解釋。聯系電話：0717-2886085。

 

　　附件：1：秭歸縣衛生健康系統2024年高層次和急需緊缺人才引進招聘崗位表

 

　　2：秭歸縣衛生健康系統2024年高層次和急需緊缺人才引進招聘報名表

 

　　中共秭歸縣委組織部 秭歸縣人力資源和社會保障局

 

　　秭歸縣衛生健康局

 

　　2024年7月18日