2024年西昌學院招聘科研助理7人公告

來源：西昌學院人事處 2024-07-22 14:00:28

　　西昌學院2024年第一次公開招聘科研助理公告

　　根據《西昌學院科研助理管理辦法（試行）》，現啟動西昌學院2024年第一次科研助理招聘工作。請有意向的報考人員咨詢各招聘二級單位聯系人（附件1），同時提交應聘報名表（附件2）。經過評審面試后，擇優錄取。

　　一、基本條件

　　1.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；遵紀守法，品行端正；

　　2.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，能全身心投入科研管理工作，有較強的團隊協作精神；

　　3.符合招聘崗位設置的學歷、專業等相關資格條件；

　　4.全日制本科學歷及以上；

　　5.應屆畢業生且年齡不超過30周歲（1994年1月1日以后出生）；

　　6.具有相應的工作技能，具有較強的寫作能力、語言表達能力、協調與溝通能力；

　　7.熟悉科研活動的優先。

　　二、招聘程序

　　本次公開招聘由人事處負責組織實施，分為網絡報名、資格初審、面試、體檢、考察、公示、聘用等階段。

　?。ㄒ唬﹫竺?。

　　本次招聘報名采用網絡報名，從2024年7月22日起至8月4日下午17∶00止，應聘者填寫報名申請表，并將本人畢業證、學位證、身份證、獲獎證書、學籍證明等相關證明材料的電子照片或掃描件發送至申報單位聯系人郵箱（附件1），郵件主題請以“應聘崗位+姓名”命名。

　?。ǘ┵Y格初審

　　各招聘部門對報考人員投遞的報名表進行資格初審，并電話或郵件通知初審合格人員參加考核，請報考人員務必保持電話暢通，因報考人員聯系電話（郵箱）留錯或不暢通導致不能參加考核的，視為自行放棄，責任自負。

　　(三）心理素質測試

　　應聘人員參加人事處組織的心理素質測試，測試結果納入后續考核環節綜合考量。

　?。ㄋ模┛己?/div>

　　1、崗位適配度測試

　　招聘部門測試應聘人員的素質能力與招聘崗位的適配度。2024年8月11日前完成此項工作。

　　2、結構化面試

　　人事處組織通過崗位適配度考核的應聘人員參加學校的結構化面試，包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質（綜合知識、專業知識等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等）和人格素質（舉止儀表、性格氣質等）等方面。2024年8月23日前完成此項工作。

　　3、考核成績=崗位適配度測試得分*50%+結構化面試得分*50%

　　（五）體檢

　　根據應聘人員的考核成績由高到低確定擬聘用人選。因應聘人員體檢不合格，應聘材料不符合崗位要求以及個人放棄等情況造成崗位候選人空缺的，經研究后可按結構化面試成績從高分到低分的原則依次遞補。

　　在招聘的任何環節發現競聘者不符合競聘條件、弄虛作假、違反回避制度，應聘或聘用資格一律無效，且責任自負。

　　（六）考察

　　用人單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面進行綜合考察，人事處對其相關的人事檔案等材料的真實有效性和報名資格進行核實確認。

　　對考察中取消報名資格以及通過考察的申報者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位參加考核申報者的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考察，如該崗位所有參加考核的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　?。ㄆ撸┕?/div>

　　考察合格的，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在西昌學院網站進行公示，公示期為5個工作日，時間待定。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消擬聘資格后出現的空額按該崗位所有參加考核人員的考核總成績，從高分到低分依次等額遞補。

　　（八）聘用

　　公示無異議人員由西昌學院通知報送以下材料：

　　1.在2024年8月31日前提供畢業證、學位證、《就業報到證》原件及復印件1份。