2024年廣東廣州市衛生健康委員會直屬事業單位廣州市胸科醫院招聘65人公告

來源：廣州市人力資源和社會保障局 2024-07-22 15:28:22

廣州市衛生健康委員會直屬事業單位廣州市胸科醫院2024年第一次公開招聘公告

根據事業單位公開招聘有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，廣州市衛生健康委員會直屬事業單位廣州市胸科醫院面向社會公開招聘65名工作人員，現將有關事項公告如下：

一、單位簡介

招聘單位簡介詳見《廣州市胸科醫院2024年第一次公開招聘單位簡介》（附件1）。

二、招聘崗位和資格條件

（一）報考條件

1.應聘人員應具備以下資格條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

（4）具有良好的政治素養和道德品行；

（5）適應崗位要求的身體條件；

（6）具備招聘職位要求的資格條件（見附件2）；

（7）非廣州市戶籍人員應符合《廣州市人民政府辦公廳關于印發廣州市引進人才入戶管理辦法的通知》規定的廣州市戶口遷入條件；

2.有下列情形之一的，不得報名：

（1）受過刑事處罰的；

（2）被開除中國共產黨黨籍的；

（3）被開除公職的；

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的；

（5）現役軍人、非2024年畢業的全日制在讀生；

（6）法律、法規規定的其它情形。

本條所規定的處分期限的計算截至報名截止日。

（二）資格條件

1.具有崗位要求的正高級專業技術資格的，年齡在50周歲以下；

2.具有博士學位或具有崗位要求的副高級專業技術資格的，年齡在45周歲以下；

3.具有研究生學歷，或具有崗位要求的中級專業技術資格的，年齡在40周歲以下。

4.具有本科學歷的，年齡要求在35周歲以下。

具有國（境）外學歷、學位人員報考，須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書。

招聘條件中所涉及的年齡、工作經歷年限等時間點的計算截至報名首日。

（三）招聘崗位及要求

1.本次所招聘崗位均為事業單位編制崗位，招聘崗位及具體要求詳見附件2《廣州市衛生健康委員會直屬事業單位廣州市胸科醫院2024年第一次公開招聘人員崗位需求表》。報考人員應認真對照招聘公告規定的報考條件和附件2中的招聘人員類型、專業、學歷學位、年齡及其他資格條件等，不符合招聘公告和附件2要求的任何條件之一的，均不可以報名。

2.招聘專業代碼按照附件3中《廣東省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》。報考人員所學專業按所獲畢業證書上的專業為準，畢業證書上的專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據，學位種類不等同于報考專業。如報考人員所學專業未列入專業目錄（無專業代碼），但所學專業主要課程與報考崗位要求專業的主要課程基本一致的，須在報名前提供畢業證、學位證以及課程成績單（畢業院校蓋章），經招聘單位認定為相近專業的方可報考。

3.港澳籍居民符合《粵港澳大灣區（內地）事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規定的可報考相關崗位。

4.招聘醫師崗位的，根據相關文件落實住院醫師規范化培訓（以下簡稱“住培”）的“兩個同等對待”政策：面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。其中，報考人員住培合格證書中的培訓專業須與招聘崗位要求的專業方向一致。

5.招聘人員類型：2024年畢業生、非2024年畢業的往屆生、不限。

2024年畢業生是指2024年1月1日至2024年12月31日期間取得畢業證書的畢業生（含持國（境）外學歷學位證書人員）；

非2024年畢業的往屆生是指2023年12月31日前取得畢業證書的非在讀人員（含持國（境）外學歷學位證書人員）；

不限是指以上兩類人員均可。

三、報名辦法

（一）報名方式

應聘人員在報名時間內，登錄全國事業單位招聘網（網址：https://www.qgsydw.com），網上報名欄——選擇“廣州市衛生健康委員會直屬事業單位廣州市胸科醫院2024年第一次公開招聘公告”進行報名，并按網上提示填寫個人信息，上傳相關材料。

（二）報名時間

2024年7月24日9:00至8月2日17:00

（三）報名要求與報名注意事項

1.每位報考者只可報考一個崗位。

2.報名與考試時使用的身份證件必須一致。

3.報名需上傳附件：

（1）本人有效期內的二代居民身份證（港澳居民使用港澳永久居民身份證），正反面均要上傳；

（2）戶口簿（首頁及個人頁）；

（3）畢業證、學位證（暫未取得學歷、學位證書的2024年應屆畢業生可上傳課程成績單、就業推薦表代替；學歷學位在國（境）外取得的，需上傳教育部認證材料）；

（4）報名崗位要求的專業技術資格證等證件。專業技術資格要求：招聘崗位要求應聘人員具有專業技術資格的，應聘人員在報名時應已經取得對應的資格證書，且證書在有效期內。通過資格考試或評審、正在進行公示均不視為具有資格；

（5）崗位要求有工作經歷者須上傳原單位勞動（聘用）合同和社保繳費記錄等相關材料；招聘崗位對工作經歷年限有要求的，以與工作單位簽訂的正式合同及對應的社保繳費記錄為準。對工作經歷有指定性要求的，需提供該工作單位開具的從事該段特殊工作經歷的相關材料（加蓋單位公章）。2014年10月前機關事業單位的在編工作經歷可不提供社保繳納記錄（可由原單位出具相關材料）。畢業后參加住院醫師規范化培訓經歷的可視為具有相關工作經歷參與報名，工齡計算以有關政策為準。在校期間的社會實踐經歷、實習、創業經歷等，不視為工作經歷。

（6）崗位要求完成住院醫師規范化培訓的，需上傳住院醫師規范化培訓合格證書。對2024年可完成住院醫師規范化培訓內容，但尚未取得合格證書的人員，可以上傳培訓單位開具的參加“住院醫師規范化培訓”相關材料報名參加招聘，但需要在辦理聘用手續（2024年12月31日）前通過2024年的住院醫師規范化培訓結業考核，否則取消聘用資格；

（7）報名崗位要求的其他相關材料、證件。

以上相關材料均要求原件彩色清晰掃描件上傳，報名系統上要求上傳的個人照片為個人彩色免冠證件照。

4.應聘人員在報名系統填報的所有信息均將留存，在資格復核、聘用考察、公示、聘用后試用期間與真實信息進行對照，如發現應聘人員有弄虛作假的行為，報名信息與真實情況不符的則取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

（四）資格初審

報名截止后，廣州市胸科醫院在報名系統中對報考者資格條件進行審核，符合崗位報考條件要求的進入招聘考試程序，提供材料信息不實、不全或不符合招聘條件的資格初審不合格。審核結果在報名系統直接反饋，不另行通知。資格初審通過后方可進入下一環節。

（五）準考證打印時間

準考證下載打印時間:另行通知。

通過資格初審的考生自行登錄報名網站下載打印準考證，過期不打印準考證造成無法考試的后果自負。準考證是考生參加考試等各環節的重要證件，考生參加考試時，必須同時攜帶準考證、身份證件，證件不齊的，不得參加考試。

四、考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試的方式進行，總成績采用百分制，四舍五入保留小數點后2位。考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例計算。考試內容主要測試應聘人員的基本素質和從事應聘崗位的綜合工作能力。

（一）筆試

1.筆試時間和地點：具體時間、地點以準考證上為準。

2.筆試采用閉卷獨立完成方式，主要測試應聘人員的基本素質和從事應聘崗位的工作能力。筆試成績采取百分制，四舍五入保留小數點后2位，筆試成績60分及以上為合格，筆試成績達到60分或以上方可進入下一環節。

3.為確保招聘工作的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。達不到開考比例的，取消該招聘崗位或相應調減該崗位的招聘人數。

4.部分緊缺專業崗位未達到開考比例的，經批準后延長報名時間（具體內容另行公告），在同一招聘崗位相同報考條件下筆試開考比例按1：2設定仍達不到開考比例的，按實際符合報名人數開考。

5.招聘具有博士學位或高級專業技術資格者（非基層衛生系列）的崗位免筆試，免筆試崗位的應聘人員經審核合格后，不受開考比例限制，按實際人數進入資格復審，資格復審通過后進入面試環節，面試成績即為總成績。

其他招聘崗位中學歷學位要求為“本科及以上、學士及以上”或“碩士研究生及以上、碩士及以上”的，具有崗位相關專業的博士學位者不需參加筆試，但要符合該崗位開考比例要求，計入筆試開考比例；學歷學位要求為“碩士研究生、碩士”或“本科、學士”的，具有崗位相關專業的博士學位者需參加筆試，而且要符合該崗位開考比例要求。

6.筆試成績公布

筆試成績在報名系統內公布并短信通知考生，考生可及時登錄全國事業單位招聘網報名系統個人賬號查詢筆試成績及是否入圍面試。

（二）資格復審

1.在筆試合格應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數未達到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。通過資格初審的免筆試人員直接確定為入圍面試人員，且不計入入圍面試人員比例。若出現進入入圍面試人員的最后一名多人成績相同，可同時列為入圍面試人員。

2.面試前，事業單位或者其主管部門對入圍面試人員進行資格復審。資格審查貫穿公開招聘全過程。

對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關事由。入圍面試人員因不符合招聘條件被取消面試資格的，事業單位或者其主管部門應當在同一崗位筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序依次遞補。

資格復審具體時間、地點、所需提供資料將另行通知。

（三）面試

1.通過資格復審人員即為面試對象。具體面試時間、地點將在廣州市衛生健康委員會門戶網站公布。

2.面試采用結構化面試形式。免筆試人員，面試成績為總成績。

3.面試成績采用百分制,成績按四舍五入保留小數點后2位，合格成績為70分，成績合格方可進入下一環節。未有面試合格人選的招聘崗位，取消該崗位的招聘。面試未達合格分數線的，不計算總成績。

4.面試成績于面試完畢后當場評分、統分，面試成績在面試時段候分室向考生送達面試成績通知書，并由考生簽名確認。

5.總成績低于60分者，不得進入下一環節。若出現總成績同分的，先按面試成績合格者從高至低依次排序確定；如面試成績仍相同的，則另行增加面試成績合格相同者專業能力測試，高分者進入體檢環節。

五、體檢與考察

事業單位或者其主管部門在綜合成績合格的應聘人員中，按綜合成績由高到低的順序確定與招聘崗位數量等額的體檢人員，并按規定組織體檢。體檢標準、工作要求和程序、工作紀律執行《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》有關規定。體檢人員名單、體檢結果由事業單位或者其主管部門另行通知。

事業單位或者其主管部門根據體檢結果確定考察人選，并按規定進行考察。