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2024年內(nèi)蒙古鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)公告

來源:鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院 2024-07-23 09:34:08
  鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)公告
 
  一、學(xué)校簡(jiǎn)介
 
  鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院坐落于國(guó)家重要的現(xiàn)代能源化工基地,全國(guó)文明城市、國(guó)家衛(wèi)生城市、中國(guó)最具幸福感城市——鄂爾多斯市。鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院是在2008年開辦的內(nèi)蒙古大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院的基礎(chǔ)之上,于2015年4月整合內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)礦業(yè)學(xué)院、內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)鄂爾多斯學(xué)院等辦學(xué)資源組建的全日制普通本科院校,是地方高校轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中教育部批準(zhǔn)成立的第一批以“應(yīng)用技術(shù)”命名的本科院校。
 
  學(xué)校占地面積766,241.81 平方米,建筑面積 254,362.51 平方米,教學(xué)行政用房面積 147,745.58 平方米。學(xué)校現(xiàn)有11個(gè)教學(xué)系部,3個(gè)教輔單位,2019年建成了大飛機(jī)學(xué)院。在校生7469人。現(xiàn)有教職工657 人,其中專任教師441人,專任教師中具有副高級(jí)及以上職稱教師 162 人,占比 36.73%;具有博士學(xué)位57人、碩士學(xué)位 320人,碩士及以上學(xué)位教師占比 85.49%;雙師型教師165人,占比 37.41%。現(xiàn)有中國(guó)工程院特聘院士1人,碩士生導(dǎo)師31人,內(nèi)蒙古自治區(qū)“草原英才”工程人才2人,“新世紀(jì)321人才工程”第二層次人才4人,自治區(qū)“教學(xué)名師”1人,自治區(qū)“教壇新秀”4人,鄂爾多斯“天驕英才”1人,鄂爾多斯市“草原英才”21人,“鄂爾多斯英才”13人,“鄂爾多斯市青年優(yōu)秀人才”24人,享受市及以上政府特殊津貼專家3人。學(xué)校開設(shè)26個(gè)本科專業(yè)(方向),形成了以工學(xué)為主,涵蓋理學(xué)、藝術(shù)學(xué)、管理學(xué)、醫(yī)學(xué)、法學(xué)的學(xué)科專業(yè)體系。現(xiàn)有自治區(qū)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)6個(gè),自治區(qū)一流課程6門,自治區(qū)級(jí)教學(xué)實(shí)驗(yàn)示范中心2個(gè),自治區(qū)級(jí)教學(xué)團(tuán)隊(duì)3個(gè),建成全區(qū)首家智能制造實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)中心,“云·智工坊”被評(píng)為自治區(qū)級(jí)眾創(chuàng)空間。
 
  面向未來,學(xué)校將秉承“知行合一、篤學(xué)致用”的校訓(xùn),不斷深化改革創(chuàng)新,強(qiáng)化內(nèi)涵式發(fā)展,努力把學(xué)校建設(shè)成特色鮮明的區(qū)域性高水平應(yīng)用型本科院校。
 
  二、引進(jìn)計(jì)劃
 
  引進(jìn)專任教師計(jì)劃詳見附件。引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)及學(xué)科帶頭人施行“一事一議”,不占本引進(jìn)計(jì)劃指標(biāo)。
 
  三、引進(jìn)層次及條件
 
  第一層次:學(xué)科(專業(yè))帶頭人
 
  在所從事學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域具有深厚學(xué)術(shù)造詣、取得國(guó)內(nèi)同行公認(rèn)的重要學(xué)術(shù)成果,或技術(shù)技能達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、自治區(qū)拔尖水平,能夠把握學(xué)科(專業(yè))發(fā)展方向,引領(lǐng)學(xué)科(專業(yè))發(fā)展前沿,具有較強(qiáng)科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)組織能力,制定學(xué)科(專業(yè))建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施學(xué)科(專業(yè))建設(shè)工作的領(lǐng)軍型人才。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及高等院校學(xué)科(專業(yè))負(fù)責(zé)人工作背景,或長(zhǎng)期從事技能人才培養(yǎng)并作出杰出貢獻(xiàn)的“雙師型”高技能人才。
 
  第二層次:學(xué)術(shù)帶頭人
 
  在所從事學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域中某一方向具有較高學(xué)術(shù)造詣和重要學(xué)術(shù)成果,或技術(shù)技能達(dá)到自治區(qū)領(lǐng)先水平,熟悉本學(xué)科(專業(yè))及相關(guān)學(xué)科(專業(yè))的現(xiàn)狀及發(fā)展方向,有一定科學(xué)研究或技術(shù)開發(fā)組織能力。取得重點(diǎn)高校博士學(xué)歷學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱,在科研方面取得高水平的成果,或在國(guó)家級(jí)一類技能競(jìng)賽中獲得銅牌及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才。
 
  第三層次:骨干教師
 
  在所從事學(xué)科(專業(yè))領(lǐng)域取得較好學(xué)術(shù)成果或技術(shù)技能達(dá)到自治區(qū)領(lǐng)先水平,能夠承擔(dān)學(xué)科(專業(yè))教學(xué)任務(wù)的教學(xué)、科研人才。取得副高級(jí)以上職稱或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才,或取得省級(jí)及以上技能大師、技術(shù)能手及相當(dāng)級(jí)別榮譽(yù)稱號(hào)的高級(jí)技師或技師。年齡一般要求45周歲以下。
 
  第四層次:青年優(yōu)秀人才
 
  具有良好的研究生教育背景的青年人才或具有3年以上企業(yè)工作經(jīng)歷的技能人才。取得重點(diǎn)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,緊缺專業(yè)可適當(dāng)放寬為普通高校全日制碩士研究生。年齡一般要求35 周歲以下。
 
  四、引進(jìn)待遇
 
  (一)崗位待遇
 

崗位

工資

待遇

安家

補(bǔ)貼

科研啟動(dòng)

經(jīng)費(fèi)

崗位特聘

補(bǔ)貼

第一層次

校內(nèi)同等人員待遇

一人一議

80-300萬(wàn)元

理工醫(yī)類學(xué)科不低于100萬(wàn)元,其他學(xué)科不低于50萬(wàn)元

五年內(nèi)可享受每人每年最高30萬(wàn)元(合計(jì)150萬(wàn)元)(符合市人才新政“雙30條”的最高可達(dá)1000萬(wàn))

第二層次

50—70萬(wàn)元

理工醫(yī)類學(xué)科最高60萬(wàn),其他學(xué)科最高30萬(wàn)元

五年內(nèi)可享受每人每年最高20萬(wàn)元(合計(jì)100萬(wàn)元)

第三層次

30—50萬(wàn)元

理工醫(yī)類學(xué)科最高30萬(wàn),其他學(xué)科最高15萬(wàn)元

五年內(nèi)可享受每人每年最高10-15萬(wàn)元(合計(jì)50-75萬(wàn)元)

第四層次

10—20萬(wàn)元

理工醫(yī)類學(xué)科最高15萬(wàn),其他學(xué)科最高8萬(wàn)元

——

備注:1.引進(jìn)符合條件的博士、碩士試用期轉(zhuǎn)正后可分別參照管理崗六級(jí)、八級(jí)享受工資、社保等待遇。

2.學(xué)校與擬享受崗位特聘補(bǔ)貼的引進(jìn)人才確定崗位業(yè)績(jī)考核目標(biāo),工作滿5年經(jīng)考核業(yè)績(jī)突出的,可繼續(xù)給予補(bǔ)貼,補(bǔ)貼年限最長(zhǎng)不超過10年。

 
 
  (二)配偶安置
 
  高層次人才配偶屬行政事業(yè)單位在編在崗人員、國(guó)有企業(yè)正式員工符合有關(guān)規(guī)定的,根據(jù)原工作單位性質(zhì)、崗位匹配情況、專業(yè)能力素質(zhì)等,按照“全市統(tǒng)籌、同級(jí)就近”原則統(tǒng)籌安排,接收單位編制已滿的可使用“暖才”周轉(zhuǎn)編;其他高層次人才配偶有就業(yè)意愿的,由人社部門優(yōu)先提供職業(yè)介紹、崗位推薦等就業(yè)服務(wù)。引進(jìn)的博士、正高級(jí)職稱人員等高層次人才配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷的,可按規(guī)定通過人才引進(jìn)“綠色通道”安置。
 
  (三)子女入學(xué)
 
  依據(jù)屬地政策,協(xié)助辦理高層次人才子女入學(xué)。
 
  (四)安居保障
 
  對(duì)引進(jìn)人才通過給予安家補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼和配置政策性周轉(zhuǎn)房的方式統(tǒng)籌提供安居保障。
 
  (二)其他待遇
 
  博士研究生列入事業(yè)編制管理。碩士研究生列入控制數(shù)編制管理,繳納企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
 
  博士研究生享受預(yù)引進(jìn)相關(guān)政策。
 
  五、引進(jìn)程序
 
  本引進(jìn)計(jì)劃2024年全年實(shí)施,招滿為止。自公告發(fā)布后,由各用人部門根據(jù)報(bào)名情況,不定期組織考試(面試)。
 
  (一)報(bào)名
 
  應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷和代表性業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱。
 
  (二)資格審核
 
  資格審核貫穿人才引進(jìn)全過程。各院系負(fù)責(zé)專任教師資格審核工作。主要審核應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研成果以及崗位匹配等信息。
 
  (三)評(píng)估認(rèn)定
 
  各院系組織專家組進(jìn)行考查,專家組由各院系根據(jù)招聘崗位要求及應(yīng)聘者專業(yè)等內(nèi)容邀請(qǐng)5-7名專家組成,同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢、組織人事部門人員列席參加,專家組成員需在考查前報(bào)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。專家組根據(jù)《鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院專業(yè)面試評(píng)分細(xì)則》,重點(diǎn)考查應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力和學(xué)術(shù)水平,成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)(70分)及以上人員,按成績(jī)由高到低排序,按照相應(yīng)崗位的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選。專業(yè)面試結(jié)果向應(yīng)聘人員公布。專業(yè)面試包括:
 
  1.課程試講。根據(jù)所報(bào)崗位的學(xué)科方向選擇一門專業(yè)課程中相對(duì)完整的一部分內(nèi)容進(jìn)行試講。課程試講15分鐘,需要配合PPT的,自行拷貝U盤,并經(jīng)殺毒處理。
 
  2.學(xué)術(shù)成果介紹。介紹本人科研學(xué)術(shù)方向及研究成果;
 
  3.專業(yè)答辯。對(duì)面試專家提出的問題作出答辯。
 
  學(xué)術(shù)成果介紹和專業(yè)答辯15分鐘,其中學(xué)術(shù)方向和研究成果介紹時(shí)間不超過8分鐘。
 
  評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后,根據(jù)成績(jī),各院系按照擬引進(jìn)專任教師計(jì)劃數(shù)向校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組推薦擬引進(jìn)專任教師人選。經(jīng)校人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后,確定體檢考察人員名單。
 
  (四)體檢考察與公示
 
  體檢考察合格的專任教師及輔導(dǎo)員,提交學(xué)校會(huì)議研究,研究通過后,確定最終擬引進(jìn)專任教師及輔導(dǎo)員名單,并進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。
 
  (五)入職
 
  公示期滿,對(duì)擬引進(jìn)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的,按規(guī)定程序進(jìn)行備案并辦理入職手續(xù)。
 
  六、聯(lián)系方式
 
  聯(lián)系人:高老師0477-8591333
 
  地址:鄂爾多斯市康巴什區(qū)鄂爾多斯大街東1號(hào)
 
  郵箱:eyyrsc@163.com
 
  (投遞簡(jiǎn)歷郵件標(biāo)題:應(yīng)聘單位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè))
 
  附件【鄂爾多斯應(yīng)用技術(shù)學(xué)院2024年高層次人才引進(jìn)公告20240719.doc
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