2024年江蘇省林業局所屬事業單位招聘7人公告

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2024-07-23 15:20:02

　　江蘇省林業局所屬事業單位2024年公開招聘工作人員公告

　　江蘇省林業科學研究院、江蘇鹽城國家級珍禽自然保護區管理處、江蘇省大豐麋鹿國家級自然保護區管理處是江蘇省林業局主管的全額撥款事業單位，分別位于南京市江寧區、鹽城市亭湖區、鹽城市大豐區。為更好地選拔優秀適崗人才，優化省屬事業單位人員結構，現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　1．具有中華人民共和國國籍。

　　2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3．具有良好的品行。

　　4．具備崗位要求的身體條件。

　　5．年齡18周歲以上，35周歲以下（1989年1月1日至2006年12月31日之間出生）。應聘中級專業技術崗位、博士研究生崗位的，可放寬至40周歲（1984年1月1日以后出生）。

　　6．具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。（詳見崗位表）。其中“專業”條件按《江蘇省2024年考試錄用公務員專業參考目錄》設置，專業條件中還包括部分未列入專業參考目錄，但確有高等學校開設且有事業單位需要的專業。應聘人員須同時具有相應學歷和學位證書，且學歷學位證書上的畢業專業與應聘專業相一致。社會人員報考時須取得崗位招聘要求的相關資質。

　　資格條件中的2024年畢業生，應在2024年畢業，并在2024年8月31日前取得相應學歷、學位證書。國（境）外同期畢業的時間要求與國內一致。2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2024年畢業生崗位。

　　7．取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規定執行。

　　8．計算工作經歷的基準日期為2024年8月31日。

　　二、報名

　　1．報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

　　（1）報名、照片上傳：2024年7月29日9∶00－8月7日16∶00；

　　（2）資格初審：2024年7月29日9∶00－8月8日16∶00；

　　（3）陳述申辯：2024年7月29日－8月9日期間9∶00－16∶00；

　　（4）對初審異議的處理：2024年7月29日9∶00－8月9日18∶00；

　　（5）繳費確認：2024年7月29日9∶00－8月10日12∶00

　　2．網上確認

　　（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過資格初審。

　　（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員進行網上支付，在網上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。

　　（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　3．網上打印準考證

　　通過資格初審和繳費確認的應聘人員，請于2024年8月13日14:00起登陸報名網站下載、打印準考證。打印中如有問題，請撥打聯系電話：025-52616712。

　　4．報名注意事項

　　（1）應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　省林業局根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　（2）A類崗位（博士研究生）不設開考比例。B類崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在江蘇省人力資源和社會保障廳官網上公告。應聘被取消崗位的人員可在2024年8月10日12:30-16:00登錄到江蘇省屬事業單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

　　（3）應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　（5）有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　A類崗位（博士研究生）的考試方式為面試，報名成功并通過資格復審即取得面試資格。B類崗位的考試方式為筆試、面試，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1:3的比例對應聘人員進行資格復審，確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

　　1．筆試

　　（1）筆試內容。筆試主要測試應聘人員與崗位相適應的專業知識和綜合能力，不指定輔導用書。筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

　　（2）筆試時間和地點。筆試擬定于2024年8月17日在南京舉行，具體時間地點詳見準考證，如因特殊情況需要調整，將提前在江蘇省林業局網站公布（網址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/），請報名成功者予以關注，并按公告明確的時間打印準考證。請應聘人員按照準考證上規定的時間和地點參加考試，沒有按照準考證上規定的時間和地點參加考試人員視為主動放棄。

　　（3）筆試結束后10個工作日內，筆試成績在江蘇省林業局網站進行公布（網址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/），應聘人員可憑準考證號查詢。

　　2．資格復審

　　面試前，江蘇省林業局將通過短信、電話、郵件等方式通知進入面試人選參加資格復審。應聘人員須攜帶資格復審材料原件（同時提交一份復印件），在規定時間和地點，提交江蘇省林業局工作人員進行資格復審。逾期未參加資格復審的以及按照考生提供的聯系方式無法與其取得聯系的，視為主動放棄。B類崗位因考生主動放棄或資格復審不通過等原因出現缺額的，在應聘同崗位的筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補人員參加資格復審。

　　復審材料包括：

　　（1）身份證、學歷及學位證書、職稱證書原件；

　　（2）國內應屆畢業生另需提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；

　　（3）在國（境）外已取得學歷學位的，需提供《留學回國人員證明》、教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》及所學課程的證明材料等原件；已結束學業，尚未取得畢業（學位）證書的，需要提供本人護照、學習成績單、學習經歷證明等。

　　（5）其他符合崗位報考要求的證明材料（論文電子版或復印件等）。

　　3．面試

　　面試按照江蘇省林業局制定的面試辦法執行。面試主要考察與應聘崗位的匹配性、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試方式將在江蘇省林業局網站上發布通知（網址：http://lyj.jiangsu.gov.cn/），沒有按照規定的時間和地點參加面試的人員視為主動放棄。面試成績當場通知應聘人員。面試成績滿分為100分，合格線為60分。面試沒有形成競爭的崗位，報考人員的面試成績須達到60分。

　　4．采用百分制計算應聘人員總成績。

　　（1）A類崗位總成績計算方法：總成績=面試成績。

　　（2）B類崗位總成績計算方法：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　四、體檢、考察

　　1. 考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

　　2. 對體檢合格人員進行考察，重點考察思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績，形成考察報告。根據考試、考察、體檢結果，江蘇省林業局研究確定擬聘用人員名單。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人選名將在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，江蘇省林業局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。公示期滿、無異議的人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。

　　聘用備案后，在用人單位規定期限內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。與初次就業的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　擬聘用人員一般與單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在本單位最低服務3年（含試用期）。

　　六、遞補

　　因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，一次性遞補。聘用備案后不再進行遞補。

　　七、招聘政策咨詢

　　江蘇省林業局人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-86275258。

　　八、招聘工作監督

　　江蘇省林業局機關紀委對此次招聘工作進行紀律監督。

　　監督電話：025-86275227。

　　九、招聘工作舉報

　　江蘇省林業局、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。