青島市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章

 

　　一、招聘單位簡(jiǎn)介

 

　　青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院，公益二類事業(yè)單位，主管部門為青島市自然資源和規(guī)劃局。機(jī)構(gòu)職能：開展主體功能區(qū)、城鄉(xiāng)發(fā)展戰(zhàn)略、國(guó)土空間、自然資源開發(fā)保護(hù)、生態(tài)修復(fù)等規(guī)劃編制研究，為實(shí)施國(guó)土空間規(guī)劃及國(guó)土空間用途管制提供相關(guān)技術(shù)支撐。開展建筑、風(fēng)景園林、交通、市政等工程設(shè)計(jì)研究、咨詢服務(wù)和信息化保障。

 

　　二、招聘崗位和人數(shù)

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，青島市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位青島市城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院擬面向社會(huì)招聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名，具體崗位及條件詳見《青島市自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才崗位匯總表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位匯總表》）。

 

　　三、招聘條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（二）遵守憲法和法律；

 

　　（三）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

 

　　（四）具有招聘崗位要求的專業(yè)；

 

　　（五）年齡應(yīng)在50周歲以下（1973年8月2日以后出生）；

 

　　（六）具備招聘崗位所需的其他條件；

 

　　（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

 

　　現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。

 

　　因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員, 被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)且記錄期限未滿的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

 

　　應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。

 

　　四、招聘程序

 

　　（一）發(fā)布招聘信息

 

　　通過青島市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://hrss.qingdao.gov.cn)和青島市自然資源和規(guī)劃局網(wǎng)站（http://zrzygh.qingdao.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年8月2日9:00-2024年8月30日17:00。

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名結(jié)束后，初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)不到1：1的招聘崗位，取消招聘崗位。

 

　　初審時(shí)間：2024年8月2日9:00-2024年8月31日17:00。

 

　　報(bào)名時(shí)間及報(bào)名審核反饋時(shí)間以郵箱內(nèi)報(bào)名及審核反饋時(shí)間為準(zhǔn)，其他時(shí)間不予受理。

 

　　報(bào)名方式及報(bào)名材料：本次招聘采取網(wǎng)上登記報(bào)名形式，報(bào)名成功不代表進(jìn)入面試。符合條件的報(bào)考人員可下載并填寫《報(bào)名登記表》（附件2），如實(shí)、準(zhǔn)確、逐項(xiàng)填寫，將《報(bào)名登記表》電子版及簽字掃描件、誠(chéng)信承諾書（附件3，簽字掃描件）、本人二代身份證（正反面掃描件）、畢業(yè)證書（掃描件）、學(xué)位證書（掃描件）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證、近期免冠證件照在報(bào)名時(shí)間截止前發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)報(bào)名郵箱（qdghyrlzy@163.com），發(fā)送郵件后請(qǐng)電話招聘單位進(jìn)行確認(rèn)。

 

　　郵件主題統(tǒng)一設(shè)置為“崗位名稱-姓名-手機(jī)號(hào)-身份證號(hào)”，各項(xiàng)附件材料命名格式如下：

 

　　1.姓名-報(bào)名登記表；

 

　　2.姓名-誠(chéng)信承諾書；

 

　　3.姓名-身份證；

 

　　4.姓名-畢業(yè)證書；

 

　　5.姓名-學(xué)位證書；

 

　　6.姓名-中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證；

 

　　7.姓名-中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證；

 

　　8.姓名-證件照；

 

　　9.姓名-相關(guān)資格證書。

 

　　取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供國(guó)境外學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

 

　　家庭成員及其主要社會(huì)關(guān)系，必須填寫姓名、工作單位及職務(wù)。學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，必須從高中階段開始填寫。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。

 

　　報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。因提交報(bào)名申請(qǐng)材料不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求，影響聘用的，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)考人員的申請(qǐng)材料、信息不實(shí)或者不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照事業(yè)單位考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)考人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名資料，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并以郵件形式反饋初審結(jié)果。應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可通過招聘單位咨詢電話反映，同時(shí)提供相關(guān)的證明材料，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)反映或提供相關(guān)材料的（以電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)），視為對(duì)初審結(jié)果無異議。

 

　　2.資格審查

 

　　面試前將進(jìn)行資格審查。資格審查需要提供以下資料：

 

　　（1）報(bào)名登記表；

 

　　（2）誠(chéng)信承諾書；

 

　　（3）本人二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認(rèn)證；

 

　　（4）獲獎(jiǎng)證書；

 

　　以上材料原件及復(fù)印件（使用A4紙復(fù)印）各一份，按順序裝訂成冊(cè)，原件現(xiàn)場(chǎng)審查后退回，復(fù)印件留存。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其應(yīng)聘資格。現(xiàn)場(chǎng)資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　（三）考試

 

　　考試采取直接面試的方式，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。面試人員按照?qǐng)?bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我認(rèn)知能力和儀容儀表等。參加面試人員持身份證和面試通知單參加由青島市自然資源和規(guī)劃局組織的面試。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　面試成績(jī)采取百分制計(jì)分，由7名專家組成的考官現(xiàn)場(chǎng)打分，全部在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，并于面試當(dāng)天在青島市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站（http://zrzygh.qingdao.gov.cn）公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)面試成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　通過資格審查人數(shù)不超過20人的，按實(shí)有人數(shù)直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超過20人的，在面試環(huán)節(jié)前增加初試環(huán)節(jié)，按初試成績(jī)由高分到低分的順序確定前20名入圍面試（末位同分則一并進(jìn)入）。初試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。初試內(nèi)容、方法、時(shí)間、形式等另行通知。

 

　　（四）考察體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按不高于1:2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取個(gè)別談話、座談、查閱檔案、與考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法和廉潔自律等方面情況，對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。體檢按規(guī)定組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島市自然資源和規(guī)劃局官方網(wǎng)站面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公示期滿不再遞補(bǔ)。

 

　　特殊薪酬待遇，根據(jù)單位綜合效益+高層次人才引育成效貢獻(xiàn)率等情況確定；其他待遇可根據(jù)《關(guān)于實(shí)施青年人才在青創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一次性安家費(fèi)政策有關(guān)問題的通知》《關(guān)于印發(fā)青島市高層次人才服務(wù)實(shí)施辦法的通知》（青人社發(fā)〔2018〕27號(hào)）等政策，申請(qǐng)、享受相關(guān)服務(wù)待遇。

 

　　五、有關(guān)說明

 

　　（一）公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　（三）考試相關(guān)信息在青島市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)（http://zrzygh.qingdao.gov.cn ）予以公布。

 

　　（四）報(bào)名咨詢電話：0532-83893139

 

　　監(jiān)?督?電?話：0532-83893264

 

　　請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-11:30，下午2:00-4:30撥打以上電話。

 

　　本簡(jiǎn)章由青島市自然資源和規(guī)劃局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：2024年公開招聘高層次人才崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：青自然資源和規(guī)劃局所屬事業(yè)單位2024年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表.docx

 

　　附件3：誠(chéng)信承諾書.docx