2024年山東濟寧鄒城市“杏林歸巢”人才回引公告（29人）
來源：鄒城市人民政府
2024-07-23 17:36:58
鄒城市2024年“杏林歸巢”人才回引公告
為了加快衛生健康事業快速發展，吸引更多的高素質衛生專業人才回鄒工作，加強我市衛生專業技術人員隊伍力量，服務群眾健康，經研究決定，實施2024年“杏林歸巢”人才回引計劃，現將有關事項公告如下。
一、實施范圍及引進數量
（一）實施范圍。鄒城市外事業編制或備案制管理的在職在崗衛生專業技術人員，符合下列條件之一：
1.鄒城市戶籍，戶籍遷入時間截至2024年7月23日前。
2.原鄒城市戶籍（提供公安戶籍管理機構出具的證明）。
3.鄒城市戶籍人員的配偶、子女或子女的配偶，結婚登記時間截至2024年7月23日前。
（二）引進數量。引進衛生專業技術人員29名。
二、資格條件
（一）政治品德優秀，遵紀守法，德才兼備，有較強的事業心和責任感。
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
（三）試用期已滿并辦理完成轉正定級手續，試用期滿后歷年年度考核合格及以上等次。
（四）年齡40周歲及以下（1983年7月23日及以后出生）；具有相應副高級及以上專業技術資格人員可放寬至45周歲（1978年7月23日及以后出生）。
（五）具有全日制大學本科及以上學歷，且符合相應崗位其他要求。
（六）人員管理須符合《事業單位人事管理條例》有關規定，通過合規渠道進入衛生健康系統事業單位且手續齊全。
（七）有下列情形之一的，不列入引進范圍：
1.試用期內人員。未經具有用人主管權限單位審核同意人員。其他不符合調配政策的人員。
2.受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員，有違法違紀情形正在接受組織調查處理的人員。被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。
3.法律、法規規定的其他情形。
三、安排原則
（一）人崗相適原則。結合工作實際和崗位空缺情況，突出政治標準，堅持德才兼備，做到專業匹配、人事相宜。
（二）崗位回避原則。擬引進人員應符合《事業單位人事管理回避規定》相關要求。
（三）服從調整原則。根據實際工作需要，自覺服從單位工作安排。
四、工作程序
（一）個人申請。符合條件人員取得現工作地編制所在單位及主管部門同意，填寫《2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引申請表》，加蓋公章并簽署意見。不能提供的，不接受報名。
還需提交以下材料：
1、本人有效期內身份證；
2、學歷學位證書，有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》；
3、醫師資格執業證書、資格證書；
4、無犯罪證明；
5、居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；符合“實施范圍”第3條的，還需提交：結婚證或配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）（非同戶的須提供原始戶籍關系等家庭成員關系證明材料）。
6、崗位條件中涉及到其他相關材料。
報名人員將以上相關材料彩色掃描件（PDF版）和《2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引申請表》（PDF版）、《2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引信息登記表》（EXCEL版）放在以“報考崗位名稱+姓名+手機號” 命名的文件夾內，以壓縮包的形式發送至郵箱（zcswsjrsk@163.com），郵件主題與文件夾名稱相同。
報名申請時間從本公告發布之日起至2024年8月20日17時止，以郵件接收時間節點為準，過期不予受理。
以上相關原始材料面試資格審查階段審驗原件，留存有關材料。申請人應如實提供真實材料，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。
（二）資格審查。資格審查由用人單位及主管部門組織實施，分兩個階段進行，一是依據公告實施范圍和資格條件，對郵箱申請材料進行初審，確定資格審查人員名單。二是根據工作進度，通知符合條件人員提供審查材料，審查后留存《2024年鄒城市“杏林歸巢”人才回引申請表》等原件。按照審查結果，確定入圍面試人員數量，根據工作實際情況，并適時發放《考試通知書》。
資格審查貫穿全過程，一經發現申請人員不符合資格條件，即取消引進資格。
（三）考試確定。考試不受報名比例限制，采取面談或面試等方式確定人選。資格審查合格人數超過計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選確定進入面試范圍人選，也可直接面試確定擬引進人選，面談成績不計入面試成績。面試可采取結構化面試、專業答辯等方式進行，面試成績由面試評委當場評判，在面試結束后統一宣布，面試成績滿分100分，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。合格分數線80分。相關結果、成績在鄒城市衛生健康局網站進行公示。
（四）體檢考察。根據面試成績，由高分到低分按照1：1等額確定體檢對象，參照公務員錄用體檢標準，組織體檢對象在縣級以上綜合醫院進行體檢。按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢合格人員參加考察，鄒城市衛生健康局根據相關資格條件制定考察方案，對考察對象進行全面深入考察，重點考察思想政治表現、醫德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法、人事檔案等方面的情況。對放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，從達到合格分數線的人員中依次遞補。
（五）公示調配。對體檢、考察合格人員，在鄒城市衛生健康局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調入的，按程序辦理調配手續。
五、使用和待遇
本次人才回引人員為公立醫院人員總量控制備案制工作人員，結果報市委編制、人社等部門備案，按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。回引人員必須服從工作安排，且承諾五年內不得辭職、不得主動申請崗位調整。回引人員工資待遇、崗位聘任等按有關規定辦理。
六、其他
（一）此次“杏林歸巢”人才回引工作的有關通知、公告、公示將在鄒城市衛生健康局網站公布，請隨時關注相關信息，報名時所留電話保持暢通。因考生本人原因錯過重要信息而影響考試的，責任自負。
（二）此次引才考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。考生應認真閱讀公告，了解資格審查、考試和體檢等各項程序工作要求。
其他未盡事宜，按有關規定執行。咨詢電話：0537-5117336，工作郵箱：zcswsjrsk@163.com
鄒城市衛生健康局
2024年7月23日
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