為進一步加強我市教學研究人才隊伍建設，改善人員結構，提升專業能力，服務全市教育高質量發展，決定面向全市公開選聘宣城市教學研究室教研員。現將有關事項公告如下：

 

一、選聘原則

 

公開選聘工作堅持“公開、公平、公正和競爭、擇優”原則。

 

二、選聘范圍、崗位及人數

 

面向市內中等職業學校和各縣（市、區）教體局直屬事業單位在編在崗人員，公開選聘職教教研員1名。

 

三、選聘條件

 

（一）基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.政治素質過硬，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的教育方針；

 

3.2021年12月以前錄用為事業單位工作人員，在本級事業單位工作2年以上，且年度考核沒有基本合格及以下等次；

 

4.具有公開選聘崗位要求的工作能力、專業條件和工作經歷，工作經歷的計算時間截至2024年12月；

 

5.年齡40周歲以下(1983年12月以后出生)；

 

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

 

7.事業心責任感強，有教育理想和教育情懷，有團隊奉獻精神，自覺為提高教學研究工作質量貢獻智慧；

 

8.教研能力較強，具有扎實的教育理論功底，教學經驗豐富，在教學教研上取得優異成績；

 

9.具備較高的綜合素質，能熟練使用計算機辦公，具有較強的組織協調、文字寫作和口頭表達能力。

 

（二）崗位條件

 

（1）大學本科及以上學歷，不限專業，具有中等職業學校專業課教師資格和教育行政部門認定的“雙師型”教師資格；

 

（2）有6年以上職教教學或教研工作經歷，且至少完成一個完整的中等職業學校學段教學環節；

 

（3）具備中級及以上專業技術職務任職資格；

 

（4）獲得市教壇新星、骨干教師、學科帶頭人等榮譽稱號；市優質課大賽一等獎；省級教學能力比賽二等獎；市教學成果獎一等獎或省級教學成果獎二等獎主要成員（本條滿足一項即可）。

 

（三）其他事項：

 

1.取得境外學歷學位證書者應提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書；

 

2.下列人員不得參加此次公開選聘：

 

未征得所在單位、主管部門和人事管理部門同意的；

 

違反中小學教師職業道德并受過處分的；

 

正在接受有關部門審查處理或處分期未滿的；

 

干部人事檔案重要材料不全或弄虛作假的；

 

年度考核有不合格等次的；

 

被依法列為失信聯合懲戒對象的；

 

屬于國家和我省另有規定不能流動的其它情形。

 

報名人員不得報考聘任后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位，也不得報考與本人有《事業單位人事管理回避規定》第六條所列親屬關系人員擔任領導成員的用人單位的崗位。

 

四、選聘程序

 

（一）發布公告

 

2024年7月25日在宣城市教育體育局網（https://edu.xuancheng.gov.cn/）發布選聘公告。后續有關信息將陸續在宣城市教育體育局網發布。

 

（二）個人報名和單位推薦

 

1.報名時間：2024年7月25日至8月5日。

 

2.報名材料：

 

（1）《公開選聘宣城市教學研究室教研員基本信息登記表》(蓋章);

 

（2）本人身份證、學歷學位證、定期注冊的教師資格證書和專業技術資格證書、“雙師型”教師資格證書等；

 

（3）所在單位及主管部門同意報告證明及年度考核結果證明(蓋章);

 

（4）反映個人綜合素質的相關材料，包括各類獲獎（榮譽）證書、公開發表的論文以及反映自己教學、教研成績的實證材料，同類榮譽只提供最高層次獲獎材料。

 

以上材料需以PDF格式報送，按序列出材料清單。凡不按要求提交的材料，或者提供的材料不完整、不能清晰辨認的視為無效材料。

 

3.報名方式：請將個人報名表連同其他所需材料發到郵箱：xcsjtjrsk2024@163.com。

 

（三）資格審查

 

報名人員填寫的信息、提供的材料必須與本人實際情況、報考條件、崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規定不符的,一經查實，立即取消選聘資格。資格審查通過人數與選聘崗位計劃數的比例達不到3:1的，取消該崗位選聘計劃。資格初審結果將在宣城市教體局官網公布。

 

（四）專業發展評價

 

通過資格初審的人員進入專業發展評價環節，專業發展評價所需材料（含報名時所提交材料原件）和提交時間等事項另行通知。專業發展評價由市教體局組織專家進行，按照各崗位取前3名確定進入面試環節人選。

 

（五）面試

 

面試采取說課、評課、答辯的形式進行。具體測試時間和地點另行通知。

 

（六）成績合成

 

總成績=專業發展評價分×40%+說課成績×30%+評課成績×20%+答辯成績×10%。

 

（七）體檢

 

根據總成績分數從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢人員。如總成績相同，以專業測試結果排序確定體檢人員。不統一組織體檢工作，但報名人員須提供最近6個月內省內縣級以上綜合性醫院出具的健康狀況體檢表。體檢項目及標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

 

（八）考察

 

市教體局將派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及政治業務素質與選聘崗位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治理論學習情況、制度執行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，并局勢形成書面考察材料。要堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入市直事業單位。考察組還將查閱干部（人事）檔案，核實其他需要核實的情況（如違紀違規情況、社會信用記錄等）。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

報名人員自愿放棄選聘資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，將記入報名人員誠信記錄。

 

（九）公示

 

體檢和考察合格者確定為擬選聘人員。擬選聘人員名單在宣城市教體局官網和宣城市人力資源和社會保障局網站公示5個工作日。

 

（十）辦理手續

 

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，辦理試用手續（試用期為3個月）；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選聘資格，并將有關情況通報其所在單位組織人事部門。試用期內，擬選聘人選在原工作單位的人事工資關系、待遇不變。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關要求辦理聘用以及入編等手續；考核不合格的，仍回原單位工作，相關情況報送市人社局。公示、試用期間擬選聘人選缺額的，市教體局提出是否遞補的建議，經市人社局審核確定后按規定進行。

 

五、紀律監督

 

選聘工作由市紀委監委駐市教體局紀檢組全程監督，市人社局指導。報考人員應對自己所填報資料的真實性負責。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取報考資格、考試考核過程中作弊等違反公開選聘紀律的報考人員，將取消選聘聘用資格。

 

咨詢電話：0563-3033021；監督電話：0563-3033045。

 

附件：公開選聘宣城市教學研究室教研員基本信息登記表

 

2024年7月25日