2024年內蒙古錫林浩特市招聘公辦幼兒園控制數內工作人員90人簡章

來源：錫林浩特市教育 2024-07-26 15:01:11

　　2024年錫林浩特市面向社會公開招聘公辦幼兒園控制數內工作人員簡章

　　為滿足錫市地區學前教育保教工作需要，經研究決定，面向社會公開招聘公辦幼兒園控制數內工作人員。為切實做好本次招聘工作，根據《錫林浩特市公辦幼兒園控制數人員管理辦法（試行）》，參照事業單位公開招聘有關政策規定，制定本簡章。

　　一、招聘計劃

　　本次為市屬公辦幼兒園公開招聘控制數內工作人員90名，其中：國家通用語言文字授課幼兒教師（普通教育方向）86名、校醫4名。具體招聘崗位詳見附件。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬﹫罂假Y格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.具有錫林浩特市戶籍（落戶時間在2024年7月29日（不含）之前）或生源（含參加高考且高考入學前為錫林浩特市戶籍）；對具有學前教育專業大學本科及以上學歷人員不限戶籍生源。

　　3.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國、擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，有理想信念，有道德情操，有扎實學識，有仁愛之心，有強烈的事業心和責任感，鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步，誠實守信，品行端正。

　　4.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，具有從事教育教學工作必備的能力和素質。

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，即1988年7月29日（不含）至2006年7月29日（含）期間出生。以身份證登記的出生日期為準。

　　6.一般具有普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷、不限學位條件、不限專業條件，要求非錫林浩特市戶籍生源報考人員須具有學前教育專業大學本科及以上學歷。

　　7.資格證書條件：幼兒教師（普通教育方向）崗位要求具有普通話水平測試二級乙等及以上證書和教師資格證書。暫未取得教師資格證書人員，如能在2024年8月31日（含）之前取得教師資格證書的，可持有效期內《中小學教師資格考試合格證明》報考。

　　2024年應屆高校畢業生（含國外院校畢業生）畢業證、學位證、普通話水平測試等級證、《國外學歷學位認證書》取得時間截止到2024年8月31日（含）；報考人員教師資格證書取得時間截止到2024年8月31日（含）；其他條件取得時間截止到2024年7月29日（不含）之前。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考

　　1.在讀的普通高校全日制?？粕⒈究粕⒀芯可?。

　　2.試用期內和未滿最低服務年限的公務員、事業單位人員及服務期內的“特崗教師”。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員。

　　5.現役軍人。

　　6.曾有違反師德師風行為受到過相關處分的人員。

　　7.法律法規規定不得聘用為公辦幼兒園工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名采取線上報名方式進行。報名網址為https://jsbm.xlgllyw.com，報名時間為2024年7月29日9:00至7月31日17:00。本次招聘報名和考試不收取任何費用。

　　2.報考人員須在規定時間內報名，要認真閱讀簡章和《崗位表》中有關應聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進行報考。報考人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，對填報虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節輕重，給予取消聘用資格等處理。

　　3.報名時，報考人員須按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

　　4.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？飘厴I至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：要填寫上學（?？啤⒈究坪脱芯可┑钠鹬鼓暝?、所讀高校、院系、專業、學位。

　　工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。未就業期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業”。

　　5.報考人員要保持報名時所填寫聯系電話的暢通，以便通知有關事宜，如因電話關機或停機等原因無法聯系的，責任由報考人員自負。

　?。ǘ┵Y格初審

　　1.資格初審工作在網上進行。資格初審時間為2024年7月29日9:00至8月1日12:00。

　　2.招聘單位在規定時間內作出資格初審意見。對符合報考條件人員，予以審核通過；對不符合報考條件人員，簡要說明理由予以退回。對未完整填寫個人資料或未上傳照片導致無法進行資格初審人員，視為自動放棄報名資格。

　　3.報考人員資格初審通過后，于2024年8月2日9:00至8月4日8:00登錄報名網站自行下載打印準考證。

　　（三）筆試

　　1.筆試時間為2024年8月4日，具體時間、考場詳見準考證。報考人員憑有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照原件（四證之一）和準考證參加筆試。

　　2.幼兒教師（普通教育方向）崗位考試采取筆試與面試相結合方式進行。幼兒教師（普通教育方向）崗位筆試開考比例為3:1（報名資格初審通過人數與崗位招聘計劃數之比，下同），對報名資格初審通過人數未達到開考比例的崗位，相應核減招聘計劃數或取消開考。

　　3.校醫崗位考試只進行筆試，不進行面試。校醫崗位筆試不設開考比例，劃定筆試總成績最低合格分數線40分，報考人員筆試總成績未達到最低合格分數線的，不得進入下一環節。

　　4.筆試成績滿分為100分，筆試成績保留小數點后2位。幼兒教師（普通教育方向）崗位筆試科目為《幼兒教育專業知識和綜合理論知識測試》，其中幼兒教育專業知識占70%，綜合理論知識占30%。測試內容包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規、教師職業道德、教育學、教育心理學等。校醫崗位筆試科目為《基礎醫學知識測試》。

　　5.筆試采用閉卷方式進行，考場按照標準化設置。筆試提供國家通用語言文字試卷，報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按規定語言文字作答的，按零分處理。

　　6.政策加分。根據自治區統一要求，對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績上加1.25分。

　　7. 筆試總成績=筆試成績+政策加分。請報考人員認真填寫報名信息，因個人錯填或漏填信息的，不再進行加分。

　　8.報考人員筆試總成績在錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布。

　　9.本次招聘筆試后各環節出現缺額的，依次進行遞補。每個環節只遞補一次。

　　（四）資格復審

　　1.幼兒教師（普通教育方向）崗位按照每個崗位報考人員筆試總成績由高到低順序和3:1比例確定進入資格復審環節人員。對筆試總成績并列而進入資格復審環節人數超過3:1比例的，并列人員均進入資格復審環節。

　　2.校醫崗位從筆試總成績達到最低合格分數線及以上人員中，按照報考人員筆試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數，等額確定進入資格復審環節人員；對筆試總成績并列而進入資格復審環節人數超過崗位招聘計劃數的，對相關筆試總成績并列人員進行加試后，確定進入資格復審環節人員。

　　3.資格復審時間、地點及有關要求，在報名網站上另行公告。應聘人員未按時到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄應聘資格。資格復審需攜帶的證件材料如下：

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　　⑵有效期內二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照（四證之一）原件及復印件一份。

　　⑶戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件一份或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件一份；按錫林浩特市生源報考人員，還需提供本人原戶籍注銷頁及復印件一份或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件一份。

　　⑷畢業證和學位證書原件及復印件一份(2024年應屆畢業生未頒發畢業證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件一份)；教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?；學位專業認證報告一份（從中國學位與研究生教育信息網http://www.cdgdc.edu.cn下載打?。?；留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件一份。

　　⑸報考幼兒教師（普通教育方向）崗位的，已取得教師資格證書的，須提供教師資格證原件及復印件一份；未取得教師資格證書的，須提供教育部考試中心頒發的《中小學教師資格考試合格證明》原件及復印件一份。

　　⑹ 報考幼兒教師（普通教育方向）崗位的，須提供普通話水平測試等級證書原件及復印件一份。

　　⑺近期同底免冠彩色一寸照片2張。

　　（五）面試

　　1.幼兒教師（普通教育方向）崗位資格復審通過人員進入面試環節。面試時間、地點及有關要求，在錫林融媒、錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布。報考人員未按時到指定地點參加面試的，視為自動放棄。

　　2.面試成績滿分為100分，面試分說課、組織游戲活動、才藝展示三個部分，分別占面試成績權重的20%、40%和40%。面試成績保留小數點后2位，當場公布；報考人員須使用國家通用語言文字作答，對不按要求作答的，按零分處理。

　　3.面試成績最低合格分數線為60分，報考人員面試成績未達到最低合格分數線的，不計算考試總成績，不得進入下一環節。

　　4.考試總成績計算方法

　　幼兒教師（普通教育方向）崗位考試總成績=筆試總成績×40%＋面試成績×60%；

　　校醫崗位考試總成績=筆試總成績；

　　考試總成績保留小數點后2位。

　　5.面試成績和考試總成績在錫林融媒、錫林浩特市教育局官方微信公眾號上公布。

　?。w檢與考察

　　1.校醫崗位資格復審通過人員進入體檢環節。

　　2.幼兒教師（普通教育方向）崗位按照考試總成績由高到低順序和崗位招聘計劃數，等額確定進入體檢環節人員；對考試總成績并列而進入體檢環節人數超過崗位招聘計劃數的，對相關考試總成績并列人員，按照面試成績高低排序，確定進入體檢環節人員；如面試成績也相同的，通過加試方式，確定進入體檢環節人員。

　　3.體檢在指定的醫療機構進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規定進行。對體檢不合格、未在規定時間內參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，將取消聘用資格，并視情節輕重給予相應處理。對需要復檢的，在接到體檢機構通知后及時安排復檢。

　　4.考察工作突出政治標準，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行。報考人員應在指定日期內提交考察工作所需的相關材料，否則視為自動放棄。

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　　1.將擬聘人員在錫林融媒、錫林浩特市教育局官方微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。

　　2.對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消聘用資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示期滿，沒有問題或反映問題不影響聘用的，納入正式聘用范圍。

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　　1.聘用人員納入公辦幼兒園控制數管理，不列入編制管理。

　　2.組織聘用人員按照考試總成績由高到低順序和崗位類別，依次選擇具體工作單位，簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為一年，其中試用期兩個月，試用期滿不符合“人崗相適”原則且考核不合格的，由用人單位與其解除勞動合同。合同期滿，根據工作、崗位需要，經考核合格的，用人單位可與其續簽勞動合同。勞動合同存續期間，由用人單位對照行業從業人員行為準則、單位規章制度、勞動合同約定事項，對聘用人員進行日常管理和年度考核。對不服從管理、不履行職責、違法違紀和由于身體原因等不適合從事所在崗位工作的人員，按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律規定，由用人單位依法解除勞動合同。

　　3.對具有下列情形之一人員，取消其聘用資格：原單位不同意與其解除勞動關系或人事關系的；2024年應屆高校畢業生（含國外院校畢業生）未在2024年8月31日（含）前取得畢業證、學位證、普通話水平測試等級證、《國外學歷學位認證書》的；未在2024年8月31日（含）前取得教師資格證的；在簽訂勞動合同前成為在讀全日制學生的；試用期間或期滿考核不合格的；擬聘用人員未在規定時限內到工作單位報到的；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響招用的。

　　4.本次招聘人員所需經費由市政府財政全額保障，參照事業單位工資制度，包括基本工資、績效工資和津貼補貼。根據勞動關系繳納社會保險，享受住房公積金，不納入事業單位職業年金范圍。

　　聘用人員崗位聘用、考核管理、交流退出、勞動爭議處理等，按照《錫林浩特市公辦幼兒園控制數人員管理辦法（試行）》有關規定執行。

　　（九）報到及崗前培訓

　　聘用人員須在規定時限內到工作單位報到。報到后由市教育局組織崗前培訓。

　　四、其他

　?。ㄒ唬┕_招聘工作嚴格執行回避制度。對工作人員和報考人員在本次招聘工作中出現違紀違規行為的，按照有關規定進行處理。

　　（二）為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，建立報考人員考試誠信檔案。

　?。ㄈ罂既藛T的資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在招聘的任何階段及試用期間發現報考人員與報考條件不符或弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規定的已招用人員，一經查實，解除勞動合同，予以清退。

　?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付荚噮⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借錫林浩特市面向社會公開招聘公辦幼兒園控制數內工作人員工作領導小組命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

　　咨詢電話：0479-8212556（市教育局）

　　監督電話：0479-8108376（市紀委監委駐教育局紀檢監察組）

　　0479-8212779（市教育局）