2024年陜西楊陵區高級中學招聘公費師范生和研究生學歷教師15人公告

來源：楊凌示范區管委會 2024-07-26 16:02:27

　　2024年下半年楊陵區高級中學公開招聘公費師范生和研究生學歷教師公告

　　為滿足楊陵區基礎教育發展的人才需求，緩解教師結構性短缺的問題，提升教師隊伍整體素質，促進教育事業高質量發展，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘公費師范生和研究生學歷教師15名。現將有關事項公告如下：

　　一、楊陵區高級中學簡介

　　楊陵區高級中學位于國家級農業高新技術產業示范區--楊凌示范區，區屬公辦高中，陜西省示范化學校。學校始建于1956年，68年來共培養兩萬余名優秀畢業生，更有清北精英、兩院院士等卓越人才，為社會做出了巨大貢獻。

　　學校先后獲得“陜西省示范化學校”“陜西省基礎教育科研項目學校”“陜西省科研興校明星學校”等榮譽稱號。2015年--2020年連續六年被示范區教育局評為“高考質量提升先進單位”，2020年被陜西省教育廳評為“陜西省中小學德育工作先進集體”。

　　二、招聘計劃

　　語文2人、數學3人、英語2人、物理2人、化學2人、生物1人、政治1人、地理1人，歷史1人。

　　三、招聘范圍和條件

　　（一）招聘范圍

　　1.公費師范生：6所教育部直屬師范大學（北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、西南大學）的公費師范生。

　　2.研究生學歷教師：2023屆、2024屆畢業的師范類、綜合類大學師范類專業或雙一流大學相近專業的碩士及以上研究生。

　　（二）應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，品行端正，符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求；

　　3.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1988年7月24日至2006年7月23日期間出生）；

　　4.具有招聘崗位所需的學歷、專業或技能條件。其中，學歷為國家教育行政主管部門認可的本科（公費師范生）或碩士及以上研究生文化程度；專業以國家教育行政主管部門公布的專業目錄為準；

　　5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質；

　　6.具有相應學科高中教師資格證。

　　（三）不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

　　2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；

　　3.現役軍人和在讀的非2024年應屆研究生，以及在讀的非2024年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的；

　　4.事業單位人事管理需要回避的；

　　5.公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業單位工作人員有服務年限規定且服務年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”人員在服務期內的；

　　6.失信被執行人；

　　7.法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

　　四、招聘程序

　　（一）發布公告

　　本次招聘在楊凌人事人才網（https://www.ylrsrc.net/）發布公告。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名采取網絡報名方式進行，應聘人員在規定時間內將報名材料掃描件發送至報名郵箱（1391565621@qq.com），每名應聘人員限報一個崗位。

　　2.報名時間：2024年7月24日至2024年8月2日。

　　3.報名材料：本人身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《中國高等教育學位在線驗證報告》、教師資格證和《2024年下半年楊陵區高級中學公開招聘公費師范生和研究生學歷教師報名表》。以上材料均掃描成PDF電子版打包發送至報名郵箱（文件名稱、郵件主題統一采用：應聘學科+姓名+聯系方式）。

　　4.資格審查：通過資格初審的應聘人員進入資格復審，由楊陵區人力資源和社會保障局會同楊陵區教育局進行資格復審，如發現弄虛作假、故意隱瞞、偽造有關證件材料的，取消應聘資格，并按有關規定予以處理。

　　（三）面試

　　本次招聘不設置筆試，只進行面試。面試采取微型課+答辯的方式進行，面試結束后在楊凌人事人才網公布面試人員成績。面試時間、地點及有關要求另行通知。

　　（四）心理測評和體檢

　　心理測評和體檢工作由楊陵區人力資源和社會保障局安排部署。根據面試成績，按照與崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加心理測評和體檢人員。

　　心理測評主要了解應聘人員是否具有適應崗位要求的心理素質。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，應聘人員對體檢結果有異議的，可在得知體檢結果后2個工作日內申請復查，復查只進行1次，體檢結論以復查結果為準。

　　心理測評和體檢費用由應聘人員承擔。

　　應聘人員未按規定時間、地點參加心理測評和體檢的，視為自愿放棄。心理測評和體檢不合格的，取消應聘資格。

　　因應聘人員放棄或心理測評和體檢不合格形成的缺額，經研究，可以從該招聘崗位參加面試的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補，只遞補一次。心理測評和體檢合格人員進入考察。

　　心理測評和體檢時間、地點以及有關要求另行通知。

　　（五）考察

　　由楊陵區人力資源和社會保障局安排部署對心理測評和體檢合格人員的考察工作。重點考察應聘人員的意識形態、思想政治表現、道德品質以及與招聘崗位相關的專業素養、業務能力等，并對應聘人員的資格條件再次進行復審。考察不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，經研究，可以從該招聘崗位參加面試的人員中，按照面試成績從高到低遞補一次人員進行心理測評和體檢。對心理測評和體檢合格者，再進行考察。

　　（六）公示

　　根據面試、心理測評和體檢、考察結果，確定擬聘人員。由楊凌示范區人力資源和社會保障局在楊凌人事人才網公示擬聘人員名單。公示內容包括招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學歷、專業等情況。公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　（七）聘用

　　公示期滿后，由楊凌示范區人力資源和社會保障局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關手續，不再辦理派遣、調動手續。新聘用人員因個人原因產生的糾紛或其他與聘用無關的事項，由本人負責。

　　新聘用人員實行試用期制度。試用期限按《事業單位人事管理條例》和《陜西省事業單位聘用合同管理暫行辦法》規定執行。

　　新聘用人員在楊陵區高級中學最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其它單位工作或參加其它單位招聘（考）。

　　五、注意事項

　　1.對應聘人員的資格審查，既有網上報名時的資格初審、資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

　　2.請應聘人員隨時關注楊凌人事人才網發布的信息，并保持所留電話暢通，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

　　六、聯系方式

　　倪老師：1370926339