1．審查合格人員按照人事科通知的時間、地點參加測評，主要測評考生專業知識素養、分析和解決問題，職業溝通、應變、技能操作等能力?？荚嚦煽儩M分為100分，分為面試和筆試兩部分部分，其中面試成績占總成績60%，筆試成績占總成績的40%，考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，低于80分者不予聘用。

 

　　2．崗位招聘人數與報名人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或不得低于其他崗位擬進入體檢人員的最低分。

 

　　3．考試結果進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示無異議及時通知本人。

 

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　　1．考試合格者到具備體檢資格的二級及以上醫療機構進行體檢并出具體檢結果。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢

 

　　費用由進入體檢人員承擔。

 

　　2．進入體檢人員初次體檢不合格者，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

 

　　3．對于懷孕考生參加體檢的，在體檢時暫不進行婦科和X光等項目的檢查，待考生孕期結束可進行婦科和X光等項目的檢查，完成體檢、作出體檢結論。

 

　　4．因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現空額，按照該招聘崗位已參加崗位技能測試人員總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　（六）公示

 

　　體檢合格的擬聘用人員在醫院院務公開欄進行5個工作日公示。

 

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