浙江寧波余姚市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位招聘編外工作人員公告
來源：余姚人才網(wǎng)
2024-07-29 15:47:07
余姚市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位公開招聘編外工作人員公告
根據(jù)工作需要，余姚市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職數(shù)及崗位要求
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招聘單位 |
崗位 |
職數(shù) |
崗位要求 |
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余姚市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)總站 |
駕駛員 |
1 |
1.余姚市戶籍，年齡45周歲及以下（即1979年7月29日及以后出生）； 2.高中及以上學(xué)歷畢業(yè)； 3.取得機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上，且具有5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，無重大交通責(zé)任事故。 |
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余姚市種子種苗管理站 |
駕駛員 |
1 |
1.余姚市戶籍，年齡45周歲及以下（即1979年7月29日及以后出生）； 2.高中及以上學(xué)歷畢業(yè)； 3.取得機(jī)動(dòng)車駕駛證C1及以上，且具有多年實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟，無重大交通責(zé)任事故。 |
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余姚市種子種苗管理站 |
綜合管理（后勤） |
1 |
1.余姚市戶籍，年齡35周歲以下（1989年7月29日及以后出生）； 2.本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，專業(yè)不限。 |
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無違法犯罪記錄；
2、報(bào)考人員須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，身體健康，具備良好的職業(yè)素質(zhì)，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)；
3、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘原則
招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
四、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：8月5日(上午8:30-11:00，下午2:30-5:00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：余姚市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局613室（陽明西路317號(hào)）
3、報(bào)名辦法：報(bào)名持本人身份證、學(xué)歷證書（境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書）、戶口簿或戶籍證明、駕駛證（駕駛員崗位）、以及1寸免冠照片2張，填寫《余姚市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局公開招聘編外工作人員報(bào)名登記表》（表格見附件），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。咨詢電話：89555335（限工作時(shí)間）。
五、招聘程序及辦法
1、筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試。考試采用閉卷形式，試卷滿分100分，不足60分者淘汰。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，應(yīng)聘者須攜帶身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、面試：各崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1：3的比例（比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù)）確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試語言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問題能力、崗位所需專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試滿分為100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因提前放棄面試而空缺的名額，在本崗位筆試合格者中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試，因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%＋面試成績(jī)*50%。
考試成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者排列在前，如筆試成績(jī)也并列，則增加客觀題測(cè)試，得分高者排列在前。
每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足1：5的，則取消筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
3、體檢
面試合格人員入圍體檢。各崗位先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘指標(biāo)1：1的比例（考試成績(jī)并列的，增加客觀題測(cè)試，得分高者排位在前，下同）組織體檢。體檢參照我市事業(yè)單位招聘錄用的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢和體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。
4、考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
5、公示和聘用
考察合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同（已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員無正當(dāng)理由不在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，取消聘用資格，由此產(chǎn)生的空缺名額不再遞補(bǔ)。
六、其他相關(guān)規(guī)定
1、報(bào)名資料須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
2、報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
3、聘用人員的性質(zhì)為余姚市農(nóng)村農(nóng)業(yè)局屬事業(yè)單位編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)總站、余姚市種子種苗管理站。試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。
4、聘用后，根據(jù)實(shí)際工作需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。
5、戶籍、學(xué)歷取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2024年7月29日。
6、本次考試，各崗位面試成績(jī)合格且考試成績(jī)排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)聘用。
7、本次招聘公告及錄用公示在余姚人才網(wǎng)（http://www.yyrc.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與我單位無關(guān)。
8、本公告最終由我單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：89555335（限工作時(shí)間）。
余姚市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
2024年7月29日
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