2024年安徽蕪湖三山經開區中小學勞務派遣教師招聘74人公告

來源：蕪湖人才網 2024-07-30 09:34:54

2024年三山經開區中小學勞務派遣教師招聘公告

因工作需要，蕪湖市勞動保障人力資源有限公司受三山經開區委托，面向社會招聘三山經開區中小學勞務派遣教師。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

二、組織方式

招聘工作按照發布招聘公告、報名、筆試、資格審查、專業測試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。各環節刊登網站：蕪湖人才網（https://www.ahwhrcw.cn）。

三、招聘計劃

2024年三山經開區中小學勞務派遣教師招聘崗位計劃 74名，其中初中45名，小學29名（詳見附件《2024年三山經開區中小學勞務派遣教師招聘崗位表》）。

四、報考條件

（一）招聘對象為國家承認學歷的畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具備學段與崗位學科一致的教師資格。已取得教師資格考試合格證明(或師范生教師職業能力證書)并具備教師資格認定條件的人員可以報考，但須于2024年8月31日前提供報考崗位要求的教師資格證書或證書編號，否則取消專業測試資格；

3.熱愛教育事業，愛崗敬業；

4.身體健康、無違法違紀行為、無社會劣跡；

5.符合招聘崗位所需的其他資格條件（詳見附件）。

（二）有下列情況之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制學校非應屆畢業生；

3.現役軍人；

4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

6.三山經開區中小學在編和編外（含勞務派遣）教師；

7.有不良征信記錄、或納入失信被執行人的人員；

8.法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員；

9.在三山經開區中小學近三年內考核不合格人員或因其他原因被辭退人員。

報考人員不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘程序及辦法

（一）網上報名

1.考生登錄蕪湖人才網——招考中心報名（網址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，公告頁面右上角“去報名”。請使用電腦端谷歌瀏覽器或360瀏覽器極速模式，手機端僅可查看信息）。報考人員所填信息必須真實無誤，每位報考人員限報一個崗位，并使用同一有效居民身份證報名和參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息等騙取考試資格的，將按有關法律法規給予嚴肅處理。

2.統一報名時間：2024年7月29日至8月2日17:00，逾期不再補報。（此次三山經開區初中、小學勞務派遣教師招聘同時進行，統一時間筆試，每位考生只可報考一個崗位）

3.本次報名不設置筆試資格初審環節，在線報名填報信息作為筆試后資格審查及后續環節使用。報考人員需確保符合招聘崗位條件，方可報名。如需進一步了解招聘崗位情況，可在工作日（9：00—11：30，14：30—17：00）通過撥打咨詢電話咨詢后報名。因報考人員個人原因造成無法完成報名或不符合條件報名，一切后果由報考人員自負。請考生核對好所報考的崗位信息后提交材料，報名成功后不得更改報考崗位。

4.報名確認。報考人員于2024年8月5日12：00前蕪湖人才網——招考中心進行報名確認，并按規定繳納筆試考試費用（45元）。逾期未完成網上繳費（報名確認），視為自動放棄報考資格。請考生仔細確認是否符合所報考崗位招聘條件后再進行繳費。錯報崗位和在資格審查環節中，因不符合報考條件資格審查未通過的，筆試費用不予退還。

5.筆試準考證下載。報考人員完成網上筆試費用繳納后，請關注“蕪湖人才網——招考中心”，下載筆試準考證時間及相關事宜將以公告形式發布。

（二）考試

招聘考試采取筆試與專業測試相結合的辦法進行。

1.筆試

（1）筆試時間、地點等相關事宜將在報考人員自行下載的筆試準考證中詳細說明。請報考人員隨時關注“蕪湖人才網——招考中心”公告通知。

（2）開考比例：報考同一崗位的報考人數與招聘崗位計劃數比例應不低于3:1，不足規定開考比例的，經研究后降低開考比例或核減招聘崗位數。所報崗位因報名人數不足被取消的，報考人員可于8月5日14:30－17:00聯系改報其他符合條件的崗位或辦理退費事宜，逾期不再受理。

（3）筆試內容：

筆試內容為教育綜合知識（包括教育學、心理學、教育法律法規、課程改革政策和師德修養等)，所有報考人員均需參加。

（4）報考人員應攜帶筆試準考證和本人有效居民身份證原件按照規定的時間到考點參加筆試。具體時間和地點以筆試準考證為準；

（5）筆試成績計算：筆試成績滿分120分，設定最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格；

（6）筆試成績公布。筆試結束后，筆試成績及進入面試人員資格復審公告將在蕪湖人才網招考中心-公告公示版塊公布（https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx），請考生隨時關注。（請勿在“我的招考”頁面進行查詢）

2.資格審查

（1）資格審查方式：采取現場資格審查的方式。具體資格審查時間、地點和相關要求等事宜將在“蕪湖人才網——招考中心”公告；

（2）資格審查對象：資格審查對象為擬入圍專業測試人員。按照筆試成績從高分到低分按同一崗位招聘計劃數3：1確定進入專業測試人員，最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入；

（3）資格審查要求：擬入圍專業測試人員須在規定的時間內到指定地點接受現場資格審查，逾期視為自動放棄。資格審查時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證書等招聘公告中報考條件要求的相關證書或證明原件和復印件進行查驗。

其中：

①屬全日制2024年應屆畢業生，未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件，本人關于如期取得畢業證書、畢業證書專業的書面承諾等材料；

屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2024年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2024年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明；

至2024年8月31日除不可抗力因素外仍不能提供學歷證書，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

②報考崗位有專業要求的，本人須提供關于畢業證書專業與報考崗位專業要求一致的書面承諾等材料；

③已取得教師資格證的人員須提供符合報考條件的教師資格證書。已進行教師資格認定但尚未取得教師資格證書的人員，在資格審核時須提供含學段、學科、編號以及取得時間的教師資格證明；

④國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認定證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。

（4）如確有特殊情況不能參加現場資格復審者，可由他人代審，須攜帶應聘人員的身份證復印件、委托書和代審人員的身份證原件。

經資格審查不合格或未按時參加現場資格審查的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按報考同一崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。

3.專業測試

（1）資格審查通過的報考人員需登錄“蕪湖人才網——招考中心”進行參加專業測試確認并按規定繳納專業測試費用（80元）。專業測試繳費時間及專業測試時間、地點等相關事宜另行在“蕪湖人才網——招考中心”公告，請及時關注。

（2）專業測試滿分為100分，采取無生上課的方式進行，時間為15分鐘，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。專業測試成績當場評定并公布。

（3）專業測試人員少于或等于崗位招錄計劃數的，設定專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

4.匯總成績

專業測試工作結束后，總成績將在網站上進行公布(4:6的比例合成總成績，計算方法為筆試成績÷1.2×40%+專業測試成績×60%，再按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)。

根據報考人員的總成績，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現總成績并列的情況，則以報考人員的專業測試成績為依據，從高分到低分確定。若應聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

（三）體檢和考察

1.體檢項目和標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》（教秘人〔2004〕56號）《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

2.體檢合格后進行考察。考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)、信用情況以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料，如發現有違法、違紀行為及社會劣跡者一律取消其擬聘資格。

根據《安徽省教育廳關于印發全省學校教職員工準入查詢工作方案的通知》（皖教秘人〔2023〕63號）文件精神，中小學校(含幼兒園、中小學、特殊教育學校、中等職業學校、專門學校及其他教育機構等，下同)擬聘用教職員工，在入職前需進行準入查詢。對擬聘用教職員工，經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》、《關于落實從業禁止制度的意見》規定情形的，不得錄用，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不錄用理由和申請復查權利；對擬聘用教師，經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，不得聘用為從事教育教學工作的教師，并由擬聘用單位書面告知查詢對象不聘用理由和申請復查權利。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格（查詢平臺：中國執行信息公開網失信被執行人查詢專欄（http://zxgk.court.gov.cn）。

對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

（四）公示和聘用

擬聘用人員根據最終成績從高分到低分依次在同一崗位下的單位中進行選崗。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格，并按考試最終成績從高分到低分在同一崗位中依次等額遞補。

對體檢、考察合格的擬聘用人員公示5個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的擬聘用人員辦理錄聘手續。對違反公開招聘規定或未在招聘單位規定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

六、管理及工資待遇

1.人員采取勞務派遣方式管理，由蕪湖市勞動保障人力資源有限公司辦理聘用手續、簽訂勞動合同后，安排到三山經開區中小學工作。

2.擬聘人員試用期為2個月，試用期滿后經考核合格者予以正式聘用。聘用人員工資待遇參照三山經開區區聘教師標準執行。聘用期間辦理相關社會保險，試用期滿后辦理住房公積金。

3.年底根據績效考核情況發放年度績效獎，標準參照在編教師獎勵性績效工資水平。

七、建立后備人員遞補機制

為保障教學工作的正常開展，建立招聘遞補制度。在本次招考結束后12個月內，如果招考的崗位出現缺額情況，則從進入專業測試環節但未被錄取的人員中按總成績從高到低順序直接補錄。若出現同分情況，則以專業測試成績從高分到低分確定，若應聘人員各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

八、紀律要求