2024年廣西百色市西林縣縣級公立醫院招聘50人公告

來源：百色人才網 2024-07-30 14:01:27

　　西林縣2024年度使用聘用人員控制數公開招聘縣級公立醫院專業技術人員公告

　　為穩定和充實西林縣縣級公立醫院醫療衛生隊伍，優化醫療衛生隊伍人員結構，促進全縣醫療衛生事業可持續健康發展，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）《廣西壯族自治區委員會機構編制委員會辦公室廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（桂人社規〔2021〕7號）《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于全面推進縣級公立醫院綜合改革的實施意見》（桂政辦發〔2015〕61號）《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）和《百色市人力資源和社會保障局關于落實“放管服”改革精減下放事業單位公開招聘人員手續權限的通知》（百人社發〔2019〕26號）文件精神，為全面推進縣級公立醫院綜合改革戰略，決定組織實施西林縣2024年度使用聘用人員控制數面向社會公開招聘縣級公立醫院專業技術人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優原則，堅持德才兼備的用人標準，通過公開招考，擇優聘用。

　　二、招聘計劃及范圍

　　全縣共計劃招聘縣級公立醫院專業技術人員50名（其中，縣人民醫院25名、縣中醫醫院15名、縣婦幼保健院10名）。招聘單位及職位要求詳見《西林縣2024年度使用聘用人員控制數公開招聘縣級公立醫院專業技術人員崗位計劃表》（以下簡稱“計劃表”）。此次招聘縣級公立醫院專業技術人員，按照《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于全面推進縣級公立醫院綜合改革的實施意見》（桂政辦發〔2015〕61號）文件精神，實行新的用人機制，即實行“使用聘用人員控制數人員名單報機構編制部門備案，不辦理入編手續”，統一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

　　三、報考條件

　　（一）報考人員應當具備以下條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.熱愛衛生健康事業，遵守憲法、法律、擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行；

　　3.具有招聘崗位要求的學歷條件（國家承認）和獨立完成招聘崗位所需的工作能力和專業或技能條件（報考人員通過2024年全國專業技術資格考試人員視為取得專業技術資格證書，由報考人員提供國家衛生健康委人才交流服務中心的成績單，經縣公立醫院集團、縣衛健局和縣人社局審查屬實的，可以作為報考相應崗位的條件）；

　　4.具有正常履行招聘崗位職責的身體條件；

　　5.具備招聘崗位規定的其他資格條件，具體報考條件以《計劃表》為準（詳見附件1、附件2）；

　　6.在職在編人員（含定編定崗不定人）報考須經本單位、主管部門及同級人力資源和社會保障局同意。

　　（二）具有下列情形之一的人員不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

　　2.在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；

　　3.西林縣事業單位工作人員（含使用聘用人員控制數人員，下同），西林縣外事業單位工作人員服務期未滿的；

　　4.現役軍人；

　　5.在讀的普通高校非2024年應屆畢業生（其中，在讀的非2024年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

　　6.機關事業單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

　　7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　8.法律法規政策規定不得報考和聘用為事業單位工作人員的其他情形，《事業單位人事管理回避規定》、《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）等。

　　本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務年限、處罰期限、學歷證書等有關資格條件的時間計算，均以發布招聘公告中開始報名時間2024年8月5日為截止日期，年限按足年足月足日累計。

　　四、招聘程序

　　（一）崗位查詢。報考人員可以登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com）查閱《計劃表》。報考人員對《計劃表》中的專業、學歷、專業技術資格等條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列資格審查單位聯系，咨詢電話見《計劃表》。

　　（二）網上報名。本次招聘崗位考試原則上按1:3比例開考，采取網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印準考證，不接受現場報名。

　　報考人員通過登錄百色人才網（http://bs.gxrc.com）上的“西林縣2024年度使用聘用人員控制數公開招聘縣級公立醫院專業技術人員”的報名系統（以下簡稱“網上報名系統”）進行網上報名。報考人員對本人所填報的報考信息的真實性和準確性負責。報考人員所學專業應符合崗位專業要求，考生所學專業與報考單位要求的專業名稱不完全一致的，將本人所學專業核心課程送達資格審查單位，征得同意后方可報名。具體專業可參照《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2024年版）》。

　　1.提交報考申請和上傳照片。報考人員登錄指定的網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。同時，按要求上傳本人近期1寸正面免冠彩色證件照片。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個身份證號重復報名，報名和考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準確，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。

　　網上報名時間：2024年8月5日8:30—8月9日17:00。

　　2.查詢報名資格審查結果。報考人員可于2024年8月5日8:30至8月9日17:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在提交報考申請次日起2日內，資格審查單位將提出審查意見）。

　　2024年8月5日8:30至8月11日17:00期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，接到資格審查單位通知后，可于2024年8月14日8：00—17：00期間改報其他崗位，網上改報崗位與資格審查同步進行。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　對崗位計劃數與報名人數達不到1:3比例的崗位，由公立醫院集團、縣衛健局審核后報縣人社局核準后方可開考；不批準開考的崗位，已通過資格審查的報考人員，接到資格審查單位通知后，可于2日內改報其他崗位，并在改報期間查詢資格審查結果，改報時間另行通知。

　　無人報考或通過減少招聘計劃人數仍未達到開考比例的崗位取消招聘計劃并網上公布。

　　（三）報考費用。本次招聘考試不收取報名費，招聘工作經費由縣財政保障。

　　（四）打印準考證及報名登記表。報名成功的報考人員，在規定的時間內登錄網上報名系統自行下載、打印準考證及報名登記表。打印中遇到問題請與西林縣公立醫院集團聯系解決（咨詢電話：0776－8661081）。準考證、報名登記表打印時間：2024年9月2日—2024年9月7日。

　　準考證、報名登記表是報考縣級公立醫院人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　（五）筆試。

　　1.筆試科目和分值。筆試以閉卷方式進行。根據招聘崗位，筆試科目分醫學臨床專業、護理專業、醫技專業、藥學專業等四類試卷，每類科目總分為100分，考試內容以上述招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定考試大綱和教材。報考醫生類崗位的考生筆試時使用醫學臨床專業試卷；報考護理類崗位的考生筆試時使用護理專業試卷；報考醫技類崗位的考生筆試時使用醫技專業試卷；報考藥劑類崗位的考生筆試時使用藥學專業試卷。

　　2.筆試時間：2024年9月7日（星期六）上午9:00—11:00。

　　報考者參加考試時，必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證，兩證缺一不可。

　　3.筆試命題與閱卷。委托有資質的考試機構統一負責筆試考試命題和閱卷工作。

　　4.筆試成績查詢。2024年9月23日起，考生可通過百色人才網（http://bs.gxrc.com）查詢筆試成績。

　　5.筆試合格分數線。筆試合格分數線經招聘領導小組確定后，公布在百色人才網。

　　（六）面試。

　　進行結構化面試，面試命題工作由招聘領導小組辦公室委托有資質的考試機構負責。面試分值為100分，面試成績60分為合格線，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢、考察人選。

　　1.進入面試范圍人選的確定。

　　（1）按崗位招聘計劃人數與面試人數1：3的比例，按照筆試成績的總分從高分到低分的順序確定進入面試人選。

　　（2）比例內末位考生出現筆試成績的總分并列時，同時確定為進入面試人選。

　　個別崗位因報考人數少，達不到規定面試比例，由招聘單位報縣衛健局審核，并經縣人社局批準后，才能進入面試程序。

　　（3）免筆試人員全部進入面試人選。

　　2.進入面試范圍人選的資格審查。

　　（1）在百色人才網發布面試資格審查公告，公布擬進入面試范圍人選名單。縣公立醫院集團通知進入面試范圍人選在規定的時間內報送報名申請材料進行面試資格審查。同時，還應以電話或手機短信等形式確認。進入面試范圍人選未按規定時間報送報名申請材料的，按自動放棄面試資格處理。

　　（2）進入面試范圍人選提供的報名申請材料具體包括以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、畢業證（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表）、教育部學歷證書電子注冊備案表、報名登記表（需本人親筆簽名）、筆試準考證、戶口簿（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）、專業技術資格證（執業資格證）或提供國家衛生健康委人才交流服務中心的成績單、以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

　　（3）招聘崗位出現未能通過資格審查或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試成績的總分從高分到低分的順序依次遞補崗位面試人選，遞補面試人選的資格審查同上。遞補面試人員筆試總成績須達到筆試合格分數線。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格）的考生應提供書面材料，或者由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

　　報考人員提供的證件（如：畢業證、身份證、筆試準考證、成績單、專業技術資格證等）及相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。凡偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，將按照事業單位公開招聘違紀違規的有關規定處理。

　　3.發布面試公告。參加面試人選確定后，由招聘領導小組辦公室報招聘領導小組審核并在百色人才網上發布面試公告。面試公告發布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。凡未按時參加面試的考生視為放棄面試資格。

　　4.面試時間地點。

　　面試時間：（具體詳見面試通知書）。

　　面試地點：（具體詳見面試通知書）。

　　5.面試要求。經西林縣人力資源和社會保障局核準開考或因考生缺考，招考計劃聘用人數與實際參加面試人數比例達不到1：3的，該崗位考生面試成績須達到合格分數線70分（含70分）及以上的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績達不到合格分數線70分以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。

　　（七）綜合成績計算標準。

　　綜合成績﹦筆試成績+面試成績。

　　（八）體檢與考察。

　　1.體檢。

　　（1）面試結束后，按照綜合成績（筆試和面試成績總和）從高分到低分的順序，以招聘崗位計劃數1：1的比例確定體檢人選，末位考生出現綜合成績相同時，以面試成績高的確定為體檢人選；綜合成績和面試成績都相同時以面試中“綜合分析能力”項成績高的確定為體檢人選。

　　自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照綜合成績從高分至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經縣招聘領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。

　　體檢人選名單由招聘領導小組審核確定后在百色人才網上公布。

　　（2）體檢工作由招聘領導小組辦公室組織開展，指定二級以上具有醫療機構執業許可證的綜合性醫療機構（含二級）對應聘者進行體檢。體檢標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》執行，有行業體檢標準的按行業體檢標準執行，體檢經費由考生自負。

　　（3）體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由招聘領導小組辦公室聯系到符合規定條件的上一級醫院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。

　　體檢人選不按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　2.考察。體檢結束后，招聘領導小組辦公室組織相關部門對體檢（含遞補體檢）合格人員進行考察，考察應聘者的政治思想表現、道德品質修養、遵紀守法以及與應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，同時要對應聘者報考資格條件進行復核。考察中出現不合格的，在同一崗位中按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

　　（九）公示、聘用審批。

　　1.公示。招聘領導小組辦公室根據綜合成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬招聘人選，報縣人力資源和社會保障局審核，在百色人才網進行公示，公示期為7日。

　　2.聘用審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題經查實不影響聘用的，由招聘領導小組辦公室按照年度招聘計劃人數、擬聘人員名單及招聘相關材料報縣委、縣人民政府審批后，名單報縣人社、縣機構編制部門備案，再辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩審批，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　3.簽訂聘用合同。經審批后，根據招聘單位的具體要求，由招聘單位與公開招考的聘用人員簽訂聘用合同，合同最低服務年限為5年（含試用期1年）。按照《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）的第五、六章的相關條款辦理手續。

　　4.待遇。縣級公立醫院使用控制數招聘工作人員實行公開招聘制度。聘用人員名單報機構編制部門備案，不辦理入編手續，在聘用期間與縣級公立醫院編制內人員在績效考評獎勵、薪酬福利待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受同等待遇，依法參加社會保險，按規定足額繳納社會保險費和住房公積金。

　　五、招聘紀律

　　（一）嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

　　2.報名人員在考試考核過程中作弊的；

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；

　　5.主管部門工作人員及事業單位等相關用人單位的負責人員違反規定私自聘用人員，影響招聘公平、公正進行的；

　　6.違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》規定的其他情形的。

　　（二）應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考核、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，將參照《事業單位公開招聘違規行為處理規定》（人社部令第35號）的有關規定處理。

　　（三）資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規招聘的人員，一經查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按相關規定做出處理。