2024年江西九江職業大學招聘高層次人才公告
來源：九江職業大學
2024-07-31 09:26:49
2024年度九江職業大學公開招聘高層次人才公告
因九江職業大學發展需要，現面向社會公開招聘3名高層次人才，具體事項如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”原則。
二、招聘崗位人數
公開招聘具有博士研究生學歷學位的高層次人才1名和具有正高級專業技術資格的高層次人才2名。具體招聘崗位詳見附件1。
三、招聘對象范圍及條件
招聘對象為全國范圍內符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。
（一）應具備的基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行、思想政治素質過硬；
4、未參加過任何非法組織，未受過黨紀政紀處分;
5、符合崗位所需要的任職資格、職業資格及技能要求;
6、具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質；
7、崗位所需要的其他條件。
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1、因犯罪受過刑事處罰的；
2、被開除中國共產黨黨籍的；
3、被開除公職的；
4、涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審核尚未作出結論的；
5、受黨紀、政紀處分未滿處分期限的；
6、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7、在各級各類公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重或特別嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
8、現役軍人、試用期內的公務員及參照公務員管理機關（單位）工作人員、試用期內的事業單位工作人員；
9、有法律、法規、相關規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的。
（三）年齡、學歷、專業及其他條件
1、年齡條件：具體招聘崗位年齡見崗位條件要求。報考人員須年滿18周歲（2006年7月31日以前出生），且不超過崗位計劃表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統一計算為45周歲以下（1978年7月31日以后出生）。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、聘用等所有環節。
2、學歷及專業條件：報考者學歷（或學位）層級需達到崗位要求，并且在報名結束之前取得學歷證、學位證。
3、在職人員報名條件：在職人員（在職人員指的是已被機關或事業單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）在資格審核時須提供原工作單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明。事業單位正式在編人員在相關規定中如有聘用服務期限的，須在報名前與所在單位解除聘用關系并完成下編手續。
四、招聘程序
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1、報名時間:自2024年8月1日起至2024年8月15日，正常工作日8:00--17:00（工作時間）。
2、報名方式：報名采取線上報名方式，不收取報名費。
3、報名郵箱：jjzdrsc2024@126.com（聯系人：林老師；聯系電話：0792-8375005）
4、報名注意事項及要求：報考人員需填寫《九江職業大學公開招聘高層次人才報名表》（見附件2）并掃描成電子件，與本人居民身份證、近期一寸照片、學歷學位證、專業技術資格證、專業研究方向證明材料、業績成果材料和報考崗位所要求的其他材料發送至報名郵箱（文件命名為 報考崗位+姓名）。
在職人員還須提供原單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報考證明原件進行資格審查。留學回國人員報考的，還要出具教育部門的學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。
5、資格審核：九江職業大學對報考人員資格進行審核，對不符合報名條件，或未按照報名要求提供相關材料的報考人員視為不合格。資格審核工作貫穿于公開招聘全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或報名考生不符合招聘條件等情況的，隨時取消考試或聘用資格。
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考試時間及地點：由九江職業大學黨委組織人事部另行通知。
考試方式：采取心理測試、綜合能力考核方式進行。
1、心理測試。由九江職業大學心理健康教育中心對報考者進行心理測試分析，測試結果不達標者不予聘用。
2、綜合能力考核。由九江職業大學根據崗位需求進行綜合能力及素質考核?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。
?。ㄈM入闈人員確定
根據招聘計劃數1：1比例，確定擬入闈體檢人員。擬入闈考生名單在九江職業大學官網上發布公告。
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體檢由九江職業大學具體組織實施。體檢項目與要求參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規字[2021]3號）及相關政策規定執行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。因考生自動放棄或體檢不合格等原因產生的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例從考試總成績高分到低分遞補一次。
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對體檢合格的考生，由九江職業大學按照有關規定和程序進行考察，主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現及個人檔案等方面情況?？疾觳缓细裾?，取消擬聘用資格，不再補錄。
?。┕?、聘用
面試、體檢、考察工作結束后，由九江職業大學根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將名單在九江職業大學官方網站上公示七個工作日。對公示期內無異議的人員，由九江職業大學按規定報市人力資源和社會保障局辦理審批聘用及備案手續，簽訂聘用合同，納入事業單位人員編制進行崗位管理。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
錄用后，錄用人員未在規定時間報到、聘用人員在三個月內單方面解除聘用合同或自動離職的，不再遞補。招聘初次就業的人員試用期為12個月，其他人員試用期為3至6個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，由九江職業大學組織考核，考核合格者，辦理正式轉正定級手續，考核不合格的取消其聘用資格。
五、有關要求
?。ㄒ唬┵Y格審核工作貫穿公開招聘工作全過程。凡在招聘過程中發現報考人員有違紀違規、弄虛作假、提供虛假證明或不符合招聘條件等情況的，隨時取消其考試和聘用資格，并按有關規定進行處理。
（二）報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。具體要求按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發<事業單位人事管理回避規定>的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。
（三）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告其它未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。
?。ㄋ模┢赣萌藛T服務期不得少于8年，需服從學校的統一安排，服務期內不得擅自轉崗或調動。
六、監督、咨詢電話
根據招聘工作職責，來信、來訪由九江職業大學調查處理，自接到反映后，3天內提出處理意見，需調查處理的應在10天內派出調查組（須由二人以上組成），在15天內調查完畢并提出處理意見，情況復雜的按《信訪條例》不超過90天，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。
監督電話：0792-8368513
咨詢電話：0792-8375005
附件：
九江職業大學
2024年7月31日
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