2024年山東棗莊滕州市引進域外中小學教師公告
來源：滕州市人民政府
2024-07-31 11:24:34
2024年滕州市引進域外中小學教師公告
根據棗莊市委市政府“榴棗歸鄉”工作要求，結合滕州教育工作實際，現就有關公開引進在滕州市外工作的中小學教師事項公告如下：
一、引進范圍和數量
引進范圍為滕州市外教育系統在編在崗教師，并符合下列條件之一：
（一）滕州市籍或者原滕州市籍（公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為滕州市轄區內）的教師；
（二）滕州市籍人員的配偶、子女或子女的配偶。
引進數量：視本年度用編進人計劃余額而定。根據報名、資格審核、面試、量化評分的結果，擇優錄取，進入考察體檢范圍。考察、體檢不合格的，依次遞補。
二、引進條件
（一）具備正常履行崗位職責的政治素質、業務能力和身體條件，須為中小學正式在編在崗人員。
（二）須具備本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1983年8月12日以后出生），并取得相應報考學段教師資格證書。
（三）人員必須符合《事業單位人事管理條例》有關規定，通過合法渠道進入教育系統事業單位并且手續齊全。
（四）歷年年度考核均為“稱職（合格）”及以上，無違紀違法及其他不良記錄。
（五）從事一線教學工作兩年及以上。
（六）自愿服從工作安排和崗位調劑，聘用后最低服務年限為5年。
（七）有下列情形之一的，不列入引進范圍：
1.未經具有用人主管權限單位審核同意的人員，曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。
2.受過刑事處罰的人員，受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員，有違法違紀正在接受組織調查處理的人員。
3.原聘用手續不全，不符合調配政策的人員。
4.法律、法規規定的其他情形。
三、引進原則
（一）對口安置原則。按擬引進人員現工作單位類型、學段、學科等，安排到我市教育系統對口事業單位。引進人員津貼補貼、專業技術職稱等待遇落實，按我市現行政策執行。
（二）學科相近原則。根據擬引進人員任教學科，堅持學科相近、專業匹配、人事相宜原則，進行崗位安排。
（三）服從調劑原則。根據實際工作需要，自覺服從組織、人社、教體部門工作安排和崗位調劑，不再考慮原有行政職務。
四、引進程序
（一）現場申請
申請人須取得現工作地的人社、教育等部門的同意，填寫《2024年滕州市域外中小學教師引進申請表》（附件1），加蓋上述部門公章并簽署意見，否則，不接受報名，不予資格審查。填寫《2024年滕州市域外中小學教師引進調配審批表》（附件2），準備《編制證明》（附件3）。
同時提交以下材料：①居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）；②身份證；③學歷學位證書、中國高等教育學生信息網查詢證明；④教師資格證書（2008年以后取得的教師資格證還需要提供教師資格網的網頁查詢截圖）；⑤無犯罪證明（由公安部門出具）；⑥個人征信證明；⑦從教以來所獲榮譽材料（區縣級以上，按獎勵重要性排序，8件以內）；⑧一線教學經歷佐證（學校蓋章）。以上相關材料均需提供原件及復印件。申請人應如實提供材料，提供虛假材料的不予引進，并視情況追究相關人員責任。
符合引進范圍中（二）情形的，還需提交相關證明材料：①結婚證；②配偶、父母（岳父母或公婆）的居民戶口簿（首頁、索引頁、本人頁）。（非同戶的須提供原始戶籍關系等家庭成員關系證明材料。）
以上材料，務必保證真實有效、手續完備，并按順序準備好，現場提供紙質版材料進行資格審查。
審查時間：8月12日-8月13日（8:30-12:00,14:00-17:00）
審查地點：滕州市教育和體育局一樓教育服務大廳。
（二）確定擬引進人選
根據通過資格審查人員數量，采取面試、量化評分等方式，確定擬引進人選及選崗順序，原則上予以對口安置。
(三)體檢和考察
評選結束后，根據報名、審核、面試、量化評分等結果，依次擇優錄取，確定進入考察體檢范圍人選。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢合格人員參加考察，考察根據崗位條件要求進行，側重于思想政治表現、道德品質、師德表現、業務能力、工作實績、遵紀守法、人事檔案等方面情況，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，依次等額遞補。
(四)審批調動
對資格審查、考察、體檢均合格的人員，按程序辦理調動聘用手續。用人單位與其簽訂服務協議。
本通知由滕州市教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0632-5514029
附件4：報名群二維碼（實名群，僅限本人進入）回引群.jpg
滕州市教育和體育局
中共滕州市委機構編制委員會辦公室
滕州市人力資源和社會保障局
2024年7月31日
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