2024年甘肅慶陽文學院（《北斗》編輯部）選調公告

來源：甘肅黨建慶陽市平臺 2024-07-31 11:32:54

　　慶陽文學院（《北斗》編輯部）公開選調工作人員公告

　　根據(jù)慶陽市《關于印發(fā)<慶陽市市直機關事業(yè)單位公開選調工作人員辦法（試行）>的通知》（慶組發(fā)〔2021〕7號）規(guī)定，慶陽市文聯(lián)下屬事業(yè)單位慶陽文學院（《北斗》編輯部）擬面向全市公開選調工作人員2名。現(xiàn)公告如下：

　　一、公開選調人數(shù)

　　公開選調九級管理職員2名。

　　二、選調范圍

　　（一）選調范圍為市直、縣（區(qū)）機關事業(yè)單位在編在崗管理工作人員。

　　（二）公務員或參公管理人員有意愿到事業(yè)單位工作的也可以參加選調。

　　三、選調條件

　　參加選調的人員，應具備以下資格條件：

　　（一）遵守憲法和法律，品行良好，實績突出，作風優(yōu)良，熱愛文藝事業(yè)，在編在崗；

　　（二）近三年年度考核均為合格（稱職）以上等次；

　　（三）選調人員應當同時具備崗位所需要的以下條件：

　　1、35周歲以下（1988年8月1日以后出生），大學本科及以上學歷。普通高校研究生以上學歷，或在本職崗位上表現(xiàn)突出、特別優(yōu)秀，獲得縣級以上黨委、政府表彰獎勵的，年齡可放寬到40周歲（1983年8月1日以后出生）。

　　2、熱愛文藝事業(yè)，具有較強的政策理論水平、文字寫作能力，或具有一年以上刊物編輯工作經(jīng)歷。

　　（四）有下列情形之一的，不得參加公開選調：

　　1、違反政治紀律或政治規(guī)矩的；

　　2、群眾公認度不高的;

　　3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4、正在接受審計、紀律審查、監(jiān)察調查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的;

　　5、按照國家有關規(guī)定,到定向單位工作未滿服務年限或其他限制性規(guī)定的;

　　6、受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的;

　　7、尚在試用期的各類人員;

　　8、未經(jīng)有關人事管理權限的部門、單位同意的;

　　9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選調工作程序

　　本次公開選調工作，按照發(fā)布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察和資格復審、人員確定、體檢、公示和辦理調動手續(xù)等步驟進行。

　　（一）組織報名

　　1、報名資料：

　　（1）身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；

　　（2）組織、人社部門錄用文件復印件（加蓋組織或人社部門公章）；

　　（3）轉正定級表復印件（單位蓋章）；

　　（4）《慶陽文學院公開選調工作人員推薦報名表》；

　　（5）文字寫作，或刊物編輯一年以上工作經(jīng)歷有關證明材料；

　　（6）近三年年度考核結果證明；

　　（7）紀檢監(jiān)察機關出具的廉政意見；

　　（8）近期二寸免冠藍底照片5張。

　　2、報名方式。8月8日—9日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00，報考人員在市文聯(lián)辦公室進行現(xiàn)場報名，不得委托他人報名。地址：西峰區(qū)長慶大道164號市政府3號集中辦公區(qū)720室。

　　（二）資格審查

　　市文聯(lián)黨組安排專人進行審查。審查時，按照選調公告發(fā)布的各項條件進行審查，對符合條件的及時予以確認，不符合報考條件的及時反饋。選調職位資格審查合格人數(shù)與計劃人數(shù)比例不低于3:1。通過資格審查的報考人員，要保持電話暢通，等候電話通知領取《筆試準考證》。

　　（三）公開測試

　　1、筆試。筆試采取閉卷形式進行，由市文聯(lián)組織實施，主要測試應試者的政治理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力、文藝理論等綜合素質，總分100分。筆試時間、地點由市文聯(lián)另行通知。筆試成績在甘肅黨建慶陽市平臺和慶陽文聯(lián)微信公眾平臺公布。

　　2、面試。據(jù)筆試成績由高到低的次序，按照面試人數(shù)與選調計劃人數(shù)3:1的比例確定面試人選。面試由市文聯(lián)組織實施，采取結構化面試方式進行。主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面的能力和文藝素養(yǎng)，滿分為100分。參加面試人員須持本人身份證、《筆試準考證》和《面試通知書》，按照市文聯(lián)通知的時間、地點準時參加面試。面試結束后，現(xiàn)場統(tǒng)計并公布面試成績。

　　3、測試成績。測試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　4、成績公布。測試成績在面試結束后通過慶陽文聯(lián)微信公眾號進行公布。

　　（四）考察和資格復審

　　根據(jù)測試成績由高到低的次序，按照考察人數(shù)與選調計劃人數(shù)2:1的比例確定考察人選。考察由市文聯(lián)派出2名以上人員組成考察組，通過查閱人事檔案、個別談話聽取意見和與考察對象面談、政治素質測評、干部職工滿意度測評的方式進行，由考察組成員評價打分（百分制）。其中，政治素質20%、工作業(yè)績30%、工作能力20%、工作作風20%、干部職工評價10%。

　　綜合成績=測試成績×60%+考察評分×40%。

　　考察時進行資格復審，重點審核人事檔案、核實“三齡兩歷一身份”等情況，聽取執(zhí)紀執(zhí)法部門意見，了解是否存在回避等影響選調的情形。政治和廉政方面有問題的一票否決。

　　考察和資格復審不合格者，取消選調資格。按照測試成績依次遞補，只遞補一次。

　　（五）人選確定

　　市文聯(lián)根據(jù)綜合成績研究確定擬選調人選，報市委組織部審定。

　　（六）體檢

　　市文聯(lián)負責對擬選調人員參照公務員錄用體檢標準組織體檢。體檢不合格者，取消選調資格。按照綜合成績依次遞補，只遞補一次。

　　（七）公示

　　在市文聯(lián)及選調人員所在單位進行為期5個工作日的公示。公示期間有反映的，經(jīng)調查核實，不符合選調條件的，取消選調資格。

　　（八）辦理手續(xù)

　　公示無影響選調情形的，按照干部管理權限辦理調動手續(xù)。

　　五、其他事項