常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘預(yù)聘制工作人員公告（第二批）

 

　　常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院是江蘇省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于常州市武進(jìn)區(qū)滆湖中路33號(hào)。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、報(bào)考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

 

　?。ǘ┳窦o(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

 

　?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　（四）年齡要求為：應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在30周歲以下（即1994年1月1日之后出生），非應(yīng)屆畢業(yè)生年齡不超過35周歲（即1989年1月1日之后出生）。

 

　　（五）具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表），專業(yè)名稱參照《江蘇省2024年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。

 

　　本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生是指在2024年畢業(yè)并已取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷學(xué)位證書的日期可放寬至2024年8月31日。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。

 

　　國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(guó)（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

 

　?。?duì)工作經(jīng)歷有要求的崗位，應(yīng)聘人員須提供勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明原件。計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為公告發(fā)布之日。

 

　?。ㄆ撸┤〉米鎳?guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　二、報(bào)名

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

 

　　1.報(bào)名、照片上傳：8月1日9∶00－8月12日16∶00；

 

　　2.資格初審：8月1日9∶00－8月13日16∶00；

 

　　3.陳述申辯：8月1日－8月14日期間 9∶00－16∶00；

 

　　4.對(duì)初審異議的處理：8月1日9∶00－8月14日18∶00；

 

　　5.繳費(fèi)確認(rèn)：8月1日9∶00－8月15日12∶00。

 

　　（二）報(bào)名方式

 

　　應(yīng)聘人員通過公務(wù)員機(jī)關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)（www.ksbm.com）報(bào)名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

 

　　（三）網(wǎng)上確認(rèn)

 

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后（節(jié)假日順延）可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過學(xué)校資格初審。

 

　　2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。報(bào)名成功后，因個(gè)人原因不能參加考試考核，報(bào)名費(fèi)用一律不退。

 

　　3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。

 

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

 

　　1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

 

　　2.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷或工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日）。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個(gè)人實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　3.本次招聘的開考比例為1:3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://rsc.czie.edu.cn/）“人事處-人才招聘”欄公告。

 

　　4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

 

　　5.有下列情形之一的，請(qǐng)勿報(bào)名應(yīng)聘：

 

　　①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

 

　　③國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

　　三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

 

　　（一）考核時(shí)間及考核方式

 

　　考核方式詳見崗位表。通過資格初審的應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間到“www.ksbm.com”下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題，聯(lián)系電話：025-66049069；具體下載、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、考核的時(shí)間地點(diǎn)、資格復(fù)審安排將在學(xué)校人事處網(wǎng)站提前發(fā)布公告。應(yīng)聘人員需主動(dòng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上公告，我校不再另外以電話或短信形式聯(lián)系考生。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和方式要求參加考核，否則視為放棄資格。

 

　　1.筆試、技能測(cè)試：筆試、技能測(cè)試主要考查招聘崗位所必需的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、數(shù)字化技能和崗位工作技能。筆試、技能測(cè)試滿分為100分，合格線為60分。筆試、技能測(cè)試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢。在筆試、技能測(cè)試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定試講、面試人選。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加試講、面試。如出現(xiàn)資格復(fù)審不合格，則按筆試、技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)參加資格復(fù)審。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定試講、面試人選。

 

　　2.試講、面試：試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程或核心工作內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的思想品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力及儀態(tài)舉止等。試講、面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分（滿分100分）。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，試講、面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。

 

　　3.序號(hào)2的崗位總成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；序號(hào)1、3的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%；序號(hào)4、5的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，總成績(jī)不合格人員不予錄用。各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如總成績(jī)出現(xiàn)同分，按照面試分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名，如面試分?jǐn)?shù)相同，則采取面試加試確定排序。

 

　?。ǘ┵Y格復(fù)審

 

　　試講、面試前，學(xué)校將組織資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗(yàn)。

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》、最高學(xué)歷學(xué)位證書，國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

 

　　2.社會(huì)人員：身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書、與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)證明、職稱資格證書。國(guó)（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。

 

　　資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過者，取消考核資格。

 

　　四、體檢、考察

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試（測(cè)試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，還須符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

 

　?。ǘ┛疾?/div>