2024年江蘇南京工程學院招聘高層次人才48人公告（第二批）

來源：江蘇省人力資源和社會保障廳 2024-08-01 16:52:15

　　南京工程學院2024年公開招聘高層次人才公告（第二批）

　　南京工程學院是省教育廳主管的全額撥款事業單位，位于江蘇省南京市江寧區弘景大道1號。為更好地選拔優秀適崗人才，充實人才隊伍，優化師資結構，南京工程學院現面向社會公開招聘優秀人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

　　（三）適應崗位要求的身體條件。

　　（四）年齡要求為：博士研究生年齡不超過40周歲（即1984年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職稱的年齡不超過45周歲（即1979年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職稱的年齡不超過50周歲（即1974年1月1日以后出生）。其中，緊缺急需學科人員，年齡放寬5歲。緊缺急需學科詳見崗位表。

　　（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。本次招聘的應屆畢業生須于2024年12月31日前畢業并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業服務機構的，以及國（境）外同期畢業且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業生崗位。

　　國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

　　（六）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

　　二、報名

　　（一）報名時間、地點、方式

　　應聘人員通過“江蘇省屬事業單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江蘇省人力資源和社會保障廳網上辦事服務大廳）

　　1.報名、照片上傳：8月5日9∶00－12月28日16∶00；

　　2.資格初審：8月5日9∶00－12月29日16∶00；

　　3.陳述申辯：8月5日－12月30日期間9∶00－16∶00；

　　4.對初審異議的處理：8月5日9∶00－12月30日18∶00。

　　（二）網上確認

　　（1）應聘人員網上提交報名信息24小時后（節假日順延）可到報名網站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　（2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　　（3）未按時在網上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

　　（三）報名注意事項

　　1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門（單位）根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

　　2.本公告招聘崗位為長期招聘崗位，不設開考比例。自公告發布7個工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿即止。

　　3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

　　①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

　　②與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務崗位；與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；

　　③新《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發布的事業單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

　　④2024年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

　　三、考試科目、時間和實施辦法

　　學校根據公告要求組織資格復審和考核，教學科研崗的考試考核方式為：試講與面試；實驗崗的考試考核方式為：技能測試與面試；管理崗的考試考核方式為：面試。考核時間、地點及辦法用人單位將通過電話或電子郵件等方式通知資格初審已通過的應聘人員，應聘人員應按規定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

　　（一）資格復審

　　考核前，招聘單位對擬參加考核的應聘人員進行資格復審，復審時應聘人員須提交以下材料的原件和復印件：1.身份證；2.本科及研究生各階段的學歷、學位證書，國（境）外的學歷學位證書須取得教育部中國留學服務中心的認證證書；3.應屆畢業生須提供所在院校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》《畢業生就業協議書》和成績單各1份；4.科研業績材料須提供第一作者發表的論文、成果獎項、發明專利等。

　　（二）考核方式及內容

　　（1）教學科研崗的考試考核方式為：試講與面試。

　　①試講：試講內容以招聘崗位要求相關的專業知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。同時考核應聘人員的專業知識及運用專業知識解決實際問題的水平和能力。試講成績達到70分（滿分100分）為合格。

　　②面試：面試按照學校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試成績合格線為70分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員最終成績，最終成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。

　　報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×50%+面試成績×50%。

　　（2）實驗崗的考試考核方式為：技能測試與面試。

　　①技能測試：技能測試內容以招聘崗位要求相關的綜合能力為主，主要對應聘人員的教育教學能力、應用實踐能力、邏輯思維能力、分析和解決問題的能力等進行綜合測評。技能測試成績達到70分（滿分100分）為合格。

　　②面試：面試按照學校自行制定的辦法執行，主要是對應聘人員的語言表達能力、溝通協調能力、團隊意識、職業素養、試崗能力等內容進行綜合考量。面試成績合格線為70分（滿分100分）。采用百分制計算應聘人員最終成績，最終成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。

　　報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝技能測試成績×50%+面試成績×50%。

　　（3）管理崗考試考核方式為：面試。面試按照學校自行制定的辦法執行，主要測試人員與崗位的匹配程度，履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質。面試考核的成績合格線為70分（滿分100分），低于70分不予聘用。面試成績即為最終成績。面試成績當場公布。

　　四、體檢、考察

　　考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并須同時符合江蘇省教師資格認定體檢標準。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。

　　五、公示與聘用

　　擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，不再遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

　　聘用審批后，在30個工作日內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

　　對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。

　　六、招聘政策咨詢

　　南京工程學院人事處、人才工作辦公室負責回答此次招聘政策咨詢。

　　咨詢電話：025-86118042。

　　七、招聘工作監督

　　南京工程學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

　　監督電話：025-86118333。

　　八、招聘工作舉報

　　江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

　　1.江蘇省教育廳

　　舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

　　舉報電話：025-83335135。

　　2.江蘇省人力資源和社會保障廳