2024年江蘇南京市雨花臺區教育局招聘編外人員6人簡章

來源：雨花臺區人民政府 2024-08-01 17:46:47

　　南京市雨花臺區教育局2024年公開招聘編外人員簡章

　　根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，南京市雨花臺區教育局現面向社會公開招聘編外人員6名，從事教育局機關的輔助崗位工作。現將具體招聘事項公告如下：

　　一、報考條件

　　（一）資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；擁護《中華人民共和國憲法》和黨的路線、方針、政策；

　　2.遵紀守法，具有良好的品行和職業道德，團結同志，廉潔奉公，無違法違紀記錄；

　　3.熱愛基層工作，能吃苦耐勞，責任心強，有團隊合作意識；

　　4.身心健康，體貌端正，無紋身，無傳染性疾病、精神病史；

　　5.具備崗位所需要的資格條件（附件1）和適應崗位要求的身心條件。

　　（二）應聘人員有下列情形之一的，不得應聘

　　1.曾因違法犯罪受過行政、刑事處罰或曾因違法違紀受過黨紀政紀處分的。

　　2.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

　　3.現役軍人、全日制普通高校在讀人員。

　　4.相關政策規定的其他不得報考的情形。

　　二、招聘程序與辦法

　　（一）招聘簡章公告

　　招聘簡章在南京市雨花臺區人民政府網（http://www.njyh.gov.cn）上發布。

　　（二）報名階段

　　1.報名方式：本次招聘報名采取線上報名方式，應聘人員將應聘材料傳送至郵箱（njxkcrl@163.com）。

　　2.報名時間：本次招聘報名和材料上傳郵箱截止時間為2024年8月9日下午4:00。節假日正常報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準，逾期不再受理。

　　3.報名必須上傳的材料：報名材料以壓縮包（壓縮包以應聘單位+崗位+姓名命名）的形式發送至郵箱。材料中應包含：本人有效居民身份證（正反面）、畢業證書電子照片、學位證書電子照片、學信網《教育部學籍在線驗證報告》電子照片（留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》電子照片）、《南京市雨花臺區教育局2024年招聘編外人員報名表》（附件2）、崗位需要的其他證明材料。

　　4.報名咨詢電話：025-52174909（工作日9:00-12:00；14:00-17:00）。

　　（三）線上初審

　　1.初審時間：2024年8月10日至8月14日17:00。

　　應聘人員的信息填寫錯漏、資料不全、不符合報考條件及任職要求者均視為資格初審不合格。

　　2.線上初審合格的應聘人數與招聘計劃人數的比例不得低于3︰1。初審合格人數未達到以上比例的，視情況調整招聘周期，調整招聘周期后仍未達到以上比例的，按照規定的程序辦法核減相應崗位的招聘計劃。

　　（四）筆試

　　1.初審合格人員，以電子郵件方式通知應聘人員，按通知時間到指定地點領取筆試準考證，應聘人員在此期間應及時查收郵件，若在規定時間內未到現場進行確認領取準考證，視為放棄此次考試。

　　2.筆試成績滿分為100分，筆試采取閉卷方式進行，不指定考試教材，筆試科目為綜合知識。本次招聘不委托任何機構舉辦補習班，社會上任何聲稱針對本次招聘的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織方和招聘單位無關。

　　3.筆試成績出具后，在南京市雨花臺區人民政府網進行公示。

　　（五）資格復審

　　1.根據筆試成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：3的比例確定參加面試人選并進行資格復審，以手機短信形式通知本人，資格復審合格人員進入面試環節；若筆試成績相同者均進入面試環節，面試具體時間和地點以通知為準。應聘人員在此期間應及時查收相應通知，若在規定時間內未到現場進行確認，視為放棄此次考試。

　　2.應聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假者，一經查實，隨時取消考試或錄用資格。報名資格審查貫穿整個招聘過程，一經發現不符合招聘資格，隨時取消應聘人員考試或錄用資格。

　　（六）面試

　　1.面試形式采用半結構化面試。進入面試人員名單在南京市雨花臺區人民政府網進行公示；面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線者無錄用資格。

　　2.在面試工作結束后，按照筆試成績占比40%、面試成績占比60%計算綜合成績。筆試成績、面試成績和綜合成績均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。若綜合成績相同且超出招錄計劃人數時，按面試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如面試成績仍相同，則對成績相同的人員組織加試。綜合成績在南京市雨花臺區人民政府網進行公示，綜合成績一年內有效。

　　（七）體檢

　　1.按綜合成績從高分到低分的順序，以崗位招聘人數1：1確定體檢人選，由用人單位按有關規定組織體檢（體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行），體檢費用由應聘人員承擔。體檢不合格者可以申請復檢一次，若復檢不合格則按綜合成績從高分到低分確定遞補人員。

　　2.若被通知人員體檢不合格或放棄體檢，按綜合成績從高分到低分確定遞補人員參加體檢。

　　3.體檢人員需參加完體檢要求的所有項目，否則視為體檢不合格。

　　（八）背景考察

　　對體檢合格的人員，由用人單位按有關規定組織背景考察，對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等進行考察。根據相關要求，考察對象如存在違法犯罪記錄和具有較重、嚴重交通信用失信記錄的，視為考察不合格，取消聘用資格。

　　（九）聘用

　　1.招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市雨花臺區人民政府網進行為期7個工作日的公示。

　　2.公示無異議的擬錄用人員必須在通知規定的日期報到，辦理入職手續。被錄用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行處理。因擬錄用人員個人原因，逾期未辦理相關手續的，取消其錄用資格。

　　3.擬錄用人員沒有在規定時間內到崗或放棄，取消其錄用資格，并按崗位綜合成績從高分到低分確定遞補人員。遞補人員需通過體檢、背景調查合格后方可錄用。

　　三、勞動關系

　　錄用人員按有關規定與第三方人力資源公司簽訂勞動合同，并根據《中華人民共和國勞動法》規定執行試用期。