2024年山東德州樂陵市審計局引進急需緊缺人才2人公告
來源：樂陵人力資源服務中心
2024-08-02 09:40:35
2024年樂陵市審計局引進急需緊缺人才公告
為進一步加強審計專業人才隊伍建設，決定面向社會引進急需緊缺人才2名(具體崗位見附件1)，現將有關事項公告如下：
一、應聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
4、具有崗位要求的專業、學歷學位及其他條件；
5、年齡在35周歲以下（1988年8月以后出生）；
6、法律、法規規定的其他條件。
具有下列情形之一的人員不得報名：
1、曾受過刑事處罰和被開除公職的；
2、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
3、在校期間受到院系級（含）以上處分的；
4、有在校期間學術造假不良行為的；
5、在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
6、受處分期間或者未滿影響期限的；
7、現役軍人，在讀的非應屆畢業生以及定向培養生、委托培養生等；
8、已在我市各級機關事業單位工作的正式在編人員（含人員控制總量備案人員）；
9、與所報崗位有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）規定回避情形的；
10、被依法列為失信聯合懲戒對象的；
11、法律、法規規定的其他情形。
應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質及證書，應于2024年8月6日之前取得。
二、報名、初審
報名采取網上報名、網上初審的方式進行。
（一）網上報名
報名時間：2024年8月6日9:00—8月9日16:00
網上報名方式：報名人員可登錄樂陵市人力資源中心網站(www.sdllrc.cn)，下載公告附件2《2024年樂陵市審計局引進急需緊缺人才報名表》、附件3《誠信承諾書》，按要求如實填寫，并將《2024年樂陵市審計局引進急需緊缺人才報名表》（帶照片）電子版及以下材料掃描件發送至llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，報名郵件統一命名為“姓名+手機號碼”，并于8月9日16:00前撥打電話0534-6990123進行確認。
報名人員提交相關材料包括：
1、《2024年樂陵市審計局引進急需緊缺人才報名表》；
2、誠信承諾書；
3、居民二代有效身份證正反面；
4、學歷、學位證書；
5、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(須學信網下載有效期內帶二維碼驗證原件)；
6、應聘崗位所要求的資格證書；
7、工作經歷證明（根據崗位要求提供社保繳費證明及單位證明，個人社保繳費年限按足年足月累計，以2024年8月6日為截止日期。）
8、在國（境）外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于2024年9月30日以前能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書；
9、在職人員應聘的，還須提交所在單位同意報考的證明信（須加蓋所在單位及主管部門公章）；
10、崗位要求的其他證明材料。
（二）網上初審
初審時間：2024年8月6日9:00—8月9日16:00
應聘人員提交報名信息后，工作人員進行資格初審，并于8月9日18:00前通過電話告知審核結果。
鑒于設置專業要求時參考的專業目錄未能完全涵蓋舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱教育部制定的現行高等教育專業目錄和人社部制定的全國技工院校專業目錄，核實是否屬于參考專業目錄中的專業，如應聘人員所學專業不屬于參考專業目錄中的專業，且認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，招聘單位可要求應聘人員提供相應的主干學習課程等證明材料，并根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。
報名結束后，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。經德州市公開招聘主管部門同意，急需緊缺崗位計劃招聘人數與應聘人數達不到規定比例的，可按1:2確定開考比例。核減后仍達不到比例的，取消招聘崗位；核減和取消招聘計劃的情況，在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）公布。
三、考試
采取“筆試+面試”的形式。
（一）筆試
1、考試內容為工程造價及工程審計等相關專業知識。
考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》（魯人社字﹝2022﹞140號）辦理。
筆試采用百分制計算應聘人員成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數線。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
筆試時間：2024年8月18日上午9:00—11:00
筆試結束后，筆試成績會及時在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）公布。為保證新進人員基本素質，由樂陵市招聘主管部門根據崗位招聘計劃和筆試成績確定合格分數線。
2、資格審查
在合格分數線內，按招聘計劃人數1:3的比例確定參加面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到計劃聘用比例的，按實有合格人數確定進入面試人員。如發生資格復審與網上初審結果不一致的情況，以資格復審結果為準。
進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。面試人選未按照規定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經審查不符合應聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中按筆試成績依次遞補。若進入面試范圍最后一名成績并列的，一并進入面試。最終確定的面試人員在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）及時公布。
（二）面試
1、采取通用能力與專業素質相結合的方式進行。面試劃定最低合格分數線，低于最低合格分數線的，取消其聘用資格。面試成績保留兩位小數，尾數四舍五入。
2、面試時間、地點及要求在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）公告。
（三）總成績及崗位排名的確定
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。根據總成績由高分到低分按招聘計劃等額確定考察體檢人選。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績仍相同的進行加試。考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）進行公示。
四、考察和體檢
（一）考察
招聘單位或其主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配、心理素質等情況，以及是否具有應當回避的情形，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。招聘單位或其主管部門根據考察情況作出考察結論。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。
（二）體檢
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢費用由應聘人員自理。
用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，復檢費用由申請方負擔。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。
體檢時處于妊娠期的，應提前提出暫緩體檢申請。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之后的環節均不進行，須體檢合格后再行安排。
對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
五、公示聘用
考察和體檢均合格且應聘資格等復核合格的，確定為擬聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）進行公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位或其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或經查反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，報樂陵市事業單位人事綜合管理部門辦理聘用手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《樂陵市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》，憑《樂陵市事業單位公開招聘工作人員聘用通知書》辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
新聘人員實行服務期制度，最低服務期為5年(含試用期）。
六、其他事項
（一）本次人才引進不指定任何單位(包括院校、科研機構、黨校、行政學院)和個人編寫有關教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦有關考試的培訓班。
（二）考生在報名、考試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息，保持通訊暢通有效，通訊方式如有變化，應及時聯系招聘主管部門變更聯系電話。
咨詢電話：0534-6990123
樂陵市審計局
樂陵市人力資源和社會保障局
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