2024年湖北隨州職業技術學院招聘公告

來源：隨州職業技術學院 2024-08-02 16:48:22

　　隨州職業技術學院2024年夏季公開招聘公告

　　為穩步推進學校師資隊伍結構優化，滿足我校實際用人需要，保障工作順利開展，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發〔2016〕23號）、《關于實施“我選湖北”計劃大力促進大學生在鄂就業創業的意見的通知》（鄂辦發〔2017〕7號）等規定，我校擬開展2024年夏季公開招聘工作，經隨州市人力資源和社會保障局核準，我校擬公開招聘3名工作人員，現公告如下：

　　一、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵紀守法，品行端正；

　　3、具備崗位所需專業知識和業務能力；

　　4、適應崗位要求的身體條件（注：應聘者年齡計算截止時間為2024年7月1日）；

　　5、具備崗位所必需的其他條件。

　　（二）有以下情形之一的不得應聘

　　1、現役軍人；

　　2、全日制高校在讀的非應屆畢業生；

　　3、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

　　4、在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；

　　5、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；

　　6、法律法規規定的其他情形。

　　（三）報名所需提交資料：

　　（1）身份證掃描件（照片）；

　　（2）相關學歷、學位證書掃描件（照片）；

　　（3）教育部學歷證書電子注冊備案表（PDF版）；

　　（4）個人簡歷；

　　（5）隨州市事業單位公開招聘人員報名表（excel版）；

　　（6）單位同意報考的書面證明材料（在職考生需提供）

　　（7）黨員身份證明（教師2、教師3崗位考生需提供）

　　注：以上資料電子檔遞交至rsc3809886@163.com，現場審核時，需提交以上資料的復印件和原件。如為留學回國人員報考的，另需提供教育部門學歷認證材料。不能提供的，視為自動放棄。

　　二、招聘單位、崗位及資格條件

　　隨州職業技術學院2024年夏季公開招聘計劃3名。具體崗位及資格條件見《隨州職業技術學院2024年夏季公開招聘崗位表》。

　　三、報名及審核

　　（一）報名時間、地點與方式

　　報名時間：公告發布之日至8月12日下午5：30（逾期不再受理，電子郵件以達到指定郵箱時間為準）

　　報名方式：線上報名

　　聯系電話：何老師17508665696

　　注意事項：須將本人有效身份證、個人簡歷、隨州市事業單位公開招聘人員報名表excel版、教育部學歷證書電子注冊備案表、相關學歷證書掃描件及其他需要提供的材料發送到rsc3809886@163.com郵箱。

　　（二）資格審查

　　報考資格審查工作由隨州職業技術學院負責。資格審查時間為2024年8月16日下午14：30-17：30，所有收到資格預審通過通知的報名考生，攜帶報名資料原件到隨州職業技術學院人事處（隨州市迎賓大道38號行知樓519）進行報考資格審核，符合報考條件的進入面試。未參與現場審核的，視為放棄應聘資格。審核過程中應堅持審核標準的一致性，把握好崗位條件要求與報考人員資格的關聯性。

　　四、面試

　　（一）面試時間、地點。

　　面試時間：2024年8月17日（開始時間另行通知）

　　面試地點：隨州職業技術學院（具體地點另行通知）

　　（二）關于開考比例的界定。

　　為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃人數和報名人數不低于1:3的比例開考。報名結束后，對報名人數達不到規定比例的招聘崗位，需要取消、核減或保留的，由隨州職業技術學院報隨州市人力資源和社會保障局核準。本次面試設置最低合格分數線70分。對于實際參加面試人數與崗位計劃數之比等于或小于1:1的崗位，劃定最低合格分數線為80分。低于最低合格線的考生，不能進入下一招聘環節。

　　（三）面試辦法。

　　1．考生抽簽確定先后順序。先由各崗位報考考生抽簽決定崗位內的面試順序，再由各崗位的1號考生抽簽確定該崗位的面試順序。

　　2．教師1崗位、教師2崗位面試形式為說課、回答主考官提問，程序為：面試人員按課題備課（10分鐘），備課結束后，進入說課室，說課7分鐘，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。考生說課結束后，將說課稿上交評委（須在說課稿的左上方注明順序號）。教師3崗位面試形式為案例分析、回答主考官提問。面試人員根據案例分析題目進行答題，答題時間為7分鐘，答題結束后，回答主考官提問，回答主考官提問3分鐘，共計10分鐘。

　　3.面試計分方式。面試100分，面試結束后，由考官當場評分。報分員報分后，由記分員去掉一個最高分和一個最低分，計算出面試平均分數（保留小數點后2位），由報分員當場宣布，考生簽字確認后退場。其中前三名面試考生答題結束后，由主考官組織考官評議后各自打分。面試分數即為考生最終分數。

　　五、體檢與考察

　　根據考生成績，從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。體檢、考察工作由招聘單位負責。

　　（一）體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。相關行業有職業準入規定的，按相關規定執行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

　　（二）考察工作由招聘單位負責。考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，可采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中應當對應聘人員的報考資格進行再次復審。

　　（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

　　六、公示、備案及聘用

　　招聘單位根據考生成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經公示（公示期不少于7個工作日）無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，報隨州市人力資源和社會保障局審核備案。

　　公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。

　　經公示后有考生自愿放棄或被取消聘用資格的，不再遞補。

　　經隨州市人力資源和社會保障局審核備案后，招聘單位與新招聘人員簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。

　　七、其他說明

　　對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。招聘工作監督舉報電話：0722-3809038。

　　隨州市人力資源和社會保障局網站、隨州職業技術學院網站為本次公開招聘公告發布網站，隨州職業技術學院網站為本次公開招聘成績、錄取情況等相關信息發布網站，請考生注意查看相關信息。

　　咨詢電話：0722-3809886；何老師17508665696

　　附件：

　　1-附件1：隨州職業技術學院2024年夏季公開招聘崗位表.xlsx