2024年衛(wèi)輝市招才引智招聘鐵西（化工）專業(yè)園區(qū)管理中心工作人員公告

 

　　為全面深化衛(wèi)輝市鐵西（化工）專業(yè)園區(qū)管理中心體制機制改革，加強鐵西（化工）專業(yè)園區(qū)工作力量，根據(jù)《衛(wèi)輝市鐵西（化工）專業(yè)園區(qū)“三化三制” 改革工作實施方案》和省市相關政策規(guī)定精神，結(jié)合園區(qū)實際情況，經(jīng)衛(wèi)輝市委、市政府研究批準，衛(wèi)輝市鐵西（化工）專業(yè)園區(qū)管理中心擬使用全供事業(yè)編制招才引智招聘工作人員7名。為確保本次招聘工作的順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、招聘計劃

 

　　本次擬招聘工作人員7名。具體招聘計劃及相關內(nèi)容見《2024年衛(wèi)輝市招才引智招聘鐵西（化工）專業(yè)園區(qū)管理中心工作人員計劃一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘資格和基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

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　　（三）所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致，碩士研究生學歷的本科階段須為普通高等教育本科學歷；

 

　?。ㄋ模┻m應崗位要求的身體條件;

 

　?。ㄎ澹┻m應崗位要求的其他條件;

 

　　（六）有下列情形之一者不得應聘：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、刑事處罰期未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

 

　　3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招錄、招聘紀律行為不滿5年的人員；

 

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　（一）省內(nèi)鄭州大學、河南大學2024年普通高等教育本科及以上畢業(yè)生，均不包括其下設獨立二級學院；

 

　?。ǘ┦⊥馊脒x世界一流大學建設高校和入選世界一流學科建設高校在建一流學科（“雙一流”大學）的2024年普通高等教育本科及以上畢業(yè)生，不包括其下設獨立二級學院。詳見《2024年衛(wèi)輝市招才引智招聘鐵西（化工）專業(yè)園區(qū)管理中心工作人員高校名單》（附件2）。

 

　　四、招聘程序和相關事宜

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布信息

 

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報名、面試、體檢、考察、公示聘用等程序進行。招聘工作實施前，通過“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”（https://www.zghnrc.gov.cn）和衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)（http://www.weihui.gov.cn）同時發(fā)布招聘信息。

 

　　（二）報名與資格審查

 

　　報名采取郵箱報名方式進行。郵箱報名時間為2024年8月 7日8:00至2024年8月11日18:00。

 

　　網(wǎng)上報名時，報名者需將下述材料原件按順序掃描并編輯成一個PDF文件發(fā)送到招聘指定郵箱（tpk4495115@163.com），文件命名為“應聘崗位+姓名”，每人限報一個崗位。

 

　　1.有效身份證（含有效期內(nèi)臨時身份證）；

 

　　2.畢業(yè)證、學歷認證報告（教育部學歷證書電子注冊備案表），碩士研究生學歷的還須提供本科階段的學歷證書；

 

　　3.《2024年衛(wèi)輝市招才引智招聘鐵西（化工）專業(yè)園區(qū)管理中心工作人員報名登記表》（附件3），報名表需報考者本人簽字；

 

　　以上報名材料現(xiàn)場資格審核時須提供原件和復印件，并簽訂《2024年衛(wèi)輝市招才引智招聘鐵西（化工）專業(yè)園區(qū)管理中心工作人員誠信承諾書》（附件4），具體工作另行安排。

 

　　報考人員須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。

 

　　資格審查工作貫穿考試各環(huán)節(jié)，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件的，按規(guī)定取消其報考資格或者聘用資格。

 

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　　通過資格審查的人數(shù)與各招聘崗位擬聘用人數(shù)不低于3:1，達不到規(guī)定比例的，相應核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位調(diào)整或調(diào)減的情況將通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站進行公告。

 

　　（四）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試滿分100分，面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上;方可進入體檢和考察。

 

　　面試時間及地點另行安排。

 

　　（五）體檢

 

　　根據(jù)面試成績，按所報崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員。未進入體檢范圍的應試人員，須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行,費用自理，體檢時間地點另行通知。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，從面試合格者中按照同崗位考試成績從高分到低分依次等額遞補。

 

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