安徽阜陽阜南縣會龍鎮(zhèn)聶鶴亭紀念館解說員招聘簡章

來源：阜南縣會龍鎮(zhèn)政府信息公開 2024-08-06 10:18:32

阜南縣會龍鎮(zhèn)聶鶴亭紀念館解說員招聘簡章

為更好發(fā)揮聶鶴亭紀念館紅色革命教育中心和黨員政治生活館的社教功能，講好紅色故事，弘揚革命精神，決定面向社會公開招聘聶鶴亭紀念館解說員，現公告如下：

一、公開招聘計劃

本次公開招聘聶鶴亭紀念館解說員2名，工作任務為聶鶴亭紀念館內展出物品、聶鶴亭將軍生平事跡的全程解說，工作地點在會龍鎮(zhèn)劉廟村聶鶴亭紀念館內。

二、報考條件

(一)報考人員應當具備以下條件

1.思想政治素質好，組織紀律觀念強，具備一定的組織協調能力;

2.熱愛基層工作，愿意扎根農村，有責任心、有較強的吃苦精神;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

4.35周歲以下(1989年1月1日〈含〉以后出生);

5.國家承認的高中（中專）及以上文化程度，不限制專業(yè);

6.須普通話標準(具有二級乙等以上普通話資格等級證書者優(yōu)先)，五官端正、形象氣質佳，具有較好的語言表達能力。

7.女性優(yōu)先，具有阜南戶籍者優(yōu)先;

8.具有正常履行職責的身體條件。

(二)有下列情形之一的，不得報考

1.有違法犯罪記錄的;

2.因違法違紀正在接受調查的;

3.受黨紀、政務處分，且在影響期內的;

4.參加邪教、參與吸毒、賭博等違法行為的;

5.參加非訪或組織、煽動群眾無理上訪，影響社會穩(wěn)定的;

6.有惡意失信行為且被法院納入失信被執(zhí)行人名單的;

7.被開除公職的;

8.存在法律規(guī)定其他不宜從事解說員工作情形的。

三、報考程序

(一)報名和資格初審

1.報名時間：從2024年8月5日至8月9日，上午8:00-11:30；下午3：00--5:30。

2.報名方式：采取現場報名方式進行。考生需攜帶個人身份證原件和復印件、畢業(yè)證原件和復印件、普通話二級乙等及以上證書原件和復印件、戶籍所在地出具的無犯罪記錄證明、本人近期正面免冠2寸數碼藍底彩照3張，到會龍鎮(zhèn)辦公樓三樓組織室報名(聯系人：張影影19155844340）。

3.報名時，報考者須按要求填寫《報名登記表》（一式三份），登記信息不實的，一經發(fā)現，取消報考資格。報考者在填寫個人簡歷時，須完整填寫個人學習經歷(填寫大學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè))以及到報名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務單位、所從事工作)，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

4.招聘計劃數與報考人數(資格初審通過的應聘人數)比例達到1︰3方可開考。

(二)筆試

1.滿分為100分，占總成績60%。統(tǒng)一進行筆試，筆試統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷，采取閉卷考試方式進行。考生憑居民二代身份證參加考試。

2.本次考試不劃定復習范圍，不指定參考書目，考試時間為120分鐘。

3..筆試結束后，在“阜南縣政府”網站上公布筆試成績。根據筆試成績由高到低按照1：2的比例(招聘人數與進入資格復審人數之比)確定進入資格復審范圍，末位成績并列的報考者，全部進入資格復審范圍。

(三)資格復審

1.資格復審時間、地點在“阜南縣政府”網站上另行公布。

2.進入資格復審的考生，應在規(guī)定時間內，攜帶身份證和本人畢業(yè)證書、學歷在線驗證報告(須提交教育部學歷證書電子注冊備案表，應屆畢業(yè)生須提交學籍在線報告，從“中國高等教育學生信息網”下載打印，驗證期應在現場審核確認結束前有效)、黨員證明(由組織關系所在黨組織出具)等相關證明材料(上述各類證件均需復印件1份)到指定地點進行資格復審;未按規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的視為自動放棄。

3.資格復審將重點審核報考人員所填報的信息是否真實、準確、一致，凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符、不一致以及提供虛假證明的，一律取消資格。

4.通過資格復審人員全部進入面試范圍。

(四)面試

1.滿分為100分，占總成績40%。面試采取結構化面試形式。面試時間、地點將在“阜南縣政府網”適時通知。

2.面試重點考察語言表達能力、分析判斷能力、組織協調能力、應變和處理問題能力及與招聘崗位的匹配度等。面試結束后，根據考試總成績由高到低按照招聘計劃等額確定進入公示名單。

四、公示和聘用

(一)公示

面試結束后，根據考試總成績由高到低按照招聘計劃等額確定進入公示名單。根據崗位，按照考生的總成績、資格復審情況確定擬聘用人員名單，并在“阜南縣政府網”上進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期為5個工作日。

(二)聘用

1.公示期間，對反映的問題，經查證屬實并影響聘用的，取消聘用資格，根據招聘崗位并按照考生總成績由高到低的順序依次等額遞補;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.試用期為3個月，聘用期為3年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，解除勞動合同。連續(xù)三年考核合格的，可延長聘用期。

3.凡以上各環(huán)節(jié)出現空缺崗位的情形，由招聘工作領導小組決定有關遞補事宜。