2024年河南鄭州市教育局直屬學(xué)校招聘高層次教師137人公告
來源：鄭州市教育局
2024-08-06 13:53:36
鄭州市教育局直屬學(xué)校2024年度公開招聘高層次教師公告
根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，2024年度鄭州市教育局直屬相關(guān)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘高層次教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的二十大及《中共中央 國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》文件精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次招聘涉及學(xué)校14所，招聘人數(shù)137人。各學(xué)校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《鄭州市教育局直屬學(xué)校2024年度公開招聘高層次教師崗位表》（附件1）。
三、招聘范圍
（一）在職教師及學(xué)科競(jìng)賽教練員
在職教師：具有省級(jí)示范性高中三年及以上相應(yīng)學(xué)科教學(xué)工作經(jīng)歷。
學(xué)科競(jìng)賽教練員：具有省級(jí)示范性高中三年及以上相應(yīng)學(xué)科競(jìng)賽教練工作經(jīng)歷，并滿足下列條件之一：輔導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)；本人高中階段進(jìn)行過系統(tǒng)的學(xué)科競(jìng)賽學(xué)習(xí)并獲得省賽區(qū)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）畢業(yè)生
1.教育部直屬六所師范院校2024年應(yīng)屆公費(fèi)師范生；
2.具有國(guó)家建設(shè)學(xué)科高等院校2024年應(yīng)屆碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
畢業(yè)生報(bào)考須取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)資格證書。
四、招聘原則
（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t；
（二）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則；
（三）嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
五、招聘基本條件和崗位條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（三）報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證等相關(guān)證件，普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上（語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平）；
（四）具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、較高的專業(yè)技能水平以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；
（五）年齡應(yīng)符合崗位要求，截止日期以8月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1989年8月1日以后出生。條件優(yōu)秀者，經(jīng)市教育局審核，報(bào)請(qǐng)市人社局同意，年齡條件可以適當(dāng)放寬。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有3年及以上相應(yīng)學(xué)科工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿3年，且目前仍從事該崗位教學(xué)工作）；
（六）具備從事教育教學(xué)所需的身體條件；
（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/div>
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；
5.報(bào)考人員報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位；
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
六、崗位報(bào)名及考試辦法
（一）報(bào)名方式及時(shí)間
1.考試采取考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。各招聘學(xué)校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)詳見附件1。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月11日9:00至8月12日17:00。
報(bào)名時(shí)提供以下材料原件1份，復(fù)印件2份：
（1）二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證）；
（2）《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘高層次教師報(bào)名表》（附件2）一式兩份；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（第一學(xué)歷至最高學(xué)歷）；
（4）教師資格證、普通話水平等級(jí)證；
（5）在職教師提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書，出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明；
（6）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書；
（7）《考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）一式兩份。
（二）資格審查
1.堅(jiān)持“誰(shuí)審查、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，學(xué)校根據(jù)報(bào)考本單位的應(yīng)聘人員基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格條件，對(duì)照崗位及條件逐個(gè)進(jìn)行審核，審核不合格的不予報(bào)名。資格審查后，參加面試人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠(chéng)信承諾書》（附件3）填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。資格審查貫穿招聘工作全過程，如果出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、不符合報(bào)考條件或提供虛假材料的，一經(jīng)核實(shí)，取消其參加考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理，造成的后果由考生本人承擔(dān)。
3.注意事項(xiàng)：考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了報(bào)名，本人的報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向?qū)W校或鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局進(jìn)行咨詢。咨詢電話分別為招聘公告及附件表格內(nèi)的電話。
（三）考試
通過資格審查的應(yīng)聘人員按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試；未按要求參加的、逾期不到的，視為自動(dòng)放棄考試資格。通過資格審查的應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)比例超過5：1的崗位增加初試環(huán)節(jié)，初試方式為筆試（閉卷形式）；進(jìn)行初試的崗位，按照應(yīng)聘人員與擬招聘人數(shù)比例3：1進(jìn)入面試。
1.考試內(nèi)容
按照“干什么考什么”的原則對(duì)應(yīng)聘者專業(yè)技能水平進(jìn)行重點(diǎn)考察，并對(duì)應(yīng)聘者的綜合能力、應(yīng)急應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。
2.考試方式
考試采取教學(xué)技能測(cè)試（講課）方式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分。考試過程全程錄像。
3.考試成績(jī)。
應(yīng)試者的考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。考試成績(jī)=教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在教學(xué)技能測(cè)試結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。如果末位出現(xiàn)總成績(jī)并列，且超出招聘計(jì)劃時(shí)，加試教學(xué)技能測(cè)試（講課）。
同等條件下鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，優(yōu)先進(jìn)入體檢，相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份在現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)提供，逾期不再受理。
2.體檢由用人學(xué)校負(fù)責(zé)組織安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理，體檢不合格者不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。
3.根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）聘用及待遇
1.根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議且學(xué)校進(jìn)行入職查詢無(wú)問題后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.擬聘人員攜帶就業(yè)協(xié)議書及相關(guān)證件到用人單位報(bào)到。擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理檔案轉(zhuǎn)遞等相關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因無(wú)法辦理的，取消聘用。
3.新聘用人員試用期為一年，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
4.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對(duì)學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、其他
（一）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
（三）聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0371—66962327 0371—67180721 (工作日上午9：00—12：00，下午2：30—5：00)
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