云南麗江市公安局古城分局招聘警務輔助人員8人公告

來源：麗江古城警方 2024-08-06 15:54:46

麗江市公安局古城分局公開招聘警務輔助人員公告

因工作需要，根據有關規定，麗江市公安局古城分局決定公開招聘警務輔助人員(以下簡稱輔警)，現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，面向社會公開招錄，按照自愿報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、政審、體檢、公示、聘用的程序按比例擇優錄取。

二、招聘計劃及工作性質

此次輔警招聘崗位共有8人，限男性，分別為：

1.應急處突大隊輔警崗位2人;

2.其他勤務輔警崗位6人;

以上警務輔助人員經公開招聘錄用后，在相應部門工作。日常在公安機關和人民警察的指揮監督下開展巡邏防控、服務群眾、學習訓練及其他警務輔助工作。輔警不具有人民警察和公務員、工勤人員和事業人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權。

三、招聘基本條件

(一)

應聘者必須同時具備以下基本條件

具有中華人民共和國國籍;

擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

道德品行良好，遵紀守法，具有較強的紀律意識、集體觀念、能夠做到聽從命令、服從指揮;

熱愛公安事業，志愿從事警務輔助工作，具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務精神;

具有正常履行職責所需的身體條件、心理素質和工作能力，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，面部無明顯疤痕，無明顯生理缺陷及特征，無精神病史;

勤務輔警應當具有大專(含)以上文化程度(退役軍人可放寬至高中以上);

公安機關規定和崗位要求的其他條件。

同等條件下優先聘用烈士、因公犧牲人民警察和警務輔助人員的配偶、子女，退役軍人，退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員，見義勇為人員等。

其中：應急處突大隊輔警年齡在18周歲(2006年8月1日前出生)以上、30周歲(1994年8月1日后出生，退伍軍人年齡可放寬至35周歲)以下，限男性，凈身高須在172cm以上;其余輔警年齡在18周歲(2006年8月1日前出生)以上、35周歲(1989年8月1日后出生)以下，限男性，凈身高須在160cm以上。

(二)

不得報考的情形

受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的;

受過司法拘留、行政拘留的;

因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒等受過治安管理處罰的;

被開除公職、開除軍籍，因嚴重違紀違規被辭退或者解聘的;

被依法列為失信聯合懲戒對象的;

參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

法律、法規和國家有關規定不得從事警務輔助工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)

報名及資格審查

報名時間：2024年8月6日至8月8日，8:00-12:00，14：30-18:00;

報名方式：現場報名;

報名地點：麗江市公安局古城分局314辦公室(雪山路412號，香江花園一期對面);

報名要求：應聘者于報名時間段內，攜帶本人有效二代身份證、畢業證書、戶口簿、退伍證(如有)，5張1寸近期免冠白底彩照報名。以上均需查驗原件，同時上交1份復印件;

資格審查：報名的同時進行資格審查，應聘者應確認所提交材料真實、準確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致，如有不符或弄虛作假，一經查實，取消報名資格，不予聘用。

(二)

筆試

時間、地點另行通知;

筆試內容：時事政治、法律法規、公安基礎等知識;

考試形式：體能測試合格的應聘者參加閉卷考試，筆試時間為40分鐘，筆試成績總分100分，60分以上合格，占總成績的50%，筆試不合格者不得進入下一環節，筆試成績當場公布;

發生遲到、未到及不遵守考場紀律等情況視為自動放棄;

筆試不指定參考書目及培訓機構。

(三)

體能測試

時間、地點另行通知;

體能測評參照人社部、公安部、公務員局《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》的標準和規定操作，測評項目為男子1000米跑(應急處突大隊輔警為2000米跑)，10米×4往返跑、立定跳遠，應急處突大隊輔警加測引體向上、俯臥撐兩個項目，所有項目需全部合格，若有其中一項不合格，則體能測評不合格，不合格者不得進入下一環節;

因報考人員個人原因導致不能在規定時間進行測評或因自身原因進行測評可能產生的風險，后果由報考人員自行承擔;

體能測評不得申請免測或緩測，測評結論一經確定，不再進行復測。

(四)

面試

時間、地點另行通知;

筆試、體能測試合格者根據筆試成績進行排名面試，面試采取結構化面試方式進行，面試成績總分100分，占總成績的50%，面試成績及綜合成績當場公布;

發生遲到、未到及不遵守考場紀律等情況視為自動放棄;

面試不指定參考書目及培訓機構。

(五)

考察和政審

合格者參加考察和政審，凡存在本公告中不得報考7種情形之一的，考察和政審不合格。考察和政審不合格的，按筆試面試綜合成績高低依次遞補。

(六)