2024年浙江寧波慈溪市面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記招聘公告
來(lái)源：慈溪市人民政府
2024-08-08 09:19:49
慈溪市2024年面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)通知精神，決定面向本市（不含崇壽鎮(zhèn)、庵東鎮(zhèn)）優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)（包括城市社區(qū)和行政村建制的農(nóng)村社區(qū)）黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃公開(kāi)招聘鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員3名。
三、招聘條件及對(duì)象
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
2.政治過(guò)硬、能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)秀；
3.現(xiàn)任本市（不含崇壽鎮(zhèn)、庵東鎮(zhèn)）城鄉(xiāng)社區(qū)（包括城市社區(qū)和行政村建制的農(nóng)村社區(qū)）黨組織書(shū)記；
4.具有國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，農(nóng)村社區(qū)黨組織書(shū)記放寬至中?；蚋咧?；
5.身體健康，且具有適應(yīng)崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)招聘對(duì)象）。
（二）招聘對(duì)象
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單位 |
崗位 |
招聘范圍 |
招聘人數(shù) |
年齡要求 |
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鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位 |
崗位1 |
連續(xù)任社區(qū)正職滿兩屆或連續(xù)任社區(qū)正職滿10年的優(yōu)秀城市社區(qū)黨組織書(shū)記，且在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)一項(xiàng)指定目錄內(nèi)的榮譽(yù)。 |
1 |
法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)（即男性1964年8月7日以后出生，女性1974年8月7日以后出生） |
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崗位2 |
連續(xù)任社區(qū)正職滿5年的優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記，且在擔(dān)任社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)一項(xiàng)指定目錄內(nèi)的榮譽(yù)。 |
2 |
50周歲以下（即1974年8月7日以后出生） |
注：任職時(shí)間計(jì)算至2024年8月7日，具體榮譽(yù)目錄詳見(jiàn)附件1。城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分的，除符合容錯(cuò)免責(zé)情形外，其任社區(qū)正職年限，從黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期滿后重新計(jì)算。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的；
2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分、行政處罰等影響期未滿或者期滿影響使用的；
3.法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名、推薦
報(bào)名采取組織推薦的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2024年8月19日9:00至16:00。
報(bào)名地點(diǎn)：慈溪市行政中心13樓景觀會(huì)議室
報(bào)名需提交資料：（1）《慈溪市面向優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》1份（附件3）；（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；（3）相關(guān)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份；（4）鎮(zhèn)（街道）黨（工）委蓋章的任職文件1份；（5）在擔(dān)任城鄉(xiāng)社區(qū)黨組織書(shū)記期間獲得過(guò)的榮譽(yù)資料（榮譽(yù)證書(shū)或表彰文件）原件及復(fù)印件1份；（6）鎮(zhèn)（街道）黨（工）委蓋章的量化考核賦分表1份；（7）提供其他符合崗位要求的相關(guān)資料1份。
符合條件的報(bào)名人員向鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出報(bào)名申請(qǐng)，每位報(bào)考人員只可報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。鎮(zhèn)（街道）黨（工）委審核同意后，逐一進(jìn)行量化考核賦分，對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審把關(guān)。
在本公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)，各鎮(zhèn)（街道）黨（工）委將初審合格人員報(bào)名資料交市委組織部、市人力社保局進(jìn)行資格復(fù)審。
（二）考核、面試
崗位1采取量化考核賦分的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)算，量化考核賦分不足80分的淘汰。
崗位2采取量化考核賦分加面試的方式進(jìn)行，量化考核賦分和面試各占總成績(jī)的50%，各按百分制計(jì)，量化考核賦分或面試不足60分的淘汰。具體量化考核賦分表詳見(jiàn)附件2。
對(duì)通過(guò)政審復(fù)審人員進(jìn)行量化考核賦分，賦分結(jié)果在慈溪市人民政府網(wǎng)站（http://www.cixi.gov.cn/，站群導(dǎo)航-市人社局）公示。
崗位2人員由市里統(tǒng)一組織面試，資格復(fù)審合格人員由市里電話通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人有效居民身份證原件到通知地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，若請(qǐng)人代領(lǐng)面試準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取。
面試主要測(cè)試報(bào)考者村社基層工作的綜合知識(shí)以及口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。
崗位1人員總成績(jī)由量化考核賦分確定。崗位2人員總成績(jī)由量化考核賦分成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%計(jì)算合成，即總成績(jī)=量化考核賦分成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，若總成績(jī)相等則以量化考核賦分成績(jī)高者排位在前，如量化考核賦分成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
（三）體檢、考察
各招聘崗位，均在總成績(jī)高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
考察在體檢合格人員中進(jìn)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。考察程序參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在總成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示、聘用
擬聘用人員名單在慈溪市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，時(shí)間不少于七個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響招聘的，按規(guī)定辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，空缺的名額可在總成績(jī)合格人員中按規(guī)定程序予以遞補(bǔ)；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
截至擬聘用公示結(jié)束之日，以后因故造成招聘崗位計(jì)劃空缺的不再遞補(bǔ)。擬聘用人員接到報(bào)到通知后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的信息材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，報(bào)名信息審核貫穿本次招聘工作全程。凡提供虛假信息材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。對(duì)偽造、涂改證件或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，以及存在其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，并視情追究相關(guān)人員責(zé)任。
（二）擬聘用人員統(tǒng)一納入鎮(zhèn)（街道）管理，簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，繼續(xù)在城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)至少滿5年。聘用人員的崗位聘任及崗位等級(jí)的核準(zhǔn)，按我市現(xiàn)行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）根據(jù)規(guī)定，擬聘用人員入職后不得持有非上市公司（含村股份經(jīng)濟(jì)合作社）股份，不得參與營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，擔(dān)任企業(yè)法人的應(yīng)當(dāng)變更，同時(shí)凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見(jiàn)習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)，逾期未辦理的，解除聘用合同。
（四）我市人力社保部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我市人力社保部門無(wú)關(guān)。
政策咨詢電話：0574-89591314、63938128。
監(jiān)督電話：0574-89591414。
上述電話請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅章?lián)系（聯(lián)系時(shí)間段為上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。
中共慈溪市委組織部
慈溪市人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月7日
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