江蘇常州市武進區教育局下屬事業單位招聘優秀教育人才3人公告
來源：常州市人力資源和社會保障局
2024-08-08 13:08:31
2024年常州市武進區教育局下屬事業單位公開招聘優秀教育人才公告
為更好地選拔優秀人才，充實武進區學校教師隊伍，優化師資結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）、《關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》（蘇教規〔2016〕1號）和《關于規范中小學教師流動的意見（試行）》（蘇教人〔2022〕7號）精神，結合本地實際，2024年常州市武進區教育局下屬事業單位面向社會公開招聘優秀教育人才3名（進編）?，F將有關事項公告如下：
一、報考條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，熱愛教育事業，思想品德良好，無違法犯罪記錄，有完全民事行為能力，具備從事教育教學工作的身體、心理條件和招聘崗位規定的具體資格條件（詳見崗位簡介表）。
?。ǘ┠挲g在45周歲以下（1978年8月19日以后出生）；具有正高級職稱人員，年齡可再適當放寬，戶籍不限。
?。ㄈ┯猩詈竦膶I功底、較強的教育教學和教育科研能力；有較強的開拓創新能力和良好的團隊協作意識。
?。ㄋ模┚哂邢鄳獙W科及學段的教師資格證書（高學段的教師資格可報考低學段的教師崗位）。
?。ㄎ澹┧袌罂既藛T須于2024年8月21日前取得畢業證書、學位證書方可報考；國（境）外留學人員須于2024年8月21日前完成教育部留學服務中心學歷認證方可報考。
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1.現役軍人、普通高校在讀非2024屆畢業生；
2.《事業單位人事管理回避規定》明確應該回避的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
4.經事業單位公開招聘被聘用到江蘇省地方各類事業單位，且在報名時規定服務期未滿的在編（在冊）人員；
5.報名時有規定（含協議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員；
6.常州市武進區各級教育行政部門所屬公辦學校在編教師。
二、報名程序和辦法
報考人員可通過常州市人力資源和社會保障局（rsj.changzhou.gov.cn）、武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）等網站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。
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本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過網絡進行。報名網址：武進人力資源網（www.wjjy.org.cn）—“武進區機關事業單位公開招聘”專欄。
1.報名、照片上傳時間
2024年8月19日9:00—2024年8月21日16：00。
2.資格初審時間
2024年8月19日9:00—2024年8月21日18：00
3.繳費確認時間
2024年8月19日9:00—2024年8月22日11：00
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1.報考人員只能選擇一個崗位進行網上報名，報名與考試使用的身份證必須一致。報考人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面證件照（JPG格式，寬度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超過40K）。
2.教育主管部門根據報考人員提供的信息進行網上資格初審，提交審核意見。資格初審通過后的信息不得進行更改。
3.報考人員網上提交報名信息后可到報名網站查詢是否通過資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網上繳納報名筆試費100元。未按時在網上上傳照片、繳納報名筆試費的視為報名無效。
4.本次公開招聘崗位開考比例為1：3，報名結束后，未達到開考比例的，將在公告發布網站公告核減該崗位招聘計劃。招聘崗位被取消的報名成功人員可在2024年8月22日14:30—15:30改報其他符合條件的崗位。
5.嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》。報考人員應根據公布的報考條件和具體崗位要求，如實、準確、完整地填寫報名信息，提交相關材料，如對報考資格條件存在疑問，應在報名時間截止前向招聘單位咨詢確認。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定嚴肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報考人員存在不得報考的情形或者不符合報考資格條件的，在招聘工作任何環節一經查實，立即取消其報考或聘用資格。
三、資格復審
1.時間地點另行通知。
2.資格初審通過人員填寫資格復審表（附件2），并提供以下材料的原件和復印件：身份證、戶口薄、學歷和學位證書、職稱證書、教師資格證書等。
3.招聘工作領導小組對考生報名信息進行資格復審，并現場提出審核意見。資格復審合格，取得考試考核資格，領取考試通知書。資格復審不合格，取消考試資格。
四、考試考核
本次公開招聘考試方式采用模擬上課考核與答辯相結合的方式。
?。ㄒ唬┠M上課考核
1.內容：根據報考學科指定內容模擬上課。
2.時間安排：備課共60分鐘，模擬上課15分鐘。
3.課堂教學能力考試總分為100分，合格線為70分，不合格者不計算綜合成績。
（二）答辯
1.內容：結合上課內容回答問題。
2.答辯總分100分，合格線為70分，不合格者不計算綜合成績。
?。ㄈ┚C合成績
綜合成績采用百分制計算，保留兩位小數，按課堂教學能力考核占60%，答辯占40%的比例計算綜合成績。
五、體檢
在模擬上課和答辯均合格人員中根據綜合成績，按與崗位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。如綜合成績相同，按模擬上課成績從高分到低分確定體檢人選（如模擬上課成績仍為同分，按模擬上課成績不去掉最高分和最低分重新計算，計算平均分后取最高者）。
體檢由武進區教育局組織實施，體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行，體檢費由體檢人選自理。體檢人選如有嚴重酗酒、精神病史或者濫用精神類藥物史等不適宜擔任教師情形的，應在體檢表中填報，并向體檢醫生說明，如隱瞞不報，一經發現，不予錄取或解除人事聘用關系。
六、考察
用人單位按有關規定制定考察工作方案，明確考察的內容、方法等，對體檢合格人員組織考察，武進區教育局負責監督。
七、公示和聘用
根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在招聘公告發布網站上公示7個工作日。
對公示無異議人員，招聘單位為其辦理相關手續，簽訂事業單位聘用合同，并約定試用期（試用期為6個月）。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員除依法依規解除聘用合同外，應在用人單位最低服務3年（含試用期）。服務期內不得調動到其他單位，服務期滿，原則上不得調動到教育系統外單位。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位的面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
被聘用人員與原單位簽訂勞動（聘用）合同或協議的，由本人與原單位按照有關規定自行協商處理，報考人員應在招聘單位通知報到后攜帶相關材料準時報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。
本次招聘實行失信懲戒。報考人員提供虛假報考申請材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格經查實的，或者無正當理由違約的，或者擬聘用公示后無正當理由放棄聘用資格的，將根據相關規定納入常州市武進區教育系統失信懲戒名單，失信懲戒期3年，常州市武進區教育局可以在失信懲戒期內取消其再次報考常州市武進區教育系統的資格。
八、招聘咨詢與監督
招聘政策咨詢電話：0519-86306609、0519-86310892
招聘工作監督電話：0519-86318253
九、本公告由常州市武進區教育局負責解釋。
附件：
常州市武進區教育局
2024年8月8日
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