2024年安徽合肥廬江縣人民法院招聘勞務派遣人員公告

來源：廬江縣人民政府 2024-08-09 09:38:50

廬江縣人民法院2024年公開招聘勞務派遣人員公告

根據工作需要，廬江縣人民法院委托安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司面向社會公開招聘警務輔助人員1名，聘用人員將通過勞務派遣方式在廬江縣人民法院工作，現就招聘工作有關事項公告如下：

一、招聘計劃及崗位

崗位

名稱

招聘人數

崗位條件和要求

專業

學歷

年齡

備注

警務輔助人員

本科：公安學類

大專：司法警務、刑事執行、刑事偵查技術

大專及以上（退役軍人學歷可放寬至高中或中專學歷，專業不限）

18周歲及以上、35周歲及以下

主要從事押解、看管、值庭、審判秩序維護、案件執行等工作，需要值班、出差

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定，擁護黨的理論、方針、政策，遵紀守法；

2.具有良好的道德品行和職業操守，無不良行為記錄；

3.具備招聘崗位所需的學歷、專業、年齡等條件；

4.五官、體型端正、具有正常履行職責的身體條件，無明顯生理缺陷及特征、傳染性疾病、殘疾、口吃、重聽、色盲、紋身；其中男性身高不低于170cm、女性身高不低于160cm；

5.法律、法規規定的其他條件。

年齡條件中“18周歲及以上、35周歲及以下”，是指1988年8月7日至2006年8月7日期間出生，以有效居民身份證為準。

有下列情形之一的人員，不得報名：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現役軍人和普通高校在讀的全日制學生；

3.曾被開除公職、開除黨籍或者因違紀被單位辭退（解聘）的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的，或者曾因違法被行政拘留、收容教養或者有吸毒史的，或者曾因違紀受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》，屬于其中不得錄用情形的；

7.其他不適宜在人民法院工作的人員。

三、招聘程序

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、公示及聘用等程序進行。

（一）現場報名及資格審查

1.報名方式：線下報名。

2.報名時間：2024年8月7日-2024年8月13日（工作日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30）。

3.報名地點：安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司（廬江縣崗灣街道文昌路66號，縣人社局一樓就業大廳）。

4.所需材料：

（1）報名資格審查表1份（附件1），近期1寸免冠照片3張；

（2）本人有效居民身份證（原件及復印件1份）；

（3）畢業證書（原件及復印件1份）；

（4）中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn）打印有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份；（大專及以上學歷需提供）；

（5）退伍證（原件及復印件1份，退伍軍人報考的需提供）。

5.資格審查：資格審查由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司和廬江縣人民法院共同負責。

實際通過資格審查人數與招聘計劃數須達到3:1的比例方可開考，未達到規定開考比例的，將延長報名條件或調整部分報名條件。

（二）筆試

1.筆試方式：筆試采取閉卷形式進行。

2.筆試科目：科目為《綜合知識》一科，內容主要包含漢語言基礎知識、政治、經濟、法律、計算機應用基礎、公文處理、職業能力測試等。分值為100分，時間120分鐘。

3.筆試時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。考生應攜帶準考證和身份證按照規定的時間到考點參加筆試。具體請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

（三）面試

根據招聘計劃數，依筆試成績從高分到低分按1:3的比例，確定面試入圍人選。不足規定比例的按實際人數確定，末位成績相同的一并確定為面試入圍人選。面試采取結構化方式進行，重點測評考生邏輯思維、執行能力和綜合素質。

面試設定最低控制分數線60分，考生未達到最低控制分數線的，不得進入下一環節。

面試時間、地點請見“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號后續補充通知。

（四）成績計算

筆試成績與面試成績按5:5的比例合成計算考試總成績(保留2位小數，小數點后第3位四舍五入)。

（五）體檢

根據招聘計劃數，依據考試總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象。若考試總成績相同，按面試成績高的、全日制學歷高的順序確定（面試成績須達到最低控制分數線，下同）。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。考生須按要求在指定的體檢機構由招聘單位統一組織體檢，體檢費用由考生自理。

（六）考察

1.體檢合格人員即確定為考察對象。

2.考察按照《安徽省公安機關警務輔助人員管理條例》等相關規定開展，主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。如發現有違法、違紀行為，或考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，視為考察不合格。考察過程中考察對象應當提供如實填寫的《政審考察表》、戶籍所在地派出所出具的《無違法犯罪記錄證明》以及中國人民銀行出具的《銀行征信記錄》，未能在規定時間內提供相關證件材料的取消其資格。

（七）公示

考察合格人員即確定為擬聘用人選，在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號予以公示，時間為3天，接受社會監督。公示期間如發現有不符合條件的人員，經查實后取消其聘用資格。

（八）聘用

1.擬聘用人員在體檢、考察、公示等環節出現不合格、取消資格或主動放棄導致缺額的，或未在規定的時間內報到、未通過試用期、聘用期內辭職的，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補資格期限至2024年11月11日。

2.聘用人員實行勞務派遣，與安徽省百佳信人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，首聘期限為3年，試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除勞動合同。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘。

3.聘用人員與原單位仍存在勞動關系的，必須解除與原單位的勞動關系，否則由此產生的后果自負。

4.聘用人員工資及相關待遇參照廬江縣人民法院現有輔警標準執行。

四、招聘程序

1.本次公開招聘工作由廬江縣人民法院委托安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司組織實施。

2.資格審查貫穿本次公開招聘工作全過程，提供虛假材料或故意隱瞞事實的；偽造、變造有關證件、材料獲取報名資格的；在任一過程中作弊的，一經查實，立即取消聘用資格，并視情節給予相應的處理。

3.本公告由安徽省百佳信人力資源服務有限責任公司、廬江縣人民法院依據各自職責予以解釋。

4.本次招聘工作有關的信息在“安徽省百佳信人力資源”微信公眾號發布，請考生注意關注。