2024年江西應用技術職業(yè)學院高級專業(yè)技術職稱人才招聘公告

來源：江西應用技術職業(yè)學院 2024-08-09 15:10:59

　　江西應用技術職業(yè)學院2024年高級專業(yè)技術職稱人才公開招聘公告

　　江西應用技術職業(yè)學院是江西省政府主辦、擁有60余年辦學積淀的一所高職院校。學院地處江西省贛州市，2009年學校被確立為江西省首批示范性高職院校，2010年入選國家骨干高職學院，2014年成為江西省首批應用技術型本科試點院校，2015年入選全國首批現(xiàn)代學徒制試點高職院校，2018年入選江西省高水平高等職業(yè)院校建設項目立項單位和省財政支持建設立項單位，2018年成為全省唯一榮獲“第六屆黃炎培職業(yè)教育獎”優(yōu)秀學校獎的高校，2015、2018兩年入選“全國高等職業(yè)院校服務貢獻50強”學校，2019年被教育部認定為“國家優(yōu)質(zhì)專科高等職業(yè)學校”，同年入選中國特色高水平專業(yè)群（A檔）建設單位，2021年成功申報自然資源部“離子型稀土資源與環(huán)境重點實驗室”，成為江西省首個牽頭建設部級重點實驗室的高職院校。2023年我校牽頭的贛州稀有金屬市域產(chǎn)教聯(lián)合體入圍教育部第一批國家級市域產(chǎn)教聯(lián)合體建設單位。

　　一、招聘崗位

　　招聘副高及以上專業(yè)技術職稱人才20人，須具有大學本科及以上學歷、學士及以上學位，在企業(yè)、科研院所、高校等單位從事本專業(yè)及相關專業(yè)技術工作，具有豐富的技術研發(fā)水平或教學能力。具體崗位如下表：

招聘崗位	崗位類別	招聘人數(shù)	崗位條件	人員性質(zhì)
資環(huán)學院專任教師1	專技崗	2	本科專業(yè)：地質(zhì)學（070901）、地質(zhì)工程（081401）、勘查技術與工程（081402）、資源勘查工程（081403）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有相關專業(yè)領域副高級及以上專業(yè)技術職稱；年齡45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬至50周歲。	人事代理
資環(huán)學院專任教師2	專技崗	2	本科專業(yè)：地質(zhì)工程（081401）、地下水科學與工程（081404T）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有相關專業(yè)領域副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬至50周歲。	人事代理
測繪學院專任教師1	專技崗	2	本科專業(yè)：測繪類（0812）、地理科學類（0705）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有相關專業(yè)領域副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬至50周歲。	人事代理
測繪學院專任教師2	專技崗	3	本科專業(yè)：土地資源管理（120404）、城鄉(xiāng)規(guī)劃（082802）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有相關專業(yè)領域副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬至50周歲。	人事代理
材料學院專任教師1	專技崗	2	本科專業(yè)：化學類（0703）、化工與制藥類(0813)；或研究生專業(yè)：化學工程與技術（0817）、化學工程（085602）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有相關專業(yè)領域副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬至50周歲。	人事代理
材料學院專任教師2	專技崗	2	本科專業(yè)：材料類（0804）；或研究生專業(yè)：材料工程（085601）、冶金工程（085603）、冶金工程（0806）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有相關專業(yè)領域副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬至50周歲。	人事代理
材料學院專任教師3	專技崗	1	本科專業(yè)：化學類（0703）、化學工程與工藝（081301)；或研究生專業(yè)：化學工程與技術（0817）、化學工程（085602）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有相關專業(yè)領域副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬至50周歲。	人事代理
汽車學院專任教師	專技崗	4	本科專業(yè)：機械類(0802)、電子信息類（0807，除特設專業(yè)）、交通運輸（081801）、交通工程（081802）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有相關專業(yè)領域副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬至50周歲。	人事代理
機電學院專任教師	專技崗	2	本科專業(yè)：電子信息類（0807）、電氣類(0806)、儀器類（0803）、自動化類（0808）；大學本科及以上學歷、學士及以上學位；具有相關專業(yè)領域副高級及以上專業(yè)技術職稱，年齡45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術職稱的，年齡放寬至50周歲。	人事代理

　　二、報考條件

　　（一）報考人員須具備下列條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件；

　　5.具有招聘崗位所要求的其他資格條件。

　　（二）不得報考的情形

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀、政務等處分的人員；

　　4.在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　6.現(xiàn)役軍人；

　　7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用之前已經(jīng)取得的學歷報考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學歷報考）；

　　8.考生不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的崗位；

　　9.有服務期要求且仍在服務期內(nèi)的機關事業(yè)單位正式在編人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　三、報考注意事項

　　1.本招聘崗位條件中的“年齡45周歲以下”是指1978年7月31日以后出生，“年齡50周歲以下”是指1973年7月31日以后出生。

　　2.招聘崗位條件中的學科專業(yè)名稱和代碼參照《學科專業(yè)目錄匯編》（見附件1）設置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學科專業(yè)代碼。報考人員所學專業(yè)名稱和代碼必須與招聘崗位要求相同。

　　若報考人員所學專業(yè)未列入《學科專業(yè)目錄匯編》的，可以選擇招聘崗位中的相近專業(yè)報考，其所學專業(yè)須與報考崗位要求專業(yè)的學科或?qū)I(yè)學位類別相同，且主要必修課程基本一致，并在資格審核時提供招生簡章、畢業(yè)證書、所學專業(yè)課程成績單（須畢業(yè)院校的教務處或研究生院蓋章）、畢業(yè)院校專業(yè)設置的說明等材料，由招聘單位在資格復審階段按有關規(guī)定進行專業(yè)認定。

　　除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

　　3.國（境）外學歷學位須經(jīng)教育部留學服務中心認證。國（境）外學歷學位的在讀人員既不能以其尚未取得的國（境）外學歷學位證書進行報考，也不能以其已取得的其他學歷學位證書進行報考。

　　四、崗位待遇

　　獲聘人才按編外人事代理簽訂聘用合同及服務協(xié)議并按所聘崗位享受相應的工資福利待遇。

　　（一）薪酬待遇：按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用人員實行編外人事代理。待遇按學校《江西應用技術職業(yè)學院人事代理人員管理辦法》（詳見人事處下載專區(qū)）執(zhí)行。

　　（二）安家費

人才類別

安家費

（稅前，萬元）

備注

副高級及以上專業(yè)技術職稱人才

≥20

服務期不少于8年，且安家費分5年支付。

　　注：特殊人才按照《江西應用技術職業(yè)學院高技能和高層次人才引進與管理辦法》執(zhí)行，或“一人一策”。

　　（三）其他：

　　1.提供六險一金、年度體檢、用餐補貼、重要業(yè)績獎勵、年終考核獎金、工會福利等待遇。

　　2.按照相關政策，提供教師業(yè)務能力、專業(yè)前沿技術等培訓機會，提供各種激勵政策，鼓勵教師積極參加在職業(yè)務培訓班等。

　　五、報名及資格審查

　　（一）報名截止時間：公告之日起至2024年8月31日18:00時。

　　（二）報名形式

　　1.應聘者提交個人簡歷，并填寫《2024年高級專業(yè)技術職稱人才報名情況匯總表》（見附件）。

　　2.提供佐證材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱（資格）證書、業(yè)績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結(jié)項證明、公開發(fā)表的主要論文等）等佐證材料的電子版（復印件面試時現(xiàn)場提交）。

　　3.請將以上材料的電子版壓縮打包后發(fā)送至學校人事處郵箱：rsc@jxyy.edu.cn，郵件以“姓名+學歷職稱+應聘XX學院專任教師”命名；壓縮包容量大小不要超過30M。

　　（三）資格審查

　　接收報名郵件后，學校根據(jù)崗位條件對應聘者進行資格審查及初步遴選，根據(jù)應聘人員專業(yè)水平及業(yè)績成果，結(jié)合用人部門專業(yè)建設發(fā)展及團隊結(jié)構擇優(yōu)確定參加面試考核人員，未通過遴選者，不予另行通知。面試考核名單、時間、地點和面試考核形式另行通知。

　　六、考核

　　由學校領導、相關職能部門負責人及相關專業(yè)的若干名專家組成高層次人才引進考核小組，對應聘人員進行面試考核篩選，根據(jù)面試結(jié)果（面試成績不得低于70分）初步擬定引進人選。

　　七、心理測試、體檢

　　（一）根據(jù)面試結(jié)果，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加心理測試和體檢人員。因體檢不合格（或自動放棄）產(chǎn)生的空缺，可以根據(jù)需要，按成績從高分到低分等額遞補（面試成績需達到70分及以上），只能遞補一次。

　　（二）體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢在學院指定的醫(yī)院進行，體檢費用由我校支付。心理測試由學校統(tǒng)一組織開展，安排另行通知。

　　八、考察

　　按照《江西省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施辦法（試行）》學院對體檢、心理測試合格者進行組織考察（含政審）。

　　九、人選確定

　　經(jīng)體檢、心理測試和考察合格后，人事處將應聘者面試成績及考察結(jié)果等材料匯總后報學校黨委會審定擬聘人選。

　　十、公示

　　對擬聘用人員名單進行公示，公示期為7天。

　　十一、辦理聘用手續(xù)