2024年福建福州市連江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘76人公告

來源：福州人事人才網(wǎng) 2024-08-12 16:18:02

　　2024年連江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘編外人員（參照聘用制管理）公告

　　根據(jù)《連江縣醫(yī)院等四家公立醫(yī)院參照事業(yè)單位聘用制人員管理實施方案（試行）》（連政辦[2023]55號）及事業(yè)單位公開招聘工作人員相關規(guī)定，現(xiàn)將2024年連江縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開招聘編外人員（參照聘用制管理）工作有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　擬面向符合本次招聘條件的人員招聘參照聘用制管理人員76名。具體崗位、條件要求詳見附件《2024年連江縣衛(wèi)健系統(tǒng)公開招聘編外人員（參照聘用制管理）崗位信息表》。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬富緱l件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.年滿18周歲且在35周歲以下（含35周歲，博士及以上研究生40周歲以下）；

　　6.具有崗位要求的資格條件和工作能力；

　　（二）不得報考或取消考試、聘用資格的：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.曾被開除公職的；

　　3.被列為失信聯(lián)合懲戒對象，且尚未解除懲戒的；

　　4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律行為，尚在禁止報考期限內(nèi)的；

　　5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員（含參照公務員法管理的事業(yè)單位人員）；

　　6.普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生；

　　7.連江縣在編在崗衛(wèi)技人員及參聘制管理編外人員；

　　8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　?。ㄈ﹫罂既藛T的畢業(yè)證書及相關證書、年齡、現(xiàn)役等資格條件均以2024年8月23日為截止日期（2024年應屆畢業(yè)生的畢業(yè)證書及相關證書可推遲至2024年9月30日前取得）。取得境外學歷學位證書報考人員應在2024年9月30日前取得教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。

　　三、報名與資格審核

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　招聘公告在連江縣人民政府門戶網(wǎng)站→專題專欄→衛(wèi)生健康專題（網(wǎng)址：http://www.fzlj.gov.cn/xjwz/ztzl/wsyjsfwzt/，下同）及福州人事人才網(wǎng)（https://www.fzrsrc.com）發(fā)布。招聘后續(xù)通知的信息公開渠道為連江縣人民政府門戶網(wǎng)站。

　　（二）報名

　　本次考試采取網(wǎng)上報名的方式進行,不收取報名費。

　　網(wǎng)上提交個人信息。報考人員應在2024年8月23日8:00-8月26日17:00前，登錄下方報名二維碼進行網(wǎng)絡報名，并如實提交報名信息，同時上傳相關證件材料及近期正面免冠電子證件照，如因照片模糊等不符合規(guī)范導致無法參加考試的，由考生本人負責。

　　報考人員報名時須認真閱讀各崗位招聘資格條件，確認符合擬報崗位條件方可報名，每人僅限報考一個崗位。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《福建省人事廳關于轉發(fā)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的通知》（閩人發(fā)〔2006〕10號）予以處理。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　采取先網(wǎng)絡初審，再現(xiàn)場資格審核方式進行。

　　1.資格審查。資格初審時間為2024年8月23日8:00-8月26日17:30，報考者可在此期間可自行登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　　2.申訴時間：2024年8月23日8:00至8月30日12：00，逾期不予受理。

　　3.未達開考比例崗位：崗位通過網(wǎng)絡資格初審的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1以上方可開考。截止2024年8月26日17：30通過網(wǎng)絡資格初審的報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，將在2024年8月27日8：00至8月29日17：00期間延長報名。

　　4.下載準考證：通過網(wǎng)上報名資格審核的報考者請于9月 5日24：00前自行登錄上述網(wǎng)站，下載并打印筆試準考證。

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　　報考人員在報名時提供的聯(lián)系電話應準確無誤，保持暢通。原則上在錄用前不得更改，否則因聯(lián)系溝通障礙產(chǎn)生的后果，由報考人員承擔。

　　四、考試辦法

　　招聘對象為碩士及以上學位研究生的崗位采用直接面試考核的方式，面試成績須達70分及以上。若擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1：10以上（不含1：10）須先進行筆試，再按規(guī)定進入面試。本?？茘徫豢忌捎霉P試和面試考核相結合的方式。

　　（一）筆試

　　1.筆試時間：具體見準考證。

　　2.筆試地點：具體見準考證。

　　3.筆試報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應達3：1及以上方可開考。有關降低開考比例根據(jù)相關文件執(zhí)行。

　　4.本次筆試總分為100分，合格線為60分，采取閉卷形式進行，醫(yī)學類專業(yè)考生筆試為醫(yī)學基礎知識，題型為客觀題，非醫(yī)學類考生筆試為公共科目。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　5.報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少其中任何一樣證件的考生不得參加筆試，筆試結束后需保留筆試準考證，面試考試審核需要。

　　6.符合招考政策加分條件的考生，按福建省有關規(guī)定予以筆試成績加分，加分證明材料須于報名時提供，逾期未提供則視為放棄加分資格。

　　7.成績查詢。筆試結束后，考生可登錄福州市連江縣人民政府網(wǎng)查詢筆試成績，在此期間，考生應密切關注上述網(wǎng)站。

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　　1.采用結構化面試方式，直接面試考核的崗位經(jīng)資格復審，符合條件的報考者確定為面試人選。筆試和面試考核相結合的崗位及擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例在1：10以上（不含1：10）的碩士及以上學位研究生崗位，根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選（比例不足按筆試成績合格的實際人數(shù)確定）。

　　2.現(xiàn)場資格復審：面試前進行面試資格現(xiàn)場復審。

　　報考人員應在資格復審期間提交畢業(yè)證書、學位證書、其他專業(yè)證書、資格證書、年齡、現(xiàn)役等相關證書及證明材料；2024年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表，成績單等相關材料，其畢業(yè)證書及相關證書可推遲至2024年9月30日前取得；取得境外學歷學位報考者應在2024年9月30日前提交教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書。報考人員因故自行放棄面試的，應提前告知連江縣衛(wèi)生健康局，如逾期不參加資格復審，視為自動放棄面試資格。

　　報考人員因故自行放棄面試或資格復審不符合產(chǎn)生的空額，在報考該崗位且成績達到筆試合格線的報考人員中，從高分到低分依次遞補面試人員。

　　資格復審時間、面試人員名單將在福州市連江縣人民政府網(wǎng)公布，面試人員名單公示后，如有考生因個人原因放棄面試資格的，不再予以遞補。在此期間，考生應密切關注上述網(wǎng)站，并確保手機暢通，方便用人單位聯(lián)系。

　　3.面試總成績?yōu)?00分，最低合格線為60分。進入面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，報考者的面試成績應達到70分及

　　以上，方可進入考察和體檢。

　　五、考試總成績的計算

　　考試綜合成績按筆試、面試成績各占50％計算（綜合成績?nèi)⌒?shù)點后2位）。考試綜合成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：直接面試考核的崗位采用加試一場面試，按加試的面試成績排列。筆試和面試考核相結合的崗位，報考人員名次按筆試成績排列，若筆試、面試的成績都相同，則加試一場面試，報考人員名次按加試的面試成績排列。

　　綜合成績及排名將在福州市連江縣人民政府網(wǎng)公布。

　　六、擇崗

　　報考縣總醫(yī)院臨床醫(yī)師19個崗位及超聲影像診斷醫(yī)師2個崗位的考生，按照總成績從高分到低分公開自愿選擇具體科室，如總成績相同，筆試成績（含政策加分）高者優(yōu)先。

　　七、體檢和考核

　　1.面試結束后，將按照考試綜合成績從高分到低分的順序，以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。

　　2.體檢標準及項目參照公務員錄用標準執(zhí)行。缺席體檢者，取消聘用資格。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，不予聘用或取消聘用。

　　3.因考核或體檢不合格的，以及因擬聘人選自動放棄而產(chǎn)

　　生空缺的招聘名額，可從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。

　　八、公示及聘用

　　1.擬聘人選從考試、體檢和考核結果都合格的人員中確定，并在福州市連江縣人民政府網(wǎng)予以公示。擬聘人選經(jīng)公示不影響聘用的，參照事業(yè)單位人事管理有關要求，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

　　2.擬聘人員名單公示后，不再進行遞補。

　　3.被聘用的人員應在招聘單位主管部門指定的時間內(nèi)到單位報到上班，否則取消聘用資格。

　　4.一經(jīng)錄用，即實行聘用管理。試用期為半年，五年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格（未實行執(zhí)業(yè)資格準入的專業(yè)要取得本專業(yè)職稱）予以解聘。在聘用合同存續(xù)期間，工資福利等待遇參照編內(nèi)人員執(zhí)行，所需經(jīng)費按原資金渠道予以保障。

　　5.參聘人員自聘用之日起在我縣衛(wèi)健系統(tǒng)服務期不低于五年（規(guī)培時間和半年及以上的進修不計入服務期）。試用期滿，經(jīng)單位考核合格的予以轉正，并按相關程序予以聘任。試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。

　　6.年度考核不合格，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；未與用人單位續(xù)聘的；被錄用為機關、事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的；出現(xiàn)相關法律法規(guī)規(guī)定可以解除聘用合同情形的，用人單位可依法解除或終止聘用關系。

　　7.擬聘用人員有下列情況之一的不予聘用：

　　（1）以虛報、隱瞞或偽造、涂改有關材料及其它非法手段取得考試資格的；

　?。?）規(guī)定日期前未能按崗位報名條件提供相關證件（書）或相關證件（書）審核不合格的；

　?。?）體檢、審檔不合格的；

　　（4）與原單位有簽訂聘用合同的人員未能與原單位解除聘用合同的。

　　九、組織領導

　　成立招聘工作領導小組，具體工作按照《關于在連江縣黨政機關、事業(yè)單位補充工作人員中建立公正機制的實施意見（試

　　行）》（連委辦[2005]69號）要求實施。

　　十、其它事項

　　1.考試過程邀請連江縣人大、政協(xié)及紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)