《資陽市安岳縣“三支一扶”計劃服務期滿人員考核招聘鄉鎮事業單位工作人員申請表》（一式2份，雙面打印）、有效居民身份證、本人服務合同(協議)、年度考核表、學歷證書、學位證書、獲獎證書。

 

　　四、資格審查

 

　　資格審查工作由安岳縣人力資源和社會保障局組織實施。資格審查過程中，核實相關材料原件，并收取相關材料復印件，資格審查合格人員現場領取《面試通知書》。資格審查貫穿于考核招聘全過程。凡發現申請者提供虛假材料的，一經查實，取消資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取申請資格的，將按有關規定予以嚴肅處理。資格審查不合格的，不得進入面試程序。符合條件的人員本人自愿申請放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。

 

　　五、面試比選

 

　　面試比選由安岳縣人力資源和社會保障局組織，采取結構化面試的方式進行，滿分100分。面試時間和地點見《面試通知書》。面試比選主要對申請者的綜合素質進行考核。面試比選成績低于60分的，為不合格人員，不得進入體檢環節。面試比選全過程由安岳縣紀委監委負責監督。

 

　　面試比選后，根據申請者面試比選成績，從高分到低分等額確定體檢人員。面試比選成績相同的，依次按照服務年限長短、年度考核評優次數多少、學歷高低排名（若均相同，則由考官現場出題，加試一題）。對未形成競爭的崗位，面試比選成績不得低于70分，低于70分人員不得進入體檢環節。

 

　　六、體檢和綜合考察

 

　　對擬聘人員組織體檢，體檢由安岳縣人力資源和社會保障局統一組織實施，安岳縣紀委監委負責全程監督。體檢項目及標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢須在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄。體檢費由報考人員承擔。

 

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢一次。復檢地點由招考機關指定二甲以上綜合醫院。申請復檢人員的體檢以復檢結果為準。復檢不合格的不進入綜合考察。

 

　　按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。

 

　　體檢合格人員進入綜合考察。

 

　　綜合考察工作由招聘單位及其上級主管部門負責組織實施，安岳縣人力資源和社會保障局負責對其進行指導、監督。綜合考察內容為：對體檢合格人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行考察，核實綜合考察對象是否符合報考條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，并作出綜合考察合格與否的結論。

 

　　按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，應聘人員在綜合考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙綜合考察工作的行為，干擾、影響綜合考察單位客觀公正作出綜合考察結論的，給予其不予聘用的處理。

 

　　凡體檢和綜合考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、綜合考察或體檢、綜合考察不合格產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人員進行體檢和綜合考察。體檢和綜合考察環節的遞補均只進行一次。

 

　　八、公示

 

　　綜合考察合格的人員確定為擬聘人員，在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄進行為期7日的公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，辦理擬聘手續；對反映有嚴重問題并查證屬實、不符合考核聘用資格條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因出現的缺額，按面試比選成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

 

　　經公示無異議的人員，按照面試比選成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位，通過聘用資格復核并報市人社局備案完成后，按相關規定予以辦理聘用手續。聘用人員必須在規定的時間內(具體時間以招聘單位通知為準)到單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。出現的缺額按面試比選成績從高到低依次遞補，遞補只進行一次。

 

　　本次考核招聘人員無試用期，受聘者在招聘單位最低服務期限為5年，服務期限從本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起，服務期未滿的，不得流（調）動到其他事業單位。

 

　　九、紀律及其他

 

　　本次招聘嚴格按照事業單位招聘考試的有關規定進行，歡迎社會各界予以監督。若有弄虛作假等違紀違規行為，一經查實，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定進行嚴肅處理。

 

　　本次招聘崗位的具體條件、考核招聘政策和有關招聘程序由安岳縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　十、注意事項

 

　　1.本次招聘事宜有關公告在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn首頁“人事考試”專欄發布。因考生未登錄相關網站仔細查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試比選、體檢、綜合考察、辦理聘用手續的，責任由考生自負；

 

　　2.根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定，對違反考試紀律的人員，視情節輕重，分別給予考試成績無效、取消考試資格、取消聘用、記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫等相應處理。構成犯罪的移送司法機關處理；

 

　　3.請考生確保聯系方式準確、暢通。否則，因無法與申請者取得聯系所造成的后果，由考生負責。

 

　　咨詢電話：

 

　　安岳縣人力資源和社會保障局：028-24520987

 

　　監督電話：028-24522324

 

　　資陽市安岳縣監察委：028-24525319

 

　　附件：資陽市安岳縣2024年從“三支一扶”計劃項目服務期滿人員中考核招聘鄉鎮事業單位人員申請表

 

　　安岳縣人力資源和社會保障局

 

　　2024年8月14日