2024年江蘇宿遷沭陽縣司法局招聘司法所協理員30人簡章

來源：沭陽縣人民政府 2024-08-14 16:37:25

　　2024年沭陽縣司法局公開招聘司法所協理員簡章

　　因工作需要，沭陽縣司法局現面向社會公開招聘司法所協理員30人（非事業編制）。現將有關事項公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數

　　本次公開招聘的崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見《2024年沭陽縣司法局公開招聘司法所協理員崗位簡介表》（附件1，以下簡稱《崗位簡介表》）。

　　二、招聘對象、報考條件及相關要求

　　1. 擁護中華人民共和國憲法。

　　2. 年齡在18周歲以上、40周歲以下（1983年8月12日-2006年8月16日之間）。

　　3. 具有正常履行職責的身體條件。

　　4. 具有本科及以上學歷。具備招聘崗位要求的其他資格和條件，詳見《崗位簡介表》。

　　5. 有下列情形之一的，不得報考：

　　（1）現役軍人；

　　（2）在讀的普通高等學校學生；

　　（3）正在接受紀律審查、監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的；

　　（4）曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的；

　　（5）被機關事業單位辭退不滿5年的；

　　（6）受到記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處分影響期未滿的；

　　（7）企事業單位工作人員2023年年度考核為不稱職（不合格）等次，或2022年、2023年年度考核均為基本稱職（基本合格）等次的；

　　（8）考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號等文件規定）；

　　（9）與單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的崗位；

　　（10）沭陽縣內在編在崗機關事業單位人員；

　　（11）法律法規規定不得報考的其他情形。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由沭陽縣司法局會同沭陽縣人社局統一組織，按照發布招聘簡章、報名和資格初審、筆試、資格復審和面試、考察、體檢、公示和聘用審批等步驟實施。

　　本次招聘工作涉及的程序、時間、地點等均及時發布在沭陽縣人民政府網站 www.shuyang.gov.cn ，請廣大報考人員（以下簡稱考生）務必隨時關注網站，如因考生未及時關注網站而影響筆試等相關工作的，由考生自行負責并承擔后果。

　　（一）發布招聘簡章

　　按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過沭陽縣人民政府網站 www.shuyang.gov.cn 向社會公開發布招聘信息。

　　（二）現場報名和資格初審

　　1. 現場報名、資格初審方式

　　報名時間：2024年8月12日-2024年8月16日（工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）。

　　報名地點：沭陽縣司法局（縣綜治中心710室）

　　資格初審：報名受理、資格初審由沭陽縣司法局會同沭陽縣人社局組織實施。

　　繳費時間：2024年8月12日-2024年8月16日（工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30）。

　　通過報名、資格初審的考生需現場繳費。報名費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過該崗位報名。

　　2. 報名與資格初審注意事項

　　（1）考生應按崗位要求如實填寫《2024年沭陽縣司法局公開招聘司法所協理員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），同時提供有效期內二代身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、學信網打印的學歷認證、近期正面免冠彩色照片2張、公安部門出具的無違法證明、無失信證明等。考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。

　　（2）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的崗位。

　　（3）報名結束后，對報名人數達不到開考比例（1:3）的崗位，則相應核減或取消招聘計劃，已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間：2024年8月19日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。

　　（4）考生報名后，應保持《報名表》上所填聯系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

　　（5）受理報名、資格初審由沭陽縣司法局會同沭陽縣人社局具體組織實施，考生在報名和資格初審中遇到問題可與沭陽縣司法局人民參與和促進法治科、沭陽縣人社局事業單位人事管理科聯系；考生對資格初審結果有異議的，可在規定的時間內提出陳述申辯，逾期視為無異議。聯系電話：0527-88321018。

　　3. 筆試《準考證》領取

　　筆試《準考證》領取時間及地點見沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn 公告，請考生及時關注，逾期不領取的，按自動放棄處理。

　　（三）筆試

　　筆試由沭陽縣司法局會同沭陽縣人社局統一組織實施，筆試時間、地點以筆試《準考證》為準。筆試內容為綜合知識。筆試采取閉卷考試形式，不指定輔導用書，不舉辦輔導培訓班，請考生謹防上當受騙。

　　考生應攜帶《準考證》和有效期內的二代身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。筆試實行全程封閉管理，考試期間不得提前交卷、退場。

　　本次公開招聘中各環節的考試（含筆試和面試），考生成績不低于該項考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

　　（四）資格復審和面試

　　1. 確定資格復審人選。根據考生筆試成績排名，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加資格復審人選。如人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數參加復審。

　　2. 資格復審。面試前，沭陽縣司法局會同沭陽縣人社局組織對面試人選進行資格復審（資格復審具體時間、地點另行通知，請考生注意關注沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn公告）。資格復審時，考生須提供符合本簡章、《崗位簡介表》中所列出的報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：身份證、學歷證書、學歷認證等，以及滿足《崗位簡介表》其他證明材料。留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明及我國駐外使領館的證明材料。

　　考生提供的各類證書和證明材料，必須確切證明能滿足本簡章及《崗位簡介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和復印件供沭陽縣司法局、沭陽縣人社局審核。

　　經沭陽縣司法局、沭陽縣人社局工作人員現場審查，認定考生提交的材料不符合本簡章和《崗位簡介表》所要求條件的，當場告知資格復審結果，并在報考同一崗位的考生中按排名成績從高分到低分一次性遞補。對不能按本簡章和《崗位簡介表》要求按時提供所有有效證件和材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔），取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分一次性遞補面試人選。考生對資格復審結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。資格復審通過的考生為進入面試人選。進入面試的考生需繳納面試費用100元/人。

　　3. 面試。資格復審通過人員進入面試環節，面試由沭陽縣司法局會同沭陽縣人社局統一組織實施，面試時間、地點另行通知（請考生注意關注沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn公告）。面試采取結構化面試形式。面試采用百分制計算成績，考生面試成績須達到50分（即面試總分的50%）為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位（指參加面試人數等于或少于計劃招聘人數的崗位），考生面試成績須達到60分（即面試總分的60%）為合格。面試成績當場告知考生。

　　綜合成績的計算方式如下：

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　（五）考察

　　根據考生綜合成績（綜合成績相同的，按面試成績，仍相同的，另行組織考試確定）從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定考察人選。考察人選名單在沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn上公布。

　　考察工作由沭陽縣司法局組織實施。考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。

　　若報名時在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動）合同證明書》。未按時提供上述證明材料的，視為考察不合格。

　　（六）體檢

　　考察合格人員進入體檢環節，體檢名單在沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn上公布，體檢工作由沭陽縣司法局會同沭陽縣人社局統一組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。

　　（七）公示和聘用

　　根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，名單在沭陽縣人民政府網站www.shuyang.gov.cn上公示7個工作日。對公示期滿無異議或公示期間反映的問題不影響聘用的辦理聘用。

　　在考察、體檢、公示階段，因各種原因（如考察、體檢結果不合格，考生不符合政策規定被取消考察、體檢、聘用資格，或考生主動放棄考察、體檢、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生綜合成績從高分到低分一次性遞補。公示結束后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。