2024年國家郵政局職業技能鑒定指導中心招聘公告

來源：中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺 2024-08-15 10:32:30

　　國家郵政局職業技能鑒定指導中心招聘公告（第二批）

　　國家郵政局職業技能鑒定指導中心是國家郵政局直屬事業單位，是郵政行業人才隊伍建設工作的支撐服務機構。負責郵政行業人才規劃標準規范研究，郵政行業技能人才等級認定和專業技術人員職稱評審的組織管理，指導郵政行業職業教育與培訓，郵政行業人才選拔推薦，郵政行業賽事活動組織管理，郵政行業人才統計調查，郵政行業人力資源服務等工作。

　　根據工作需要，面向社會公開招聘工作人員1名。有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　本次公開招聘工作堅持德才兼備、以德為先的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的用人原則。

　　二、招聘崗位及職責

　　人才政策研究崗。負責組織開展郵政行業人才發展戰略和規劃、政策措施研究；郵政行業職業標準、職業技能等級認定教材研究等。

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.政治立場堅定，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　　3.擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；

　　4.工作態度積極，責任感強，具有較強的團隊協作能力、溝通協調能力；

　　5.具備履行崗位職責的身體素質和心理素質。

　　（二）崗位條件

　　1.中共黨員。具有北京市常住戶口。不超過35歲（即1989年1月1日后出生）。

　　2.經濟學（02）、法學（03）、教育學（04）、理學（07）、管理學（12）專業，碩士研究生及以上學歷，有從事相關工作經歷者優先。

　　以上專業代碼主要依據教育部《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》，所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。

　　3.有較強的文字撰寫能力，較強的專業研究能力、執行能力和項目管理能力。

　　4.有良好的溝通、協調、組織能力和較強的執行力。

　　5.責任心強，吃苦耐勞，擁有良好的職業素養和團隊精神。

　　（三）有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：

　　1.受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的；

　　2.正在接受立案審查的；

　　3.在此前的公開招聘和各級公務員招考中被認定實施了考試作弊行為（還在禁考期）的；

　　4.依法被列入失信聯合懲戒對象名單的；

　　5.曾有學術不端等不良行為的；

　　6.聘用后構成回避關系的；

　　7.法律法規規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間：從公告發布之日起至2024年9月13日截止。

　　2.報名方式：郵箱報名。應聘人員填寫《國家郵政局職業技能鑒定指導中心公開招聘報名表》（附件2）發送至郵箱：gjyzjzjzx@163.com。郵件標題為“報名崗位+姓名”。

　　3.報名材料：報名表（含本人近期免冠證件照片）、學歷學位證書、資格證書、獲獎證書等。

　　（二）資格審查

　　根據崗位崗位要求對應聘人員進行資格審查，符合條件的人員參加考試。報考人員須對所填報信息負責，不按要求漏填、錯填或虛假填寫信息的，不予通過資格審查。

　　開考比例（即報名資格審查通過人數與崗位擬聘人數）為3:1。未達到該比例的，經領導班子集體研究決定是否按照該崗位實際通過的資格審查人數組織考試。

　　（三）筆試

　　筆試主要測試應聘者的綜合知識應用能力和專業素質，包含中國共產黨的基本理論和法律知識等內容。

　　通過資格審查的報考人員，攜帶本人身份證在指定時間、地點參加考試。筆試成績總分100分，合格分數線為60分，未達到60分的，不可進入面試。根據通過合格分數線的筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與聘用計劃人數不低于3:1的比例確定面試人選（末位同分的均進入面試）。若人選達不到相應比例，按通過合格分數線的實際人數進入面試。筆試具體時間、地點和有關事項另行通知。

　　（四）面試

　　面試主要測試應聘者的崗位匹配程度及實際工作能力等。

　　入圍面試人員接到電話通知后，持身份證、各學習階段學歷學位證書、有關資格證書等材料的原件及復印件，到指定地點參加面試。未按時參加面試或不能提供有效證明材料的視為放棄面試資格，按通過合格分數線的筆試成績由高到低順序依次遞補。面試成績總分100分，合格分數線為60分，未達到60分的，不可進入考察。面試的時間地點和有關事項另行通知。

　　（五）考察

　　按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算綜合成績。根據綜合成績由高到低順序，按照1:1的比例確定考察對象，并電話通知。

　　單位將采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。

　　（六）體檢

　　參照公務員錄用體檢標準及項目實施，統一組織體檢人員到指定機構進行體檢。

　　因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產生的人選空缺，將視情況決定是否在綜合成績合格人員范圍內進行遞補或取消相應崗位招聘計劃。

　　（七）確定人選及公示

　　根據考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單。擬招聘人選名單分別在中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺和國家郵政局網站進行公示，公示期為7個工作日。

　　（八）簽訂聘用合同

　　公示期滿無異議的，根據規定簽訂聘用合同，并按規定實行試用期制度。試用不合格的，取消聘用。

　　五、其他說明事項

　　（一）應聘人員應對應聘時提交的相關信息和證明材料的真實性、準確性負責。凡出現提供虛假信息、證件造假或作弊等情況，一經查實，將取消其應聘資格。